(Senior) Principal - Rewards Consulting (m / w / d)

Mercer; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Beratungsunternehmen in Stuttgart sucht einen (Senior) Principal - Rewards Consulting. In dieser Rolle developieren Sie wettbewerbsfähige Vergütungsstrategien für Kunden verschiedener Branchen. Vorausgesetzt werden ein relevanter Master-Abschluss, mehrjährige Berufserfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten und Urlaubstage

Gesundheits- und Wellnessangebote

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratungs- oder Konzernumfeld.
• Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungsstrategien für Kunden.
• Enger Austausch mit CEOs und CFOs während Veränderungsprozessen.
• Konzeptionierung von Anreizelementen in Vergütungsstrategien.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kreativität

Kommunikationsfähigkeit

Datenanalyse

Ausbildung

Master oder Doktor in relevantem Studiengang

Tools

MS Office (PowerPoint, Excel)

Jobbeschreibung

Overview

Mercer Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Wir bei Mercer, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team an unseren Standorten in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart oder München als :

Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.

Senior) Principal - Rewards Consulting (m / w / d)

Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten f54r börsennotierte Konzerne, marktf52hrende Mittelst52dler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare L f6sungen. Werde Teil der international f52hrenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360 b0 Blick fcber alle Bereiche des HR Management Consultings.

Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergfftungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter/innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Responsibilities

• Vom Unicorn-der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen entwickelst Du innovative, wettbewerbsf84hige Strategien und Konzepte f52r unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsverg 6tung, Fchrungskr e4fte- und Belegschaftsverg 6tung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.
• Im engen Austausch mit CEOs und CFOs stellst Du die Weichen, wenn die marktf52hrenden Unternehmen in Deutschland Ver e4nderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers.
• Weiterhin konzeptionierst Du einzelne Anreizelemente, dcber Beteiligungen bis hin zur Gesamtverg 6tungsstrategie.
• Du begleitest strategische Initiativen unter Ber52cksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
• International entwirfst Du Verg 6r systeme f fcr Top-Managerinnen und Manager, damit diese ihre Ziele erreichen k f6nnen und entwirfst ganzheitliche HR Strategien.
• Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedcrfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter/innen.

Requirements

• Dein Studienabschluss als Master oder Doktor/in in einem einschl. relevanten Studiengang liegt erfolgreich hinter Dir und Du verfügst fcber mehrj2hrige Berufserfahrung in einem Beratungs- oder Konzernumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Finanzen und Verg46tung.
• Hohe Eigenst2ndigkeit und Kreativit2t gepaart mit starken kommunikativen F2higkeiten und der Appetit auf ber29nahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.
• Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Verg56tung und Finanzen reizen Dich.
• Du hast Spa am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
• Ehrgeiz und Zielstrebigkeit pr54gen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust auf eine spannende Karriere im Consulting.
• Sehr gute Kenntnisse g e4ngiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du flieend in Englisch.

Benefits

• Flexibilit e4t : M f6glichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitsgestaltung und top ausgestattete Bfcro s in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot : Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrrder und Firmenwagen, verg f6nstige Konditionen f fcr zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterst fctzen, Zugang zu groem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen : Arbeitgeberfinanzierte bAV, verm fgenswirksame Leistungen, verg 6nstigte Konditionen f fcr Berufsunf e4higkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsm f6glichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur : Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis
• 9 wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlf78hlen

Application

Du fcht Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung fcber unser Online System!

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant :

[e-mail]

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information : Bevorzugter Jobcode 2052, alternativ 2051

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