(Senior-) Projektmanager - Creative Hub (m/w/d) in Teilzeit (24 h / Woche)

REWE; Köln; Vor Ort; EUR 31.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

JobRad Vorteile

Flexible Arbeitszeit

Home-Office möglich

Mitarbeiterrabatt

Zusammenfassung

REWE sucht ab sofort eine engagierte Teilzeit-Unterstützung im Creative Hub des Marketings als Elternzeitvertretung. Du steuerst Briefings, Projekte der Kreation und die Ressourcenplanung sowie Budgetkontrolle und Berichte.

Gemeinsam mit Kreation und externen Dienstleistern formst du Teams basierend auf Skills und Kapazitäten. Du arbeitest an der Schnittstelle zu Marketing und Media, optimierst Prozesse und führst neue Arbeitsweisen mit Fokus auf KI-Integration ein.

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Management komplexer Marketing- oder Kreativprojekte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder crossfunktionalen Strukturen
• Nachweisbare Routine in Steuerung paralleler Projekte, Budget- & Ressourcenplanung

Aufgaben

• Verantwortung für die Steuerung von Briefings und Projekten der Kreation sowie Ressourcenplanung und Kalkulation
• Ansprechpartner für Projektfortschritt, Budgeteinhaltung und Berichterstattung
• Team-Zuordnung mit internen Partnern und externen Dienstleistern basierend auf Skills und Kapazitäten
• Schnittstelle zu Marketing und Media; Weiterentwicklung von Prozessen und PM-Tools wie Jira/Confluence

Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Budgetplanung

Risikomanagement

Ressourcenplanung

Cross-funktionale Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften

Vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich

Tools

JIRA

Asana

Confluence

MS Excel

Jobbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit (24 h / Woche), befristet bis voraussichtlich Ende Dezember 2028 | Job-ID: 979890

Was wir zusammen vorhaben:

Innerhalb des REWE Marketings entwickelt der Creative Hub sämtliche Kommunikationsmittel der Marke REWE. Im Collaboration Lab organisieren wir gemeinsam kreative Teams – intern und extern – und führen Kreations- und Produktionsbriefings als zentrale Steuereinheit des Creative Hubs durch den Workflow. Wir stärken die Zusammenarbeit mit Marketing und Media und entwickeln die Infrastruktur rund um den Creative Hub gemeinsam weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Unterstützung in Teilzeit als Elternzeitvertretung. Die Position ist zunächst bis voraussichtlich Ende Dezember 2028 befristet.

Was Du bei uns bewegst

• Als (Senior-) Projektmanager:in Creative Hub (m/w/d) verantwortest Du die Steuerung der Briefings und Projekte für die Kreation sowie die Ressourcenplanung- und kalkulation.
• Du bist unsere zentrale Ansprechperson, wenn es um die Kontrolle des Projektfortschritts, die Einhaltung des Budgets und die Erstellung von Berichten geht. Gemeinsam mit unserer Kreation und externen Dienstleistern formst Du für jedes Projekt das passende Team – basierend auf Skills, Kapazitäten und Anforderungen.
• Als zentrale Schnittstelle für Marketing und Media entwickelst Du bestehende Prozesse mit deinem fachlichen Know-how weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zur internen Organisation und Qualitätssicherung. Teamwork steht bei Dir an erster Stelle – das zeigst Du täglich in der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit internen Partner:innen und externen Schnittstellen wie Agenturen und Dienstleistern.
• Gemeinsam mit uns entwickelst du unsere Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter und trägst maßgeblich dazu bei, neue, zukunftsorientierte Arbeitsweisen zu etablieren. Ein zentraler Schwerpunkt deiner Arbeit liegt dabei auf der erfolgreichen Einführung und Integration von KI‑Lösungen in bestehende Prozesse, sodass unsere Teams effizienter, smarter und nachhaltiger arbeiten können.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du bist ziel- und lösungsorientiert, denkst mit und voraus und zeigst echten Einsatz, wenn es darum geht, Projekte erfolgreich zu steuern. Auch in dynamischen Situationen behältst Du einen klaren Kopf, entscheidest strukturiert und bringst Themen verlässlich voran.
• Deine Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschafts-, Kommunikations‑ oder Medienwissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung. Wichtig ist uns, dass Du bereits mehrjährige Erfahrung (mindestens 3–5 Jahre) im Management komplexer Marketing- oder Kreativprojekte mitbringst, idealerweise mit Agentur- oder Unternehmensbezug oder vergleichbaren crossfunktionalen Strukturen.
• Projektmanagement-Exzellenz: Du hast nachweisliche Routine in der Steuerung paralleler Projekte. Von Ressourcen- und Budgetplanung über Timing-Management bis hin zur Qualitätssicherung. Du übernimmst Verantwortung, hältst Projekte verlässlich on Track und kannst Abhängigkeiten, Risiken und Prioritäten klar einschätzen und adressieren.
• Stakeholder- & Schnittstellenkompetenz: Du bewegst Dich sicher an der Schnittstelle zwischen Marketing, Kreation, Media und externen Dienstleister:innen. Du kannst Anforderungen sauber übersetzen, Entscheidungen vorbereiten und Abstimmungsprozesse professionell moderieren.
• Tool- und Methodenkompetenz: Du bringst fundierte Erfahrung mit modernen Projektmanagement-Tools mit (z. B. JIRA, Asana, Confluence) und beherrschst MS Excel sicher – auch für Budgettracking, Ressourcenüberblicke und Reporting. Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von PM‑Prozessen und Tools ist ein Plus.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und effizient, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei hoher Taktung den Überblick. Du findest pragmatische Lösungen, gestaltest Prozesse aktiv mit und arbeitest Dich schnell in neue Themen ein.
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Du arbeitest gern im Team, stellst schnell Verbindungen her und kannst unterschiedliche Menschen, Perspektiven und Fachbereiche zusammenbringen. Deine Kommunikation ist klar, adressatengerecht und empathisch – intern wie extern.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
• Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 44,10 € pro Monat
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind