Senior People Development Manager (m/w/d)

JUSTADDSUGAR; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mental-Health-Plattform OpenUp Zugang

Jobrad-Zuschuss

Firmenfitness-Zuschuss

Deutschlandticket-Zuschuss

Regelmäßige Team- & Company-Events

We love dogs

Zusammenfassung

Justaddsugar sucht eine/n Senior People Development Manager (w/m/d) in Hamburg, der/die die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mitgestaltet. Du entwickelst Strategien zur Weiterentwicklung von Führungskräften, berätst Führungsteams und leitest eigenständig Workshops und Retrospektiven.

Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung mit, hast Erfahrungen im Change Management und Organisationsentwicklung, kannst People-Projekte konzipieren und umsetzen und

Qualifikationen

• Mind. 4 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung/Learning & Development.
• Erfahrung im Change Management und Organisationsentwicklung.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von People-Projekten, idealerweise in dynamischen Unternehmen oder Agenturen.
• Projektsicherheit und Fähigkeit, bereichsübergreifende Themen strukturiert umzusetzen.
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Aufbau von Vertrauen und echte Entwicklung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung und Professionalisierung von Führungskräften.
• Sparringspartner*in unserer Führungskräfte; Beratung zu Führung, Zusammenarbeit, Feedback und Kompetenzentwicklung.
• Eigenständige Organisation und Moderation von Workshops und Retrospektiven für Führungskräfte.
• Verantwortung für Budget, Priorisierung und Wirksamkeit von Entwicklungs-Maßnahmen.
• Unterstützung im operativen HR-Alltag, Kulturinitiativen und internen People-Projekten (z.B. Onboarding-Optimierung).

Kenntnisse

Leadership

Sparringspartner

Change Management

Organisationsentwicklung

Workshop-Leitung

Deutsch fließend

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

You and us - that would be sweet!

Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Als Senior People Development Manager (w/m/d) in Hamburg bist du unsere Go-to-Person für unsere Personal- und Organisationsentwicklung.

• Du entwickelst strategische Konzepte zur gezielten Weiterentwicklung und Professionalisierung von Führungskräften
• Du handelst als Sparringspartner*in unserer Führungskräfte und berätst zu Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Feedback, Weiterentwicklung und Kompetenzentwicklung
• Du organisierst und leitest auch mal eigenständig Workshops und Retrospektiven für unsere Führungskräfte
• Du trägst Verantwortung für Budget, Priorisierung und Wirksamkeit gezielter Entwicklungs-Maßnahmen
• Du unterstützt im operativen HR-Alltag, bei Kultur-Initiativen und diversen internen People-Projekten, z.B. im Bereich Onboarding-Optimierung
• Du bringst min. 4 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung/ Learning & Development mit
• Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung
• Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von People-Projekten, idealerweise in dynamischen Unternehmen oder Agenturen
• Du kannst Projekte sicher managen und auch komplexe, bereichsübergreifende Themen strukturiert auf die Straße bringen
• Du hast ein echtes Gespür für Menschen und schaffst es, Vertrauen aufzubauen und echte Entwicklung anzustoßen
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch – in Wort und Schrift
• Nice to have: Du hast eine Ausbildung als (systemische*r) Coach*in
• Bei uns hast du enorme Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, unsere People & Culture-Abteilung stetig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Das, was andere flache Hierarchien nennen, aka. kurze Abstimmungswege, in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein Team aus über 130 Mitarbeitenden mit Spaß an dem, was es tut, und good vibes only (wirf mal einen Blick auf unser Insta)
• Gratis Fuel: Siebträger-Kaffee für deine Daily Dosis Koffein, Drinks, Obst und Snacks – basically alles, was du brauchst
• Hybrides Arbeiten – ob von Zuhause oder in unserem Hamburger Office, you choose
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zur Mental-Health-Plattform OpenUp, Jobrad, Firmenfitness- und Deutschlandticket-Zuschuss
• Regelmäßige Team- & Company Events
• We love dogs

That's your job

• Du entwickelst strategische Konzepte zur gezielten Weiterentwicklung und Professionalisierung von Führungskräften
• Du handelst als Sparringspartner*in unserer Führungskräfte und berätst zu Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Feedback, Weiterentwicklung und Kompetenzentwicklung
• Du organisierst und leitest auch mal eigenständig Workshops und Retrospektiven für unsere Führungskräfte
• Du trägst Verantwortung für Budget, Priorisierung und Wirksamkeit gezielter Entwicklungs-Maßnahmen
• Du unterstützt im operativen HR-Alltag, bei Kultur-Initiativen und diversen internen People-Projekten, z.B. im Bereich Onboarding-Optimierung

That's you

• Du bringst min. 4 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung/ Learning & Development mit
• Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung
• Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von People-Projekten, idealerweise in dynamischen Unternehmen oder Agenturen
• Du kannst Projekte sicher managen und auch komplexe, bereichsübergreifende Themen strukturiert auf die Straße bringen
• Du hast ein echtes Gespür für Menschen und schaffst es, Vertrauen aufzubauen und echte Entwicklung anzustoßen
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch – in Wort und Schrift
• Nice to have: Du hast eine Ausbildung als (systemische*r) Coach*in

That's us

• Bei uns hast du enorme Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, unsere People & Culture-Abteilung stetig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Das, was andere flache Hierarchien nennen, aka. kurze Abstimmungswege, in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein Team aus über 130 Mitarbeitenden mit Spaß an dem, was es tut, und good vibes only (wirf mal einen Blick auf unser Insta)
• Gratis Fuel: Siebträger-Kaffee für deine Daily Dosis Koffein, Drinks, Obst und Snacks – basically alles, was du brauchst
• Hybrides Arbeiten – ob von Zuhause oder in unserem Hamburger Office, you choose
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zur Mental-Health-Plattform OpenUp, Jobrad, Firmenfitness- und Deutschlandticket-Zuschuss
• Regelmäßige Team- & Company Events
• We love dogs

[e-mail]

Deine Ansprechpartnerin:

Iva Rados
Talent Acquisition Managerin

Über uns

It’s all about people! In unserer Kultur sind Eigenverantwortung und kreative Freiheit nicht nur Buzzwords, sondern Realität. Wir sind ein bunter Haufen aus kreativen Köpfen, die Flexibilität leben und Teamspirit großschreiben – und genau das spiegelt sich in unserer Arbeitskultur wider: voller Eigeninitiative, Leidenschaft und Lust auf gemeinsame Erfolge.

Die Werte, die wir l(i)eben? Straight to the point:

• Love taking responsibility for your decisions.
• Be passionate about delivering results.
• Give each other a feeling of belonging.

Justaddsugar ist der sweet Spot für alle, die den Mut haben, Neues zu wagen und wirklich etwas zu bewegen. Wanna join?