Senior Performance Manager (m/w/d)

Inter; Mannheim; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vier Home-Office-Tage/Woche

30 Tage Urlaub

Dienstrad-Leasing

Fitness-Raum

Betriebsrestaurant

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

INTER Versicherungsgruppe in Mannheim sucht eine Stabsstelle des Leiters Operative Einheiten zur Entwicklung eines integrierten Performance Management Frameworks. Sie definieren KPIs, Zielsysteme, Benchmarks und steuern die operativen Einheiten ohne disziplinarische Verantwortung.

Zu Ihren Aufgaben gehören rollierende Forecasts, Früherkennung von Risiken, Moderation von Performance-Dialogen und die zentrale Schnittstelle zwischen Topmanagement, Controlling und operativen Einheiten.

Qualifikationen

• Erfahrung mit Zielsystemen, KPI-Frameworks und OKRs.
• Erfolgreiche Umsetzung von Performance Management im operativen Umfeld.
• Versicherungsbranche oder regulierte Umfelder bevorzugt; starke Durchsetzungsfähigkeit.

Aufgaben

• Erarbeiten und Etablieren eines integrierten Performance-Management-Frameworks sowie KPI-Definitionen.
• Durchführung von rollierenden Forecasts und Risikoerkennung.
• Lateral Leadership ohne disziplinarische Verantwortung gegenüber Bereichsleitungen.
• Moderation von Performance-Dialogen und zentrale Schnittstelle zum Topmanagement/Controlling.

Kenntnisse

Performance Management

KPI-Frameworks

OKRs

Lateral Leadership

Versicherungsbranche

Zahlenanalyse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten. Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und Ihren nächsten beruflichen Schritt mit uns gemeinsam gehen? Dann verstärken Sie unser Team in der Direktion in Mannheim. Sie sind nicht nur eine Nummer! Hier sind Sie Mensch: Unser Teilressort der „Operative Einheiten“ bündelt die Aktivitäten von aktuell über 400 Kolleginnen (m/w/d) aus unseren sechs kundennahen Bereichen. In dieser Funktion agieren Sie als Stabsstelle des Leiters Operative Einheiten uns sind Co-Pilot des operativen Managements. Sie lieben Abwechslung? Ihre Aufgaben: - Der Kern Ihrer Aufgabe liegt in der Erarbeitung und Etablierung eines integrierten Performance Management Frameworks, sowie die Definition von KPIs, Zielsystemen, Benchmarks und Steuerungslogiken. - Sie wirken durch Lateral Leadership sowie ihre Fachexpertise und steuern so die operativen Einheiten ohne disziplinarische Verantwortung auszuüben. - Neben dem operativen Controlling erstellen Sie rollierende Forecasts und unterstützen bei der Früherkennung von Risiken, Ineffizienzen und strukturellen Abweichungen, sowie der Ableitung von konkreten Handlungsoptionen für Management und operative Führung. - Sie scheuen sich nicht, die Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Belastbarkeit von Zahlen und Entscheidungen zu challengen und moderieren dazu Performance-Dialoge auf Augenhöhe mit Bereichsleitungen. - Zusammengefasst fungieren Sie als Zentrale Schnittstelle zwischen Topmanagement, Controlling und operativen Einheiten. Sie sind neugierig? Ihr Profil: - Die Basis Ihres Erfolgs bildet ein betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Wichtiger als ein bestimmter Abschluss sind uns jedoch nachweisliche Erfolge im operativen Performance Management – nicht nur im Finanzcontrolling. - Außerdem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung mit Zielsystemen, KPI-Frameworks, OKRs oder ähnlichen Steuerungsansätzen. - Darüber hinaus helfen Ihnen Ihre bisherigen Erfahrungen aus Zahlen- und perfomanceorientierten Branchen. Trotzdem sind Sie in der Lage, sich in die Erfordernisse der Versicherungsbranche hineinzuversetzen oder besitzen idealerweise Erfahrungen aus der Versicherungsbranche oder anderen stark regulierten Umfeldern. - Persönlich verfügen Sie über sehr hohe Argumentations- und Durchsetzungsstärke, auch gegenüber erfahrenen Führungskräften.

Benefits

• Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands mit bis zu vier Home Office-Tagen pro Woche
• Jahresurlaub von 30 Tagen plus zwei weitere arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.)
• Option der Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage
• Dienstrad-Leasing-Angebot
• Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche) inkl. Arbeitszeitkonto
• Moderne INTER Fitness-Räumlichkeiten mit vielseitigen Cardio- und Kraftgeräten
• Eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem und gesundem Speiseangebot
• Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und familiäres Betriebsklima

Neben einem interessanten Aufgabengebiet erfahren Sie hier, was uns als attraktiver Arbeitgeber zusätzlich auszeichnet.

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