(Senior) Produktmanager:in - Studydrive (m/w/d)

meinestadt.de GmbH; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes digitales Unternehmen in Köln sucht einen erfahrenen Product Manager. Sie leiten ein Scrum-Team und sind verantwortlich für die datengetriebene Produktentwicklung, inklusive A/B-Tests und KPI-Messung. Idealerweise bringen Sie 4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, wissen wie man Nutzer:innen-Perspektiven mit technischen Aspekten kombiniert und sprechen gutes Englisch. Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Arbeit sind möglich.

Leistungen

Flexible Vertrauensarbeitszeiten

Remote first Company

30 Tage Urlaub + Feiertage

Fördermaßnahmen und Workshops

Hundefreundliches Büro

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von digitalen Consumer-Produkten.
• Erfahrung in einem EdTech Umfeld ist von Vorteil.
• Fähigkeit zur Kommunikation zwischen Business, Tech und UX.

Aufgaben

• Leitung eines Scrum-Teams für Web & App.
• Verantwortung für datengetriebene Produktentwicklung.
• Planung und Steuerung von A/B-Tests zur Optimierung.

Kenntnisse

Erfahrung im Produktmanagement

Scrum/Agile Kenntnisse

Nutzer:innen-Perspektive

Analytics und KPIs

Technisches Verständnis

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Tools

GA

Hotjar

PowerBI

Jobbeschreibung

• Du leitest unser cross-funktionales Scrum-Team für Web & App gemeinsam mit einem weiteren PM (Frontend & Backend).

Du setzt den Rahmen für datengetriebene Produktentwicklung (z. B. GA, Hotjar, PowerBI oder ähnliche Tools) und machst Insights für alle nutzbar.

Du planst und steuerst Experimente (A/B-Tests), kombinierst die Ergebnisse mit User-Feedback und leitest Maßnahmen für UX und Wachstum ab.

Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung: von Discovery über Delivery bis zur Messung entlang klarer KPIs.

Du baust eine Roadmap, die Impact hat, priorisierst konsequent und hältst sie im Takt mit unseren Business-Zielen.

Du bist die Schnittstelle: enge Zusammenarbeit mit Design, Engineering (FE/BE/QA) sowie Growth, Marketing und Sales – inkl. klarer Kommunikation von Trade‑offs.

Das bringst du mit:

4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement von digitalen Consumer-Produkten – idealerweise in einem EdTech Umfeld (Community, Content- oder Lernplattform).

Du bist fit in Scrum/Agile und hast schon mit mehreren Disziplinen und Stakeholdern gleichzeitig gearbeitet.

Du kombinierst Nutzer:innen-Perspektive mit Analytics, Experimenten und klaren KPIs – und bringst Business, Tech und UX in Entscheidungen sauber zusammen.

Du kannst Prioritäten setzen, auch wenn’s ungemütlich wird, und bleibst in dynamischen Situationen handlungsfähig.

Du bringst grundlegendes technisches Verständnis (Web/App, APIs, Datenflüsse) mit – und eine Hands‑on‑Mentalität, um Dinge pragmatisch anzuschieben, zu testen und mit dem Team umzusetzen.

Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Was wir bieten:

Alle Stellen (auch Führungspositionen) in Voll‑ & Teilzeit möglich

Flexible Vertrauensarbeitszeiten

Remote first Company (100 % remote Arbeiten möglich)

Onboarding‑Programm

Moderne Büroräume in Köln und Berlin

Fördermaßnahmen (Interne Academies, Workshops und individuelle externe Maßnahmen)

Regelmäßige Teamevents

Firmenfeier (3 Mal im Jahr)

Deutschlandticket

Hundefreundliches Büro

3 Monate im Jahr Working from Abroad im Europäischen Wirtschaftsraum

Anonyme Krisenberatung über externen Dienstleister

30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day (Also eigentlich 33 Tage)

Studydrive ist Europas größte Studierendenplattform! Mit über 2 Mio. registrierten Studierenden verändern wir den Bildungsmarkt. Für unsere Nutzer:innen sind wir fester Bestandteil des täglichen Lebens, denn hier finden sie direkten Zugang zu ihren Mitstudierenden, zu hilfreichen Lernunterlagen und zu allen Antworten auf ihre wichtigsten Fragen rund ums Studium.

Gleichzeitig bieten wir unseren Unternehmenskunden einen einzigartigen Zugang zum größten Pool an Nachwuchskräften in Europa. Wir sind unverzichtbarer Partner im Recruiting- und Employer Branding von Nachwuchskräften und entwickeln laufend mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland neue Formate zur Gewinnung von Young Talents.

Wir sind 2013 als Startup gestartet und seit 2025 Teil der meinestadt.de GmbH.

Über uns

Über 170 Kolleg:innen am Hauptsitz in Köln sowie deutschlandweit arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft daran, für unsere Nutzer:innen und Kund:innen ein vertrauensvoller Partner zu sein. Dabei ruhen wir uns nicht auf unserer über 25-jährigen Erfahrung aus, sondern wachsen und entwickeln uns stetig weiter. Wir möchten meinestadt.de zu einem digitalen Zuhause machen, in dem man sich auskennt und genauso wohlfühlt, wie an seinem Wohnort selbst.
Hier erfährst du noch mehr über die Geschichte von meinestadt.de, die sozialen Themen, die uns bei meinestadt.de bewegen, siehst du hier, und hier zeigen wir all unsere Benefits auf einen Blick. Ein kleiner Blick in unser Produkt darf natürlich auch nicht fehlen.

Gerne möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Qualifikationen oder andere mitbringst, als oben beschrieben. Wir sind offen für Quereinsteiger:innen und dafür die Rolle mit dir gemeinsam zu gestalten. Uns ist in erster Linie wichtig, dass du Freude an der Arbeit hast und etwas bewegen möchtest! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei uns zählen deine Kompetenzen und nicht das Aussehen. Deshalb freuen wir uns über deinen Lebenslauf ohne Foto und führen das erste Gespräch bewusst per Telefon. So können wir Dich unvoreingenommen kennenlernen – ganz authentisch, mit Fokus auf deine Persönlichkeit, Erfahrung und Motivation.