Senior Payroll Specialist (m / w / d)

Confidential; Bonn; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Bonn sucht einen erfahrenen Senior Payroll Specialist (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie Payroll-Prozesse strategisch mit. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Flexibles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Option auf mobiles Arbeiten

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland.
• Sehr gute Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Aktualisierung der Personal- und Entgeltstammdaten.
• Erstellung von Auswertungen und Meldungen an Behörden.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR-Prozesse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytisches Verständnis

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation im Personalwesen

Tools

Payroll-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Ein etabliertes Unternehmen im Raum Bonn sucht eine erfahrene Verstärkung als Senior Payroll Specialist (m / w / d). Wenn Sie über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen und Freude daran haben, Payroll-Prozesse strategisch mitzugestalten und weiterzuentwickeln , erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum. Bringen Sie Ihre Expertise ein und übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einer zukunftsorientierten Payroll-Struktur.

• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden
• Pflege, Prüfung und fortlaufende Aktualisierung der Personal- und Entgeltstammdaten
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Reports sowie Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Aktive Mitarbeit an Projekten im HR- und Finance-Umfeld zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / -frau) sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen sowie MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit
• Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen im Payroll- und HR-Bereich
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten und wertschätzenden Unternehmen
• Arbeiten in einem modernen, digitalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten