Senior Performance Marketing Manager (m / w / d)

kununu; Hamburg; Remote; EUR 65.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bewertungsportal in Hamburg sucht einen Performance Marketing Manager. In dieser Rolle entwickeln Sie kanalübergreifende Funnels und verantworten verschiedene E-Commerce-Kampagnen mit einem klaren Fokus auf Performance. Der ideale Kandidat hat mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in den Bereichen E-Commerce oder SaaS, und bringt sehr gute Kenntnisse im Paid-Social-Bereich mit. Remote-Arbeitsoptionen und attraktive Benefits werden angeboten.

Leistungen

Gesundheitsberatung

Mobile Geräte auch zur privaten Nutzung

Sabbatical und Teilzeitoptionen

Restaurantgutscheine und Mitarbeiterrabatte

Transparentes, wettbewerbsfähiges Gehalt

Hund im Büro erlaubt

Bis zu 12 Wochen Arbeit während der Ferien

6 Wochen Urlaub

Qualifikationen

• 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (E-Commerce, SaaS, Plattform).
• Sehr gute Paid-Social-Expertise (Meta, LinkedIn; TikTok von Vorteil).
• Fundiertes Know-how in Funnel-Architekturen, Testing-Setups und Performance-Skalierung.
• Erfahrung mit langen Entscheidungszyklen.

Aufgaben

• Entwickeln kanalübergreifender skalierbarer Funnel-Strategien.
• Verantwortung von E-Commerce-Kampagnen mit Fokus auf Conversion.
• Kampagnensteuerung mit Fokus auf Funnel-Wirkung, Testing und Skalierung.
• Entwickeln und Anwenden von Attributionsmodellen.

Kenntnisse

Paid-Social-Expertise

Datengetriebenes Entscheiden

Funnel-Architekturen

Multitouch-Point-Journeys

Tools

Tableau

Piwik

SQL

Jobbeschreibung

kununuist die fhrende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum mit ber 13 MillionenWorkplaceInsights in Form von Arbeitgeber-Bewertungen, Gehaltsangaben und Kultureinschtzungen.

Als Performance Marketing Manager

• in gestaltest du aktiv das Zusammenspiel zwischen Nutzerinteraktion auf der C-Seite und wirtschaftlicher Wirkung auf der B-Seite. Du entwickelst skalierbare Akquisitionslogiken und Funnel-Strukturen von der initialen Ansprache bis zur Conversion, analysierst ihre Wirkung und optimierst kontinuierlich entlang klarer Performance-Ziele. Hierbei bist du bei uns nicht nur für das Kampagnen-Setup verantwortlich, sondern entwickelst Performance-Logiken, steuerst sie operativ und treibst ihre strategische Weiterentwicklung aktiv voran.

Du verstehst, wie Plattformen funktionieren und wie Traffic, On-Site Interaktion und MicroConversions nicht Selbstzweck sind, sondern über Scoring und Wirkungsketten langfristigen Wert schaffen – insbesondere, wenn C-Seite Nutzeraktivitäten wie z. B. Arbeitgeberbewertungen die Grundlage für spätere B2B-Relevanz bilden. Genau dieses Zusammenspiel denkst du nicht nur mit, sondern gestaltest es eigenverantwortlich, datenbasiert und wirkungsorientiert.

Du bringst fundierte Erfahrung im Performance Marketing aus E‑Commerce-, SaaS- oder plattformbasierten Geschäftsmodellen mit und weißt aus eigener Umsetzung, wie man datengetriebene Funnel‑Strategien konzipiert, testet und skaliert. Du denkst in wirtschaftlicher Skalierbarkeit und verstehst, wie Nutzerverhalten entlang komplexer Entscheidungswege gezielt in Conversion führt. Dabei verbindest du operatives Kampagnenhandwerk – insbesondere im Paid‑Social‑Bereich – mit strategischem Verständnis für Skalierung, Attribution und datenbasierte Optimierungshebel entlang des gesamten Funnels.

Deine Aufgaben :

• Du entwickelst kanalübergreifende skalierbare Funnel‑Strategien, die C‑seitige Nutzerinteraktion (Traffic, Interaktion, Workplace Insights) in messbaren B2B‑Erfolg verwandeln.
• Du verantwortest E‑Commerce‑Kampagnen entlang klarer wirtschaftlicher Ziele, insbesondere im Paid‑Social‑Umfeld (Meta, LinkedIn, TikTok) mit Fokus auf Conversion & Umsatz.
• Du konzipierst, setzt um und steuerst Paid‑Kampagnen mit Fokus auf Funnel‑Wirkung, Testing und Skalierung.
• Du verantwortest Testing‑Strukturen, Performance‑Maintenance und KPI‑getriebene Optimierung entlang wirtschaftlicher Zielgrenzen (CAC, ROAS, LTV).
• Du entwickelst und wendest Attributionsmodelle an, um Wirkungsketten zwischen C‑ und B‑Seite sichtbar und steuerbar zu machen – über längere Entscheidungszyklen hinweg.
• Du setzt strategische Wachstumsinitiativen um und gestaltest sie von der Hypothese, über das Experiment bis zum Rollout.
• Du arbeitest mit Analytics, Product und CRM zusammen, mit Fokus auf datengetriebene Weiterentwicklung unserer Performance‑Logik.

Das bringst Du mit :

• Du hast 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (E‑Commerce, SaaS, Plattform).
• Du besitzt sehr gute Paid‑Social‑Expertise (Meta, LinkedIn; TikTok und weitere Kanäle von Vorteil).
• Du hast nicht nur mit ROAS‑Lifecycle‑Strategien & Lead‑Nurturing gearbeitet, sondern magst an deren Aufbau und Weiterentwicklung mitgewirkt.
• Du bringst fundiertes Know‑how in Funnel‑Architekturen, Testing‑Setups, Performance‑Skalierung und Attributionslogik mit – idealerweise im E‑Commerce‑ oder Plattformumfeld.
• Du hast Erfahrung mit langen Entscheidungszyklen & Multitouch‑Point‑Journeys.
• Du triffst datengetriebene Entscheidungen entlang wirtschaftlicher KPIs.
• Du kennst Tools wie Tableau, Piwik, SQL; CRM‑/CDP‑Erfahrung ist ein Plus.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit Ownership‑Mentalität.

Deine Benefits

• Health consulting services
• Mobile devices also for private use
• Sabbatical and part‑time options
• Remote work option
• Restaurant vouchers and employee discount
• Communication on equal terms
• Transparent competitive salary
• Bring your dog to the office
• Up to 12 weeks Workation
• 6 week vacation

Deine Ansprechperson

Du hast noch Fragen

Dann melde dich gerne bei uns.

Janne Minoux

Manager Human Resources Recruiting

Yearly Salary Salary : 65000 - 75000

Employment Type: Full‑Time