Senior New Business Manager (m|w|d)SaaS & IoT | 100 % Remote Deutschland

Angeheuert; Düsseldorf; Hybrid; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen (Privatnutzung)

29 Urlaubstage

EU Workation

Moderner Arbeitsplatz (Apple)

Urban Sports Club

Essenszuschuss

Corporate Benefits

Job summary

Angeheuert sucht einen Senior Sales Executive in Deutschland, der neue B2B-Kunden gewinnt und den gesamten Verkaufszyklus vom Erstkontakt bis zum Abschluss steuert. Zielgruppen umfassen Einzelhandel, Kliniken, Kommunen und Tourismusbetriebe.

Sie entwickeln Marktentwicklung, begleiten Kunden von der Beratung bis zum Vertragsabschluss und pflegen nachhaltige Beziehungen. Flexibles Arbeiten, 50% Reisebereitschaft und attraktive Vergütung gehören zu den Benefits.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Hunter- und Closing-Kompetenz mit Erfolgsnachweisen.
• Bereitschaft zu deutschlandweiter Reise (~50%).
• Beratender, analytischer Vertriebsstil; IT-Affinität vorteilhaft.
• Nice-to-have: SaaS- oder IoT-Erfahrung.

Responsibilities

• Neue B2B-Kunden gewinnen und den Sales Cycle vom Erstkontakt bis Abschluss steuern.
• Zielgruppen: Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismusbetriebe.
• Marktentwicklung: Markenbekanntheit ausbauen und SaaS-Lösung skalieren.
• Full Cycle Sales: Beratung bis Vertragsabschluss, Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Kundenkontakt per Video Calls, Vor-Ort-Terminen und Veranstaltungen.
• Rund 50% Reisetätigkeit deutschlandweit; eigenständige Terminplanung.
• Mentoring von Junior Account Executives; enge Zusammenarbeit mit Sales/PM/CRM/Tech.

Skills

B2B sales

Hunter mindset

Closing deals

German

English

IT affinity

Travel willingness

Mentoring

Team collaboration

Tools

SaaS experience

IoT experience

Job description

Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit.

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior New Business Manager (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss.

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0?

DEINE BENEFITS:

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment

• Karriere:Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen.

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents &Weekly Lunches

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000Euro brutto

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts& darüber hinaus.

DEINE AUFGABEN:

Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe.

Das bedeutet konkret:

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profileakzeptiert mit weniger Erfahrung)

• Sprachen: Sehr gute Deutsch-& gute Englischkenntnisse

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit(ca. 50% Reisetätigkeit)

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS,IoT Produkten & Karriereambitionen

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung.