(Senior) Partner, Personalberater IT / Medien (m/w/d)

BESTMINDS GmbH; Deutschland; Remote; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BESTMINDS GmbH sucht einen (Senior) Partner (m/w/d) für die Rekrutierung im Bereich Informatik, Software und Neue Medien. Als selbständiger Personalberater profitieren Sie von einem starken Netzwerk und umfangreichen Ressourcen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum Home Office

Zugang zu weitreichendem Netzwerk

Unternehmerische Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Erfahrung in einer leitenden Position im IT/Software Umfeld.
• Kenntnisse der Mechanismen der Branche.
• Erfahrungen in Vertrieb und Personalberatung von Vorteil.

Aufgaben

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der IT und Medienbranche.
• Akquisition von Mandaten durch bestehendes Netzwerk.
• Koordination von Projekten und Kontaktpflege.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkfähigkeit

Teamgeist

Menschenkenntnis

Ausbildung

Studium oder Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Neue Medien

Jobbeschreibung

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir ab sofort einen engagierten (Senior) Partner (m/w/d) mit Branchenschwerpunkt Informatik, Software und Neue Medien.

Standort: Deutschland, bundesweit, ideal Metropolregion

Land: Deutschland

Branche: IT / Medien

Referenz: SS1243

BESTMINDS Executive Search ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Medizintechnik, IT / Medien, Gesundheitswesen und Life Sciences / Pharma spezialisiert.

Wir bieten Ihnen als selbständiger Partner mit der Branchenkompetenz Informatik, Software und Neue Medien einen Platz im BESTMINDS – Partnernetzwerk an. Als selbstständiger Personalberater genießen Sie alle Freiheiten und profitieren von unserem langjährigen Know-how, unserem weitreichenden Netzwerk und dem offenen Austausch sowie der Zusammenarbeit mit unserem gesamten Team. Unsere technische Infrastruktur steht Ihnen dabei zur Verfügung. Sie haben die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Die Aufgabe:

1. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Informationstechnologie und Medienbranche.
2. Ihre Erfahrung aus Ihrer bestehenden Tätigkeit in der IT und/oder Neuen Medien Branche setzen Sie bei der Ansprache potenzieller Kunden ein.
3. Ihr Netzwerk und Ihre Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei, Mandate zu akquirieren.
4. Sie rekrutieren passgenaue Kandidaten auf verschiedenen Kanälen mittels Direktansprache oder aus Ihrem bestehenden Netzwerk für Ihre Mandanten.
5. Sie beraten und betreuen Kandidaten sowie Kunden bei der Stellenbesetzung und pflegen die Beziehung zu Ihren Kontakten.
6. In selbstständiger Organisation koordinieren Sie Ihre Projekte: Anforderungsprofile, Vertragserstellung, Stellenanzeigen, Interview-Termine, Checklisten.

Das Profil:

1. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen aus einer leitenden Position im Informatik / Software / Neuen Medien Umfeld.
2. Der erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Neue Medien ist von großem Nutzen.
3. Sie kennen die Zusammenhänge und Mechanismen der Branche und wissen, worauf es Ihren Mandanten und Kandidaten ankommt.
4. Erfahrungen als Personalberater im IT / Medien Bereich sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie den Markt kennen und ein gefragter Ansprechpartner sind.
5. Erfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge erfolgreich zu akquirieren.
6. Sie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und nutzt.
7. Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken.

Die Chance:

1. Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international).
2. Eine abwechslungsreiche und kommunikative Tätigkeit.
3. Unternehmerische Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit.
4. Eine vorhandene Datenbank und Recruiting-Systeme zur vollen Nutzung.
5. Ein voll integrierter Bewerbungsprozess.