Senior Personalsachbearbeiter (w|m|d)

Allgemeiner Deutscher Automobil-Club e.V.; Weßling; Presencial; EUR 42 000 - 65 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Job-Ticket & Job-Rad

Unternehmenseigene Barista

Resumo da oferta

Der Allgemeine Deutsche Automobil-Club e.V. sucht eine/n erfahrene/n Personalsachbearbeiter/in mit Fokus auf Entgeltabrechnung und SAP SuccessFactors.

Sie arbeiten eigenverantwortlich an der operativen Personalverwaltung, erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und unterstützen die Personalreferenten in administrativen HR-Themen. Sie bringen fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht mit und unterstützen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der

Qualificações

• Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Responsabilidades

• Unterstützung der Personalreferenten in administrativen HR-Themen und eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung.
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Prozesse.
• Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und automatisierter Auswertungen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Entwicklung praxistauglicher Lösungen.

Conhecimentos

Zahlenaffinität

Selbstständigkeit

Kommunikation

Serviceorientierung

Formação académica

Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Personalweiterbildung

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Excel

Zeitwirtschaftssysteme

Descrição da oferta de emprego

Deine Aufgaben

Du hast Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, arbeitest gerne eigenständig und hast ein Faible für Zahlen, Prozesse und digitale Lösungen? Bei uns übernimmst Du Verantwortung für die Entgeltabrechnung, unterstützt unsere Personalreferenten in allen administrativen HR-Themen und bringst Deine Expertise in SAP SuccessFactors sowie bei der Automatisierung von HR-Daten und -Prozessen ein.

Ein Campus. Ein Team.

Wir glauben an die Kraft der persönlichen Begegnung. Darum ist unser neuer Campus in Oberpfaffenhofen zu 100 % Ihr zukünftiger Arbeitsort. Moderne Office-Welten, flexible Meetingräume und die Nähe zum Einsatzgeschehen schaffen ein Umfeld, in dem Sie Kolleginnen und Kollegen wirklich kennenlernen und als Team zusammenwachsen. So leben wir unser Motto jeden Tag: United in Safety.

• HR-Administration - Du unterstützt unsere Personalreferenten in allen administrativen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und übernimmst eigenverantwortlich die operative Personalsachbearbeitung. Hierzu gehören unter anderem die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
• Entgeltabrechnung - Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen durch. Dabei stellst Du die Qualität und Aktualität der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten sicher und bearbeitest auch komplexere abrechnungsrelevante Sachverhalte.
• Ansprechpartner - Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative HR-Prozesse. Darüber hinaus kommunizierst Du sicher mit internen und externen Stellen, beispielsweise Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden.
• SAP SuccessFactors - Du arbeitest sicher mit SAP SuccessFactors und stellst die korrekte Pflege und Qualität der personalrelevanten Daten sicher. Dabei unterstützt Du bei der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse und bringst Deine Erfahrung aktiv ein.
• Daten und Automatisierung - Du beschäftigst Dich mit der Aufbereitung, Analyse und Automatisierung von HR-Daten und unterstützt dabei, manuelle Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten. Du entwickelst Auswertungen und Reports weiter und trägst dazu bei, Datenqualität und Transparenz im HR-Bereich zu erhöhen.
• Projekt- und Prozessarbeit - Du wirkst aktiv an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit. Dabei übernimmst Du auch eigenständig Teilprojekte und Sonderaufgaben und bringst Deine operative Expertise bei der Entwicklung praxistauglicher Lösungen ein.

Dein Profil

• Die Theorie sitzt - Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung - Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung mit und verfügst über ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalreferenten sowie in der eigenständigen Bearbeitung komplexerer HR-Sachverhalte gesammelt.
• Know-how - Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen. Insbesondere in SAP SuccessFactors fühlst Du Dich zu Hause. Kenntnisse in SAP HCM und/oder Zeitwirtschaftssystemen sind von Vorteil.
• Digitalisierung und Daten - Du hast Freude daran, HR-Prozesse digital weiterzuentwickeln und Daten effizient nutzbar zu machen. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Automatisierung von Auswertungen und wiederkehrenden Prozessen sowie einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, mit.
• Kommunikation - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift und kommunizierst souverän und serviceorientiert mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen und externen Ansprechpartnern.
• Was Dein Profil abrundet - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und zeichnest Dich durch eine hohe Zahlen- und Prozessaffinität aus. Auch bei komplexen Sachverhalten behältst Du den Überblick und findest pragmatische und lösungsorientierte Ansätze. Deine ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit sowie Deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden Dein Profil ab.

Wir bieten

• Job-Ticket & Job-Rad Sie wollen immer mobil sein? Mit dem ABO Job und dem Deutschland-Ticket haben wir gleich zwei Tickets, die speziell für unser Unternehmen entwickelt wurden und Ihnen besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bieten. Oder doch lieber selbst fahren? Dann leasen Sie Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike über uns und profitieren von attraktiven finanziellen Vorteilen.
• Unternehmenseigene Barista Cappuccino, Espresso und Co. aus der original italienischen Espressomaschine. Dazu gibt es leckere Snacks und mittags ein wechselndes Tagesgericht. Die Cafeteria und ihr großzügiger Außenbereich laden zum Verweilen, Beobachten und Austauschen ein. Ein Besuch lohnt sich immer!

Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.

Das sind wir

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 49.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen - ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.