Senior Perm Consultant (m/w/d)

Manpower Group (Deutschland); Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen Senior Consultant in Berlin, um innovative Personalvermittlungsstrategien zu entwickeln. Sie werden verantwortlich sein für die Neukundengewinnung, die Stärkung bestehender Kundenbeziehungen und das Management des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir suchen eine kommunikative Person mit Leidenschaft für Vertrieb und den Umgang mit Kunden sowie tiefen Einblicken in den Arbeitsmarkt. Ein faires Gehalt und ein starkes Team warten auf Sie.

Leistungen

Faires Festgehalt samt Boni

Strukturierte Einarbeitung

30 Tage Urlaub

Teamkultur mit starkem Teamgeist

Qualifikationen

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends zur Erkennung von Chancen.
• Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen.
• Fähigkeit zur Identifizierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten.
• Nutzung moderner Personaltechnologien zur Effizienzsteigerung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für positive Interaktionen.

Aufgaben

• Neukundengewinnung und Stärkung bestehender Kundenbeziehungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien.
• Verhandlung von fairen Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen.
• Beratung von Unternehmen zu HR-Lösungen und Strategien.
• Durchführung von Marktanalysen für interne Prozessverbesserungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Vertriebserfahrung

Verhandlungskompetenz

Analytisches Denken

Kundenbeziehungen

Technologieverständnis

Tools

Applicant Tracking Systeme (ATS)

KI-gestützte Rekrutierungstools

Jobbeschreibung

Deine neue Herausforderung als Senior Consultant in Berlin:

Bereit für den nächsten Step? Bei Manpower kannst du als Senior Consultant in der Personalvermittlung am Standort Berlin dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.

Warum wir?

Die Arbeitswelt ist im Umbruch – und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.

Das bieten wir dir als Senior Consultant:

• Faires Festgehalt samt Boni: Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum+variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt samt variable Bestandteil. Du bist mit bis zu maximal 25% direkt am Ertrag beteiligt.
• Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess. Abgerundet wird dein Onboarding durch ein zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E-Learning-Modulen, sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
• Teamkultur: eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub

Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Berlin:

• Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
• Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, eine Win-Win-Situation zu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
• Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Dein Profil:

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends, das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
• Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: damit sicherst du deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
• Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win‑Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
• Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI‑gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.

Interessiert?

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