Senior People Business Partner (w/m/d)

gastromatic; Darmstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Software-Unternehmen in Darmstadt sucht einen Labour Relations Advisor (m/w/d) für die Gestaltung von Personalprozessen und eine enge Zusammenarbeit mit dem C-Level. Kandidaten sollten über Kommunikationsstärke und Organisationstalent verfügen, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Projektmanagement haben. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flache Hierarchien

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Lebendiges Büroleben mit Events und Fitnessmöglichkeiten

Qualifikationen

• Bereitstellung von HR-Analytics und Datenanalysen für strategische Entscheidungen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ein Muss.
• Erfahrung im Projektmanagement und eigenverantwortliches Arbeiten erforderlich.

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen.
• Systempflege des Personalsystems und Implementierung neuer Tools.
• Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Flexibel & resilient

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich

Jobbeschreibung

Wir sind die vertical cloud solution GmbH, ein stark aber nachhaltig wachsendes Software-Unternehmen aus Darmstadt. Mit gastromatic bringen wir das Workforcemanagement in schichtbasierten Branchen auf ein neues Level. Dabei verbindet über 170 Gastronaut*innen eine Vision: „Gemeinsam Arbeiten neu denken“. Das heißt wir stoßen Veränderung an, wo sie notwendig ist, und machen mit gastromatic das Arbeiten einfacher, effizienter und zufriedenstellender – für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen.

Du bist neugierig geworden? Hier geht's zu unserem Produktvideo.

Das Arbeiten im Team und deine Tätigkeiten:

• Strategische Personalprojekte: Du gestaltest und optimierst Personalprozesse und -richtlinien, begleitest die Arbeit im Leadership Team & treibst unsere zentrale Weiterbildungsangebote voran.
• Datenbasierte Analysen & Reportings: Du nutzt HR-Analytics, überblickst alle relevanten Kennzahlen und leitest strategische Handlungsempfehlungen daraus ab.
• Systempflege & Digitalisierung: Du pflegst das Personalsystem und wirkst bei der Einführung neuer Tools und Prozesse zur Digitalisierung der HR-Arbeit mit.

Erkennst du dich selbst wieder?

• Kommunikationsstärke & Empathie – Ich kommuniziere klar und einfühlsam, dabei habe ich immer die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick.
• Arbeitsrechtliches Wissen – Ich kenne mich im Arbeitsrecht bestens aus (must have) und auch das Sozialversicherungsrecht bereitet mir keine Kopfschmerzen (nice to have).
• Organisationstalent – Mehrere Aufgaben und Prozesse gleichzeitig zu koordinieren ist für mich ein klares Heimspiel. Ich arbeite selbstorganisiert und bin stets verbindlich.
• Flexibel & resilient: Ich kann gut mit sich wechselnden Priorisierungen und Veränderungen umgehen, so schnell bringt mich nichts aus der Ruhe.
• Studium / Ausbildung in einem relevanten Bereich – Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau).
• Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung – Ich habe bereits eigenverantwortlich Projekte geplant, gesteuert und erfolgreich abgeschlossen. Dabei behalte ich Ziele, Zeitpläne und Stakeholder souverän im Blick.

Darauf kannst du dich freuen:

• Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level – Maximale Lernkurve & Teamwork auf Augenhöhe garantiert.
• Strategische Themen mit Impact – Deine Arbeit beeinflusst unsere Personalstrategien und stärkt unsere Unternehmenskultur.
• Agiles Umfeld & dynamisches Team – Wir bewegen uns schnell & effizient. Freue dich auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Hands-on-Mentalität – Hier kannst du wirklich gestalten, nicht nur zuschauen.
• Menschenzentrierte Kultur trifft neues Arbeiten – Ein starker Teamzusammenhalt, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Regelung und und und…
• Lebendiges Büroleben – Events, Tischtennis Matches, Terrassen-Bierchen, wöchentlichen Workouts, Office-Gym und selbstverständlich allerlei Goodies

Was dir zusätzlich verrät, wie wir ticken:

• Um einen Eindruck davon zu bekommen, wie die Stimmung bei uns ist und wie wir arbeiten, schau dir einfach dieses Video an.
• Unser Instagram-Feed zeigt dir außerdem, wie das Büroleben bei uns aussieht.

Passt alles für dich? Dann bewirb dich doch am besten direkt. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Oder doch noch unsicher? Trau dich, uns deine Bewerbung zuzuschicken, auch wenn du denkst, dass du nicht alle Qualifikationen erfüllst – denn manchmal sind es Mut und Engagement, die wahre Talente zum Vorschein bringen. Solltest du dennoch zögern oder Fragen haben, melde dich gerne direkt bei uns und wir helfen dir weiter.

Labour Relations Advisor / Referent Arbeitsrecht (mwd) Befristet 12 Monate