Senior Projektmanager Rechenzentren (m/w/d)

Tintschl Technik GmbH Hannover; Bonn; Hybrid; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Homeoffice nach Absprache

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Tintschl sucht Sie als erfahrenen IT-Projektmanager für Projekte rund um Rechenzentren. Die Position ist am Standort Bonn möglich und bietet flexible Arbeitsmodelle mit ca. 70% remoteanteil im Abstimmungsprozess mit dem Kunden.

Sie steuern klassische, hybride und agile Projekte, führen Teams und berichten regelmäßig auf Top-Ebene. Voraussetzungen sind IPMA Level-D, Scrum Master Zertifizierungen, ITIL Foundation sowie mehrjährige Führungserfahrung.

Qualifikationen

• Deutschkenntnisse mindestens C1
• Englischkenntnisse mindestens B1
• IPMA Level-D oder vergleichbar
• Scrum Master I & II Zertifizierungen
• ITIL Foundation ab ITIL V3
• Langjährige Leitung komplexer IT-Projekte
• Erfahrung mit Rechenzentren
• Reisebereitschaft bis 30%
• Sicherheitsüberprüfung SÜ2

Aufgaben

• Gesamtheitliche Planung und Steuerung mittlerer bis komplexer IT-Rechenzentrumsprojekte
• Organisation und Steuerung von Projektteams nach klassischen, hybriden und agilen Methoden
• Verantwortung für fristgerechte Umsetzung in Abstimmung mit Teilprojekten, Leitung und Kunden
• Leitung von Konzepten und Designs durch Teams
• Begleitung und Sicherstellung des Prozesses zur Entwicklung von IT-Services
• Regelmäßige Berichterstattung auf Projekt- und Programmebene
• Erstellung von Projektplänen und erfolgreiche Projektabschlüsse
• Durchführung von Lessons-Learned-Workshops
• Verantwortung für Risiko- und Qualitätsmanagement

Kenntnisse

Deutsch C1

Englisch B1

IPMA Level-D

Scrum Master I

Scrum Master II

ITIL Foundation

Projektleitung

Rechenzentren

Tools

Jira

MS Project

Jobbeschreibung

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie! Die Position kann vom Standort Bonn ausgeführt werden. Bitte beachten Sie bei einer Bewerbung, dass alle Anforderungen genau bzw. vergleichbar erfüllt sein müssen. Bezüglich des mobilen Arbeitens kann von einem Schnitt von 70 % ausgegangen werden.

Ihre Aufgaben

• Gesamtheitliche Planung und Steuerung mittlerer und komplexer Projekte im Umfeld Rechenzentren
• Organisation und Steuerung der zugewiesenen Projektmitglieder nach klassischen, hybriden und agilen Projektmanagementmethoden
• Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung der Anforderungen in enger Abstimmung mit Teilprojekten, Projektleitung und Kunden
• Steuerung von Teams zur Erstellung von Konzepten und Designs
• Begleitung und Sicherstellung des Prozesses zur Entwicklung von IT-Services
• Regelmäßige Berichterstattung innerhalb der Projekt- und Programmorganisation, einschließlich auf Top-Management-Ebene
• Erstellung von Projektplänen sowie Führung und erfolgreicher Abschluss von Projekten
• Durchführung, Dokumentation und Umsetzung von Lessons-Learned-Workshops für laufende und nachfolgende Projekte
• Verantwortung für ein umfassendes Risiko- und Qualitätsmanagement

Ihr Profil

• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
• Englischkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
• Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden, nachgewiesen durch eine IPMA-Level-D-Zertifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zertifizierung als Scrum Master I und II
• Kenntnisse im IT-Service-Management, nachgewiesen durch eine ITIL-Foundation-Zertifizierung ab ITIL V3
• Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr und mindestens 20 Projektmitarbeitenden
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmitarbeiter oder Berater im Bereich Digitalisierung mit Bezug zur Bundeswehr oder einer vergleichbaren öffentlichen Verwaltung
• Langjährige praktische Erfahrung als Projektleiter in IT-Projekten unter Anwendung klassischer, hybrider oder agiler Projektmanagementmethoden
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Scrum-Master-Rolle in agilen oder hybriden Projekten
• Mehrjährige Erfahrung als Projektmitarbeiter in IT-Projekten mit Fokus auf Rechenzentren oder Rechenzentrumsinfrastruktur
• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in einer verantwortlichen Projektrolle bei der Entwicklung von IT-Services
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools, insbesondere Jira oder vergleichbaren Tools, dem Microsoft-Office-Paket sowie MS Project
• Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe SÜ2
• Reisebereitschaft von durchschnittlich bis zu 30 % der Arbeitszeit
• Diese Position unterliegt besonderen gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Bestimmungen. Aus diesem Grund ist die Berücksichtigung von Bewerbungen auf bestimmte Staatsangehörigkeiten (gem. Staatenliste) beschränkt.

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.