Senior PMO Manager (m/w/d)

Turner & Townsend; Düsseldorf; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Turner & Townsend sucht für ein langfristiges Projekt im Umfeld erneuerbarer Energien einen erfahrenen Senior PMO Manager / Senior Project Manager (m/w/d) mit Fokus auf Kapazitätsmärkte. Sie übernehmen die zentrale Koordination des PMO und fungieren als Hauptansprechpartner für die organisatorische Steuerung des Projekts.

Zu Ihren Aufgaben gehören Controlling, Termin- und Budgetsteuerung, Risikomanagement sowie Governance und Stakeholder-Management.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen Projekt- oder Programmumgebungen.
• Erfahrung im PMO-Umfeld.
• Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Erfahrung in Governance- und Gremiensteuerung.
• Sehr gute Kenntnisse im Projektcontrolling.
• Deutsch und Englisch fließend.
• Erfahrung im Energie- oder Infrastruktursektor.
• Kenntnisse des Kapazitätsmarktes.
• Erfahrung in regulatorischen Projekten.

Responsibilities

• Organisatorische Steuerung des Gesamtprojekts.
• Verantwortung für Projektcontrolling, Termin-, Budget- und Ressourcensteuerung.
• Monitoring kritischer Projektmeilensteine.
• Risikomanagement und Eskalationssteuerung.
• Stakeholder- und Governance-Management.
• Vorbereitung von Entscheidungs- und Managementunterlagen.
• Leitung und Koordination von Workshops und Projektmeetings.
• Steuerung und Weiterentwicklung von PMO-Prozessen und -Tools.
• Fachliche Führung von bis zu zwei Teammitgliedern.
• Zusammenarbeit mit Projektleitung, Teilprojektleitern und Gremien.

Skills

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Governance

Risikomanagement

Projektcontrolling

Teamführung

Workshops leiten

PMO-Prozesse

Gremiensteuerung

Deutsch/Englisch fließend

Job description

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit circa 22.000 Mitareitenden in über 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Energie und natürliche Ressourcen sowie Infrastruktur zusammen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement sowie dem Kostenmanagement großer Bauprojekte.Für unsere Kunden steigern wir die Belastbarkeit von Plänen, minimieren Risiken, optimieren die Beschaffungsstrategie und wachen über Budgets und Termine. Seit Januar 2025 ist das CBRE-Projektmanagementteam in das Team von Turner & Townsend integriert. Damit bündeln wir unsere Stärken, um den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Kunden optimal gerecht zu werden. Unsere Vision: „Transforming Performance“, für eine grüne, integrative und produktive Welt.

Stellenbeschreibung

Für ein langfristiges Projekt im Umfeld erneuerbarer Energien und deren Verteilung suchen wir Deutschlandweit einen erfahrenen Senior PMO Manager / Senior Project Manager (m/w/d) mit Kenntnissen im Deutschen Kapazitätsmarkt. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die zentrale Koordination des Projektmanagement Office (PMO) und fungieren als Hauptansprechpartner für die organisatorische Projektsteuerung.

Aufgaben

• Organisatorische Steuerung des Gesamtprojekts
• Verantwortung für Projektcontrolling, Termin-, Budget- und Ressourcensteuerung
• Monitoring kritischer Projektmeilensteine
• Risikomanagement und Eskalationssteuerung
• Stakeholder- und Governance-Management
• Vorbereitung von Entscheidungs- und Managementunterlagen
• Leitung und Koordination von Workshops und Projektmeetings
• Steuerung und Weiterentwicklung von PMO-Prozessen und -Tools
• Fachliche Führung von bis zu zwei Teammitgliedern
• Zusammenarbeit mit Projektleitung, Teilprojektleitern und Gremien
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen Projekt- oder Programmumgebungen
• Erfahrung im PMO-Umfeld
• Erfahrung im Stakeholder-Management
• Erfahrung in Governance- und Gremiensteuerung
• Sehr gute Kenntnisse im Projektcontrolling
• Deutsch und Englisch fließend
• Erfahrung im Energie- oder Infrastruktursektor
• Kenntnisse des Kapazitätsmarktes
• Erfahrung in regulatorischen Projekten

Zusätzliche Informationen

Das erwartet Sie

• Spannende und anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen Umfeld
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und unterschiedlichen Stakeholdern
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
• Eine Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist