Senior Private Banker

DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand GmbH; Sylt; Vor Ort; EUR 150.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pay-Out 75%

WealthWorx Plattform

Mandantengewinnungshilfe

Zusammenfassung

DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand GmbH sucht eine/n Senior Partner und Vermögensverwalter/in. Sie bauen eigenständig Ihr Wealth Management Business auf und leiten langfristig Ihr eigenes Mandantenspektrum.

Sie arbeiten unabhängig, ohne Vertriebsvorgaben, nutzen bis zu 80 Kernstrategien der Zentrale und profitieren von einer digitalen WealthWorx Plattform sowie einer Pay-Out-Quote von 75 Prozent.

Qualifikationen

• Sie sind ein erfolgreicher Private Banker, Vermögensverwalter, Family Officer oder Finanzplaner und verfügen über eine entsprechende Qualifikation und Erfahrung.
• Sie denken unternehmerisch und sind in der Lage, selbständig eine eigene Mandantschaft aufzubauen.
• Sie stellen die Interessen Ihrer Mandanten in den Mittelpunkt Ihres Handelns.

Aufgaben

• Sie akquirieren, beraten und betreuen Ihre Mandantschaft.
• Sie verwalten eine unlimitierte Anzahl eigener Gruppen- und Individualstrategien gemäß Ihrer eigenen Investmentphilosophie oder setzen darüber hinaus mehr als 80 Kernstrategien der Zentrale für Ihre Mandanten ein.
• Sie bauen Ihr Wealth Management Business strategisch auf und aus.

Kenntnisse

Private Banker

Vermögensverwalter

Geschäftsaufbau

Jobbeschreibung

Senior Partner und Vermögensverwalter (m/w/d)

Als Senior Partner in der Sozietät der Deutschen Wertpapiertreuhand sind Sie Vermögensverwalter in einer der führenden und wachstumsstärksten Vermögensverwaltungen und Family Offices Deutschlands. Sie bauen Ihr eigenes Wealth Management Business - und wenn Sie möchten Ihr eigenes Team - langfristig und unlimitiert auf. Sie arbeiten nach Ihren eigenen Vorstellungen und frei von Vertriebsvorgaben. Dabei können Sie eigene Anlagestrategien oder auch mehr als 80 Kernstrategien einsetzen.

• Sie sind ein erfolgreicher Private Banker, Vermögensverwalter, Family Officer oder Finanzplaner und verfügen über eine entsprechende Qualifikation und Erfahrung.
• Sie denken unternehmerisch und sind in der Lage, selbständig eine eigene Mandantschaft aufzubauen.
• Sie stellen die Interessen Ihrer Mandanten in den Mittelpunkt Ihres Handelns.

Ihre Aufgaben

• Sie akquirieren, beraten und betreuen Ihre Mandantschaft.
• Sie verwalten eine unlimitierte Anzahl eigener Gruppen- und Individualstrategien gemäß Ihrer eigenen Investmentphilosophie oder setzen darüber hinaus mehr als 80 Kernstrategien der Zentrale für Ihre Mandanten ein.
• Sie bauen Ihr Wealth Management Business strategisch auf und aus.

Ihre Zukunft

• Sie sind unabhängiger Vermögensverwalter und geschäftsführender Gesellschafter Ihrer eigenen Gesellschaft.
• Sie können Ihr Business und Ihr Team mit differenzierten Rollenstrukturen unlimitiert ausbauen.

Ihre Vorteile

• Sie arbeiten frei von Provisionen, falschen Incentives und Vertriebszwängen in einem zukunftssicheren Geschäftsmodell.
• Sie sind Senior Partner in einer der größten unabhängigen Vermögensverwaltungen Deutschlands.
• Sie haben Zugang zu allen Ressourcen und dem Netzwerk des gesamten Hauses.
• Sie arbeiten digital auf unserer WealthWorx Plattform und Ihre Mandanten können ihre Geschäfte - falls gewünscht - ebenfalls komplett digital bestätigen und per App verfolgen.
• Sie erreichen mit unserem Wealthmatics Beratungsprozess eine überdurchschnittlich hohe Akzeptanz bei Ihren Interessenten und Mandanten.
• Sie vereinnahmen eine unlimitierte Pay-Out-Quote in Höhe von 75 Prozent.
• Sie müssen keine Investitionen tätigen und verfügen über eine zukunftsweisende Plattform.
• Sie erhalten von Anfang professionelle Beratung und Unterstützung beim Aufbau Ihrer Mandantschaft.

Ausführliche Informationen zu den Vorteilen einer Senior Partnerschaft finden Sie auf unserer Website.

Informationsbroschüre

Unser Austausch

Gespräche über eine Senior Partnerschaft betrachten wir nicht als klassische Bewerbung, sondern als einen Austausch über eine mögliche Partnerschaft. Dabei ist Diskretion für uns selbstverständlich.

Typischerweise findet zuerst ein orientierendes Telefonat mit einem Geschäftsführer unseres Hauses statt. Anschließend folgt ein ausführliches Meeting mit mehreren Personen der Geschäftsleitung in der Zentrale in Herzogenaurach.