Senior Partner Manager (gn) - 40 Std, hybrid (München)

GoHiring GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für energetische Sanierung in München sucht einen Partner Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Handwerkspartnernetzwerks, die Umsetzung von Akquisestrategien und das Konzipieren neuer Serviceangebote. Wir suchen nach jemandem mit starker Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse an nachhaltigen Energielösungen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub

Monatlicher Cash Benefit

Hund im Büro erlaubt

Team Events

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Partnermanagement oder Business Development.
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit.
• Interesse an Photovoltaik oder Wärmepumpen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Handwerkspartnernetzwerks.
• Entwicklung von Akquisestrategien für Partnergewinnung.
• Konzeption neuer Serviceangebote für unsere Kunden.
• Verhandlung von Wartungs- und Garantievereinbarungen.

Kenntnisse

Partnermanagement

Verhandlungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Organisationstalent

Jobbeschreibung

80797 München Festanstellung Veröffentlicht: 01.10.2025

• Werde ein Teil von 42watt – die innovativen Komplettlösung für die energetische Sanierung von Wohngebäuden!
• Wir begleiten Hauseigentümer:innen auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Zuhause, indem wir maßgeschneiderte Lösungen für Wärmepumpen, Solarenergie und Dämmung anbieten.
• Wir übernehmen die gesamte Projektabwicklung, von der unabhängigen Beratung und Planung über Fördermittelanträge bis hin zur Koordination der Handwerksarbeiten.
• Wir betrachten das Zuhause unserer Kund:innen ganzheitlich und sorgen dafür, dass diese immer die optimale Lösung erhalten – persönlich, kompetent und mit Leidenschaft für eine grüne Zukunft.
• Wir gestalten mit dir die Zukunft des Wohnens und suchen nach Menschen, die die Energiewende mit Begeisterung vorantreiben!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unseres Handwerkspartnernetzwerks.
• Du entwickelst und setzt Akquisestrategien, Kampagnen und Materialien um, um neue Fachhandwerkspartner zu gewinnen und bestehende zu binden.
• Gemeinsam mit Herstellern und deren Vertriebspartnern arbeitest du daran, unser Netzwerk stetig zu erweitern.
• Du bewertest potenzielle Partnerunternehmen hinsichtlich ihrer operativen Leistungsfähigkeit.
• Du konzipierst und führst neue Serviceangebote für unsere Kund:innen ein – z. B. Notfall‑ oder Wartungsservices.
• Als Hauptansprechpartner:in von 42watt für Hersteller verhandelst du Rückvergütungen, Wartungs‑ und Garantievereinbarungen und begleitest Abrechnungs­prozesse.
• Du verantwortest den Ausschreibungsprozess von Projekten an Fachhandwerkspartner und steuerst aktiv die Take Rate, um die Profitabilität unseres Marktplatzmodells zu sichern.
• Du baust neue Hersteller‑Partnerschaften auf und erweiterst so unser Produkt‑ und Serviceportfolio.
• Durch systematisches Feedback unserer Fachhandwerkspartner unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Produkte.

Dein Profil

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder Business Development mit – idealerweise im handwerklichen oder energietechnischen Umfeld.
• Du überzeugst mit starker Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie einem professionellen Auftreten auf allen Entscheidungsebenen.
• Dein analytisches Denkvermögen und dein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Marktpotenziale helfen dir, Chancen zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.
• Du hast Interesse oder erste Erfahrungen in den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen oder technische Dienstleistungen.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen dich aus.
• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne im Team – insbesondere abteilungsübergreifend.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.

Lerne Dein Team Kennen

• Werde ein Teil von 42watt – die innovativen Komplettlösung für die energetische Sanierung von Wohngebäuden!
• Wir begleiten Hauseigentümer:innen auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Zuhause, indem wir maßgeschneiderte Lösungen für Wärmepumpen, Solarenergie und Dämmung anbieten.
• Wir übernehmen die gesamte Projektabwicklung, von der unabhängigen Beratung und Planung über Fördermittelanträge bis hin zur Koordination der Handwerksarbeiten.
• Wir betrachten das Zuhause unserer Kund:innen ganzheitlich und sorgen dafür, dass diese immer die optimale Lösung erhalten – persönlich, kompetent und mit Leidenschaft für eine grüne Zukunft.
• Wir gestalten mit dir die Zukunft des Wohnens und suchen nach Menschen, die die Energiewende mit Begeisterung vorantreiben!

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Das Bieten Wir

• Flexibles Arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage Büro – und das leben wir auch so!
• Vertrauensarbeitszeit: Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen – du entscheidest, wann du arbeitest.
• Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Urlaub – und sogar Workation (1 Woche p.a. nach Absprache) ist bei uns möglich.
• Dein perfekter Start: Dein Social Buddy und Know-How Buddy sorgen in den ersten 90 Tagen für einen smoothen Einstieg.
• Company Events: Coole Events, bei denen niemand allein bleibt – Teamspirit garantiert!
• Modernes Büro: Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes – für fokussiertes Arbeiten und ungestörte Gespräche.
• Rabattcodes für nachhaltige Brands: Shoppe mit gutem Gewissen und profitiere von exklusiven Rabatten.
• Monatlicher Cash Benefit: 50 EUR (ab 30 Std./Woche), 25 EUR (unter 30 Std./Woche) – steuerfrei!
• Kaffee, Wasser, Softdrinks und frisches Obst: Dein Power-Boost im Office!
• Ein Hund im Büro? Klar! Dein bürotauglicher Hund ist jederzeit willkommen.
• Breakfast Meet-up: Alle zwei Wochen gemeinsam frühstücken, brainstormen und networken.
• Tischkicker und Tischtennis: Die perfekte Auszeit zwischendurch – wer gewinnt?
• Du machst den Unterschied: Arbeite aktiv an der Energiewende und trage so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – dein Impact zählt!
• Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich immer gegenseitig unterstützt.

Unser Interview Process

• Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
• Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.) – Du triffst Tim unseren COO, Philipp Reindl unseren Partner Manager und unsere Head of People & Culture Marlene, um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, uns vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen. Anschließend machen wir dir ein Angebot, wenn es auf beiden Seiten passt.

Über uns

42watt ist der Ansprechpartner für alle Maßnahmen rund um die energetische Sanierung. Unsere erfahrenen Energieberater helfen stets unverbindlich und herstellerunabhängig. Wir ermitteln, welche Sanierungsmaßnahmen sinnvoll sind und wie sie möglichst kostengünstig umgesetzt werden können.

Der Immobiliensektor spielt eine zentrale Rolle für das Erreichen der Klimaziele. Berechnungen zufolge entsteht eine Lücke zum Klimaziel von 152 Millionen Tonnen, wenn der Gebäudebereich nicht saniert wird. Wir bei 42watt haben die Mission, den Energieverbrauch pro Quadratmeter auf unter 42kWh pro Jahr zu senken. Diese Menge ist nötig, um die Klimaziele für den Gebäudesektor bis 2045 zu erreichen.

ID der Stellenausschreibung: 25e3492b-4789-45bc-a4d9-218a17132fe0