Senior Performance B2B Marketing Manager (m/w/d)

PLSTR DIGITAL GmbH; Mannheim; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt ab 65.000 €

Hybrid: Mannheim + Remote

Direkter Draht zur Geschäftsführung

Weiterbildungs- und Tool-Budget

Moderne Office-Ausstattung

28 Urlaubstage + flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

PLSTR DIGITAL GmbH in Mannheim sucht einen erfahrenen Performance Marketing Manager (m/w/d), der selbstständig B2B-Kampagnen plant, implementiert und optimiert. Mit einem Gehalt ab 65.000 € und einem hybriden Arbeitsmodell bietet die Agentur die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten. Wichtige Anforderungen sind tiefes Wissen in Google Ads, LinkedIn Ads und Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketing-Stacks. Die Agentur fördert kontinuierliche Weiterbildung und bietet tolle Aufstiegsperspektiven.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, davon 2 Jahre im B2B.
• Tiefes Verständnis von Google Ads und LinkedIn Ads.
• Erfahrung mit GTM und GA4 für Tracking.

Aufgaben

• Planen und Implementieren von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Betreuung und Optimierung von Ads Accounts.
• Erstellen von Reportings, die Geschäftsführern helfen.

Kenntnisse

Performance Marketing

Google Ads

LinkedIn Ads

Tracking (GTM, GA4)

B2B Marketing

CRM-Systeme

Tools

HubSpot

Salesforce

Pipedrive

Jobbeschreibung

plstr. – Die B2B-Digitalagentur ohne Agentur-Bullshit.

Wir sind eine 10-köpfige Digitalagentur aus Mannheim mit Fokus auf Account-based Marketing und AI-Automation für mittelständische B2B-Unternehmen aus IT, Software und Manufacturing. Unsere Kunden – darunter SNP, Oxando, Evora und PROSOZ – kommen zu uns, weil sie keine PowerPoint-Strategien wollen, sondern messbare Pipeline.

Wir wachsen seit 2024 wieder über 80 % YoY. Aktuell transformieren wir uns vom Dienstleister zur AI-Marketing-Plattform – jede:r im Team baut mit, jede:r partizipiert über VSOP-Anteile am Erfolg.

Was uns von den anderen 5.000 Agenturen unterscheidet:

• Performance ist KPI in jedem Projekt, kein Buzzword.
• Smartness statt Standard-Playbook von 2018.
• Reliability – wir sagen, was wir tun, und tun, was wir sagen.
• Team vor Ego.
• Love für die Sache.

Aufgaben

• Du planst, implementierst und skalierst eigenständig ganzheitliche Performance-Marketing-Kampagnen für unsere B2B-Kunden – über Inbound (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta) und Outbound-Channels.
• Du betreust und optimierst die Ads Accounts unserer Kunden – mit echtem Ownership, nicht nur „Häkchen setzen".
• Du baust und betreust Tracking-Setups mit GTM, GA4, Server-Side-Tracking und sorgst dafür, dass Daten sauber in CRM und Reportings ankommen.
• Du findest die richtigen B2B-Zielgruppen (Buyer Personas, Account-Listen, ICP) und skalierst Kampagnen schrittweise mit klarer Test-Logik.
• Du konzipierst Creatives gemeinsam mit unserem Design-Team und entwickelst Hypothesen, was im B2B wirklich funktioniert – nicht das, was bei B2C klappt.
• Du baust Reportings, die Geschäftsführer:innen verstehen – nicht 47 Tabs in Looker Studio, sondern Empfehlungen mit Substanz.
• Du behältst den Überblick über Ergebnisse und Impact deiner Kampagnen und challengst Kunden, wenn etwas keinen Sinn ergibt.

Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Performance Marketing, davon mindestens 2 im B2B-Umfeld – du verstehst lange Sales-Cycles, MQL/SQL-Logik und warum CPL allein keine sinnvolle KPI ist.
• Tiefe in Google Ads und LinkedIn Ads ist Pflicht. Meta, Bing, Programmatic sind ein Plus.
• Tracking ist für dich kein Mysterium – GTM, GA4, Conversion-API, idealerweise erste Erfahrung mit Server-Side-Tracking.
• Du kannst Kampagnen-Performance an C-Level erklären, ohne dich hinter Fachbegriffen zu verstecken.
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert – wir mikromanagen nicht.
• Du kennst gängige Marketing-Stacks (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) und weißt, wie Ads-Daten dort sauber landen.
• Klartext und Hands-on-Mentalität. Wer „Synergien orchestrieren" sagt, passt nicht zu uns.

Benefits

• Gehalt ab 65.000 € – nach oben offen, je nach Erfahrung und Impact
• Hybrid: Mannheim + Remote – du entscheidest, wo du am produktivsten bist
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Weiterbildungs- und Tool-Budget – wir investieren, wenn's den Output verbessert
• Modernes Office in Mannheim mit Team, das liefert
• Top-Equipment (MacBook, alle Tools, die du brauchst)
• 28 Urlaubstage + flexible Arbeitszeiten
• Echte Aufstiegsperspektive – wer Verantwortung will, bekommt sie

Ehrlich gesagt nicht der richtige Job für dich, wenn:

• Du primär B2C-Performance gewohnt bist und denkst, B2B sei „dasselbe nur langsamer"
• Du Excellence als „nice to have" siehst, nicht als Standard
• Du in einer Welt arbeiten willst, in der jede Entscheidung 4 Meetings braucht