Senior Product Manager (all genders)

Remazing; Hamburg; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office

Weiterbildungsbudget

HVV Ticket

Team-Events

Mental Health Services

Office dogs

Job summary

Remazing sucht eine:n Produktmanager:in zur strategischen Weiterentwicklung der Inhouse-Software Remdash. Sie übernehmen Ownership, steuern den gesamten Produktlebenszyklus und arbeiten eng mit Development, Customer Success und Sales zusammen.

Sie bringen mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Produktmanagement digitaler Produkte mit, beherrschen KPI-gesteuerte Entscheidungen und nutzen AI-Tools, um Prozesse zu optimieren. Attraktive Benefits und internationales Umfeld erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Informatik, Marketing, Product Management oder verwandten Bereichen.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Produktmanagement digitaler Produkte (SaaS, E-Commerce oder Startup).
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
• Fundierte Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien, Roadmap- und Backlog-Management sowie Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams.
• Erfahrung mit Product Discovery, User Research, User Story Mapping und KPI-basiertem Produktmanagement.
• AI-Tools im Produktmanagement sinnvoll einsetzen und Arbeitsabläufe optimieren.

Responsibilities

• Übernahme von Produktstrategie und Ownership für Remdash.
• Verantwortung für gesamten Produktlebenszyklus von Ideenfindung bis Launch und Optimierung.
• Entwicklung und Priorisierung der Roadmap, Steuerung des Product Backlogs und Koordination von Sprints.
• Identifikation von Potenzialen für AI-Einsatz in Produktmanagement und Integration in Workflows.
• Schnittstelle zwischen Produkt, Development, Customer Success, Sales und Management.
• Mögliche spätere Führungsverantwortung im Product Management Team.

Skills

Product management

Roadmap & backlog

Agile development

KPI-driven decisions

AI integration

Strategische Denkweise

Kommunikation

Cross-functional Zusammenarbeit

Education

Wirtschaft/ Informatik/ Marketing/ Product Management (Abschluss oder vergleichbare Ausbildung)

Job description

PRODUCT STRATEGY & OWNERSHIP: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Inhouse-Software „Remdash“. Dabei entwickelst du unsere Produktvision kontinuierlich weiter, identifizierst neue Potenziale und stellst sicher, dass unsere Produktlösungen sowohl den Bedürfnissen unserer Nutzer als auch unseren Unternehmenszielen gerecht werden.

PRODUCT DISCOVERY & DEVELOPMENT: Du verantwortest den gesamten Produktlebenszyklus – von der Identifikation neuer Produktideen über User Research und die Konzeption von Features bis hin zum erfolgreichen Launch und der kontinuierlichen Optimierung. Dabei nutzt du Kundenfeedback, Nutzungsdaten und relevante KPIs, um fundierte Produktentscheidungen zu treffen.

ROADMAP & EXECUTION: Du entwickelst und priorisierst unsere Product Roadmap, verantwortest das Product Backlog und koordinierst gemeinsam mit unserem Development Team die Planung und Umsetzung von Sprints und Releases. Du übersetzt komplexe Anforderungen in klare User Stories und stellst sicher, dass unsere Produktentwicklung effizient und zielgerichtet voranschreitet.

AI & PROCESS OPTIMIZATION: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von AI im Produktmanagement und integrierst geeignete AI-Tools in bestehende Workflows – beispielsweise zur Unterstützung von Product Discovery, Anforderungsmanagement, Datenanalyse oder Prozessautomatisierung. Dabei hinterfragst du bestehende Prozesse und treibst innovative, skalierbare Lösungen voran.

STAKEHOLDER MANAGEMENT & PRODUCT ENABLEMENT: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Product, Development, Customer Success, Sales und Management. Du kommunizierst Produktentscheidungen transparent, präsentierst neue Features und Releases und unterstützt unsere Teams dabei, den Mehrwert von Remdash erfolgreich an unsere Kunden zu vermitteln.

TEAM LEADERSHIP & DEVELOPMENT: Du hast die Möglichkeit, perspektivisch Führungsverantwortung für unser Product Management Team zu übernehmen und dessen Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten. Dabei bringst du deine Ideen ein, förderst eine effiziente Zusammenarbeit und entwickelst gemeinsam mit unserem CTO bestehende Prozesse und Strukturen weiter.

Dein Profil

BACKGROUND & EXPERIENCE: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Informatik, Marketing, Product Management oder einem verwandten Bereich abgeschlossen und bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Produktmanagement digitaler Produkte mit – idealerweise im SaaS-, E-Commerce- oder Startup-Umfeld.

LANGUAGE SKILLS: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf nahezu muttersprachlichem Niveau (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse, um dich sicher mit unseren nationalen und internationalen Teams und Stakeholdern auszutauschen.

PRODUCT MANAGEMENT EXPERTISE: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien, im Roadmap- und Backlog-Management sowie in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams. Methoden wie Product Discovery, User Research, User Story Mapping und KPI-basiertes Produktmanagement gehören zu deinem Arbeitsalltag.

AI & TECH AFFINITY: Du hast praktische Erfahrung im Einsatz von AI-Tools im Produktmanagement und weißt, wie du diese sinnvoll zur Effizienzsteigerung, Analyse und Optimierung von Workflows einsetzen kannst. Gleichzeitig bringst du ein gutes technisches Verständnis moderner Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in UX/UI-Prinzipien mit.

STRATEGIC & ANALYTICAL THINKING: Du verbindest strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Du kannst komplexe Anforderungen strukturieren, datenbasierte Entscheidungen treffen und behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick. Dabei hast du stets sowohl die User Experience als auch den Business Impact im Blick.

COMMUNICATION & COLLABORATION: Du kommunizierst klar und überzeugend und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven und Anforderungen zusammenzubringen. Die Zusammenarbeit mit Entwicklern, Designern und weiteren Stakeholdern liegt dir und du schaffst es, komplexe technische Zusammenhänge auch für nicht-technische Teams verständlich aufzubereiten.

OWNERSHIP & GROWTH MINDSET: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und proaktiv. Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst neue Ideen ein und hast Lust, nicht nur unsere Software, sondern auch unsere Product Management Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Über uns

Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.

Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden.

Was als Remazing begann, ist heute eine Gruppe spezialisierter Unternehmen. Die Remazing Group umfasst Remazing (Core) als Full-Service-Partner für etablierte globale Brands, Remazing Moin als spezialisierte Amazon-Ads-Agentur (PPC, DSP, AMC) für Enterprise-Brands sowie Remazing Nova (ehem. SNOCKSULTING) als Full-Service-Agentur für wachstumsorientierte Seller- und Direct-to-Consumer-Brands, sowie Remazing Edge, unsere strategische Beratungseinheit für komplexere Marketplace-Projekte.

Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert*innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.

Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story!

Weitere Benefits

• Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr
• 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub
• 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr
• Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen
• Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen
• Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs
• Hunde im Hamburger Office willkommen
• Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr

Bei Remazing schätzen wir die Diversität in all ihren Formen und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Unser Team lebt von einer dynamischen Mischung von Hintergründen, Ethnien, Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen aus allen Bereichen des Lebens, ihre einzigartigen Talente und Ideen in unsere lebendige, innovative Kultur einzubringen