Senior Projektmanager:in

Spk Hef; München; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,5 Monatsgehälter

Home-Office & Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job Ticket ÖPNV

Mentoring-Programme

Zusammenfassung

Spk Hef sucht eine erfahrene Führungskraft im Projektmanagement zur Leitung größerer Konzernprojekte im Finanzdienstleistungsbereich. Sie gestalten Projektstrukturen, koordinieren Teams und sichern Ergebnisse durch zielgerichtete Workshops sowie regelmäßige Stakeholder-Reviews.

Sie bringen ein abgeschlossenes BWL-/Wirtschaftswissenschafts-/Versicherungswesen-Studium, eine IPMA Level B-ähnliche Zertifizierung und langjährige Erfahrung in Banken/Versicherungen mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftswissenschaften/Versicherungswesen oder vergleichbar.
• Langjährige Erfahrung im Management großer, strategisch relevanter Konzernprojekte in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Nachweisbare Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. IPMA Level B oder ähnlich).

Aufgaben

• Strukturieren, planen, steuern und leiten strategische Großprojekte inkl. Auftragsklärung, Teamzusammenstellung und Nutzen-Tracking.
• Kontinuierliche Kommunikation mit Projektteam, IT, Stakeholdern und Management-Gremien.
• Moderation von Workshops sowie Abstimmungs- und Regelterminen; Vor- und Nachbereitung sowie Nachverfolgung der Ergebnisse.
• Einbringen von Methodenwissen aus dem Projektmanagement und Umsetzung im Team.
• Ganzheitliche Steuerung der Projekte via Planisware Enterprise; Pflege von Projektdaten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholder-Kommunikation

Workshops moderieren

Mentoring/ Coaching

Organisation

Konfliktmanagement

Ausbildung

BWL / Wirtschafts-wissenschaften / Versicherungswesen

Tools

Planisware Enterprise

Jobbeschreibung

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie strukturieren, planen, steuern und leiten strategisch relevante Großprojekte – von der Auftragsklärung mit Ihrem Auftraggeber über die Zusammenstellung Ihres Projektteams bis hin zum Nutzentracking nach Projektabschluss
• Sie übernehmen die kontinuierliche Kommunikation mit Ihrem Projektteam, der IT, weiteren Stakeholdern und Management-Gremien
• Sie moderieren Workshops sowie Abstimmungs- und Regeltermine und stellen deren inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie die Nachverfolgung der Ergebnisse sicher
• Sie bringen fundierte Projektmanagement-Methoden aktiv in Ihre Projekte ein und gestalten deren Umsetzung im Team
• Sie steuern Ihre Projekte vollständig über das Projektmanagement-Tool „Planisware Enterprise“ und achten auf die Aktualität und Qualität der Projektdaten
• Innerhalb der konzernweiten Projektmanagement-Community vermitteln Sie Ihr Wissen aktiv und übernehmen Aufgaben im Bereich Mentoring und Coaching
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften/Versicherungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie besitzen eine branchenübergreifend anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. IPMA Level B oder vergleichbar), die sowohl Ihr fundiertes Methodenwissen als auch Ihre umfangreiche Praxiserfahrung belegt
• Sie verfügen über langjährige nachweisbare Erfahrung im Management von großen strategisch relevanten und komplexen Konzern-Projekten innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen, Fonds-/Kapitalverwaltungsgesellschaften)
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung (CX) und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise
• Sie überzeugen mit herausragenden Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Konfliktmanagement und Kommunikation auf allen hierarchischen Ebenen
• Eigenverantwortliches Handeln und eine konsequente Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5Monatsgehälter Vermögenswirksame Leistungen VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche Home-Office und Mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.b. bei Hochzeit Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften standortübergreifender Austausch Zufriedenheitsbefragungen Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback Zahlreiche Fortbildungen Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst kostenlose Wasserspender Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: