Senior Performance Manager (B2B SaaS | Skalierungsphase | Berlin/remote)

Reteach; Berlin; Remote; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehaltspaket mit Performance-Komponente

Gestaltungsfreiheit beim Aufbau der Strategie

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Job summary

Ein führendes B2B-SaaS-Unternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Demand Generation Specialist. Die Rolle beinhaltet den Aufbau eines skalierbaren Systems zur Leadgenerierung und die Verantwortung für Performance-Kennzahlen. Gesucht wird jemand mit 4–7+ Jahren Erfahrung in der Branche, der strategisch denkt und hands-on Lösungen umsetzt. Dies ist eine Gelegenheit, direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen und in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.

Qualifications

• 4–7+ Jahre Erfahrung in B2B-SaaS Demand Generation.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Lead-Pipeline-Programmen.
• Erfahrung in Wachstumsphasen ist wünschenswert.

Responsibilities

• Aufbau eines skalierbaren Demand-Generation-Systems.
• Entwicklung einer kanalübergreifenden Strategie zur Leadgenerierung.
• Verantwortung für Budgetallokation und ROI-Optimierung.

Skills

Demand Generation

Performance-getriebene Leadgenerierung

Datenaffinität

Analytische Stärke

Hands-on-Mentalität

Job description

DEINE AUFGABEN

Deine Verantwortung

Du baust ein skalierbares Demand-Generation-System auf, das planbar qualifizierte Leads für unser Sales-Team liefert.

Du entwickelst eine kanalübergreifende Strategie zur Leadgenerierung und priorisierst Maßnahmen konsequent nach Performance und Skalierbarkeit.

Du verantwortest Budgetallokation und ROI-Optimierung mit klarem Fokus auf CPL, CAC und Conversion Rates.

Du stellst vollständige KPI-Transparenz entlang des Funnels sicher – von Erstkontakt bis Opportunity.

Du testest systematisch neue Kanäle, Creatives und Setups und skalierst funktionierende Ansätze.

Du arbeitest eng mit Sales zusammen, um Leadqualität und Conversion kontinuierlich zu verbessern.

Du denkst in Hypothesen, Tests und Daten – und triffst Entscheidungen auf Basis klarer Performance-Metriken.

DEIN PROFIL

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 4–7+ Jahre) in Demand Generation oder Performance-getriebener Leadgenerierung im B2B-SaaS-Umfeld.

Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder in der Skalierung von Lead- und Pipeline-Programmen.

Sicherer Umgang mit KPIs wie CPL, CAC, Conversion Rates und Funnel-Analysen.

Erfahrung in Wachstums- oder Skalierungsphasen – kein reines Early-Stage-Experimentieren.

Hohe Datenaffinität und analytische Stärke.

Hands-on-Mentalität: Du entwickelst Strategien und setzt sie selbst operativ um.

Ownership für Ergebnisse, nicht nur für Aktivitäten.

Optional:

• Erfahrung mit AI-gestützten Tools oder Automatisierung im Marketing ist ein Plus.

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn du reine Kampagnenverwaltung suchst. Wir suchen jemanden, der ein System baut, Verantwortung übernimmt und messbare Ergebnisse liefert.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

Warum diese Rolle entscheidend ist

reteach befindet sich in einer klaren Skalierungsphase im B2B-SaaS-Markt. Unser Ziel ist es, Demand Generation als planbaren, skalierbaren Wachstumsmotor aufzubauen – mit direktem Impact auf Pipeline und Umsatz.

In dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere Demand-Gen-Strategie und entwickelst ein System, das kontinuierlich qualifizierte Leads generiert und effizient skaliert.

Du arbeitest eng mit Sales und Geschäftsführung zusammen und prägst maßgeblich unseren Wachstumskurs.

???? Nicht Kampagnenverwaltung – sondern Aufbau einer nachhaltigen Growth Engine.

Warum reteach?

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher strategischer Einfluss auf unser Wachstum.

Klare Ergebnisverantwortung mit messbarem Impact auf Pipeline und Umsatz.

Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Demand-Gen-Strategie.

Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung.

Arbeiten in einer ambitionierten SaaS-Skalierungsphase mit klaren Wachstumszielen.

Transparente Zieldefinition und performance-orientierte Kultur.

Attraktives Gehaltspaket mit Performance-Komponente.