Senior Product Manager - Salesforce & Internal Enablement (all genders)

be Around GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid Work

Weiterbildungsbudget

LinkedIn Learning

Urban Sports Club

Fürstenberg Institut

Teamtage & Office Day

EU-Reisen möglich

Job summary

Aroundhome sucht einen erfahrenen Senior Product Manager für Internal Enablement, der die zentrale Salesforce-Architektur und operative Infrastruktur weiterentwickelt. Du leitest die Roadmap, setzt auf Automatisierung, saubere Datenflüsse und enge Zusammenarbeit mit Sales, Operations und Data-Teams, um Skalierbarkeit zu sichern.

Du bringst Herausragende Kenntnisse in CRM-Transformation, Continuous Product Discovery und Kommunikationskompetenz mit und nutzt KI-Tools, um Effizienz und Innovation

Qualifications

• Nachweisliche Erfolge als Senior Product Manager bei CRM-Transformationen.
• Tiefes, praktisches Know-how im Salesforce-Ökosystem, Zertifizierungen sind ein Plus.
• Kenntnisse in Continuous Product Discovery und der Übersetzung von Unternehmenszielen in messbare Kennzahlen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten, um Stakeholder mitzunehmen.
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag zur Steigerung von Effizienz und Innovation.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Definiere und steuere eine strategische Produkt-Roadmap, übersetze Wachstumsziele in ein modernes Salesforce-Ökosystem.
• Kombiniere User Research, Prozessanalysen und Daten, identifiziere Ursachen und validiere Potenziale systematisch.
• Hinterfrage existierende Workflows, schaffe wiederverwendbare Systembausteine und klare Schnittstellen zwischen Salesforce und angebundenen Tools.
• Treffe evidenzbasierte Priorisierungsentscheidungen und fokussiere auf Geschäftswachstum und operative Skalierbarkeit.
• Arbeite eng mit Salesforce-Architekten, Data-Experten und Entwicklern zusammen, um den Produktlebenszyklus zu steuern.
• Stimme dich mit Sales und Operations ab, begleite Schulungen, Change Management und neue Prozesse.
• Steuere Initiativen über Erfolgsmetriken und treibe den Einsatz smarter KI-Tools voran.

Skills

Salesforce

CRM-Transformation

Continuous Product Discovery

Systemarchitektur

Datensynchronisation

APIs

Kommunikation

KI-Tools

Englisch

Deutsch

Tools

Salesforce

CRM-Systeme

Job description

Aufgaben

Wir suchen einen erfahrenen, leidenschaftlichen und hands-on Senior Product Manager, der unser Produktteam verstärkt und die zentralen Geschäftsabläufe von Aroundhome für unsere nächste Wachstumsphase stärkt.
Aroundhome ist Deutschlands führende Plattform für Hausprojekte, die tausende Hauseigentümer mit den passenden Fachfirmen vor Ort verbindet. Das Internal Enablement Team verantwortet das zentrale CRM und die operative Infrastruktur – primär auf Salesforce-Basis –, die unsere Vertriebsteams und zukünftig auch den Customer Care antreiben. Indem du gewachsene Legacy-Setups in eine automatisierte, skalierbare Plattform übersetzt, schaffst du die Basis für unser Business-Wachstum und eine reibungslose Partner-Experience.
Bei Aroundhome spielen Product Manager eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des Plattformerfolgs. Wir arbeiten in einem domänenbasierten Modell, in dem jedes funktionsübergreifende Produktteam die volle Verantwortung für einen klar definierten Teil der Plattform trägt. Diese Struktur fördert die enge Zusammenarbeit und stellt sicher, dass die Expertise für Continuous Product Discovery und iterative Optimierungen direkt in der jeweiligen Domäne liegt.
Als Senior Product Manager für Internal Enablement machst du unsere Wachstumsziele zum Fahrplan für eine moderne, operative Systemlandschaft. Du setzt auf Automatisierung, konsistente Daten und nahtlos integrierte Core-Tools, um die Skalierbarkeit unserer Plattform nachhaltig zu sichern.

• Als Senior Product Manager definierst und steuerst du eine strategische Produkt-Roadmap, die unsere Wachstumsziele in ein modernes, zukunftssicheres Salesforce-Ökosystem übersetzt.
• Du kombinierst User Research, Prozessanalysen und quantitative Daten, um Ursachen von Problemen zu identifizieren und wirkungsvolle Potenziale systematisch zu validieren.
• Du hinterfragst bestehende Workflows, um wiederverwendbare Systembausteine, saubere Datenflüsse und klare Systemgrenzen zwischen Salesforce und angebundenen Tools zu schaffen.
• Du triffst evidenzbasierte Entscheidungen zur Priorisierung deines Backlogs und fokussierst dich dabei konsequent auf Geschäftswachstum und operative Skalierbarkeit.
• Du arbeitest eng mit Salesforce Architekten, Salesforce Administratoren, Data Experten und Softwareentwicklern zusammen, um den Produktlebenszyklus zu steuern und schnell testbaren, inkrementellen Mehrwert zu liefern.
• Du stimmst dich eng mit den Fachbereichen aus Sales und Operations ab und begleitest die Teams aktiv durch Schulungen, Change Management und die Einführung neuer Prozesse.
• Du steuerst deine Initiativen über klare Erfolgsmetriken und treibst den Einsatz smarter KI-Tools voran, um Prozesse und Arbeitsergebnisse laufend zu optimieren.

Anforderungen

• Du verfügst nachweislich über Erfolge als Senior Product Manager bei der Steuerung umfassender CRM-Transformationen sowie tiefes, praktisches Know-how im Salesforce-Ökosystem (einschlägige Zertifizierungen sind ein Plus).
• Du hast fundierte Kenntnisse in Continuous Product Discovery und die Fähigkeit, übergeordnete Unternehmensziele in messbare, ergebnisorientierte Kennzahlen zu übersetzen.
• Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Systemarchitekturen, Datensynchronisation sowie API-basierte Schnittstellen zwischen Salesforce und angebundenen Systemen mit.
• Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten, um Schnittstellenteams mitzunehmen und die erfolgreiche Einführung neuer Features und Workflows auf allen Ebenen voranzutreiben.
• Du besitzt praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag (z. B. für Research, technische Analysen oder Prototyping), um Effizienz und Innovation zu steigern.
• Du beherrschst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Zusammenarbeit mit internationalen Tech-Teams und den operativen Fachbereichen vor Ort.

Was wir bieten

Hybrid Work // Bleib flexibel:Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das die Flexibilität von Remote Work mit dem persönlichen Austausch vor Ort verbindet. Idealerweise wohnst du in Berlin oder so, dass du unkompliziert ins Büro kommen kannst. Wir bieten dir viel Flexibilität – gleichzeitig ist es uns wichtig, dass du für Teamtage, Workshops und Meetings regelmäßig vor Ort bist. Daher setzen wir eine monatliche Präsenz in unserem Berliner Büro voraus. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig:In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget, ein kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv:Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care:Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt:Was uns antreibt ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

Transparenz // Wir möchten transparent sein - auch bei dem Thema Gehalt: