Senior Microsoft SQL Administrator (all genders)

DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO); Mainz; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer

Dienstwagen zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Job summary

DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO) sucht einen erfahrenen Senior Microsoft SQL Database Administrator (all genders) zur Betreuung und Weiterentwicklung kritischer SQL-Server-Plattformen im Rechenzentrum des Kunden. Sie arbeiten an Hochverfügbarkeit, Backup- und Recovery-Strategien sowie Audits und Security-Anforderungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Administration, Konfiguration und der Betrieb von SQL Server Umgebungen inklusive SSIS, SSRS und SSAS, außerdem Migrationen, Patch- und

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als MSSQL Database Administrator.
• Sehr gute Kenntnisse in MS SQL Server 2012/2016/2019 oder aktueller Version.
• Erfahrung im IT-Betrieb, 2nd-Level-Support und IT-Sicherheitsanforderungen.

Responsibilities

• Administration, Konfiguration und Betrieb von Microsoft SQL Server Umgebungen.
• Weiterentwicklung von SQL Server Instanzen (SSIS, SSRS, SSAS) und Migrationen.
• Backup, Recovery und Disaster-Recovery planen, durchführen und dokumentieren.

Skills

MSSQL-DBA

SQL Server Kenntnisse

2nd-Level-Support

PowerShell

Audit- und Compliance

Job description

Du verfügst über fundierte Erfahrung im Betrieb komplexer Microsoft SQL Server Umgebungen und möchtest deine Expertise in einer hochverfügbaren Infrastruktur einbringen? Dann suchen wir dich als Senior Microsoft SQL Database Administrator (all genders) für den Betrieb und die Weiterentwicklung kritischer Datenbankplattformen im Rechenzentrum unseres Kunden.

Aufgaben

• Administration, Konfiguration und Betrieb von Microsoft SQL Server Umgebungen
• Betreuung und Weiterentwicklung von SQL Server Instanzen einschließlich SSIS, SSRS und SSAS
• Durchführung von Datenbankmigrationen sowie Unterstützung bei Produktwechseln und Plattformmodernisierungen
• Benutzer- und Rechteverwaltung innerhalb der SQL-Infrastruktur
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Backup-, Recovery- und Disaster-Recovery-Maßnahmen
• Unterstützung und Begleitung von Datenbank-Audits
• Durchführung von Datenbankskriptprüfungen sowie kontrollierte Ausführung produktiver Änderungen
• Fehleranalyse sowie Bearbeitung komplexer Störungen im 2nd-Level-Support
• Zusammenarbeit mit Herstellern im Rahmen von Eskalationen und Supportfällen
• Durchführung von Patch- und Lifecycle-Management Maßnahmen
• Analyse von Datenbank- und Systemlasten sowie kontinuierliche Performance-Optimierung
• Kapazitätsplanung und Sicherstellung der Verfügbarkeit kritischer Datenbanksysteme
• Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen, Betriebshandbüchern sowie ITSM-Dokumentationen
• Dokumentation sämtlicher Tätigkeiten im Ticketsystem
• Beratung bei Architekturentscheidungen sowie Unterstützung der technischen Planung und Weiterentwicklung der Datenbanklandschaft
• Erstellung von Reports und Auswertungen zur Unterstützung des Betriebs

Skills

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als MSSQL Database Administrator
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im IT-Betrieb bzw. 2nd-Level-Support
• Sehr gute Kenntnisse in:
  • Microsoft SQL Server 2012, 2016, 2019 oder neuer
  • SQL Server Integration Services (SSIS), SQL Server Reporting Services (SSRS), SQL Server Analysis Services (SSAS)
  • Datenbankmigrationen
  • Sowohl Backup & Recovery und Disaster Recovery
  • Performance- und Kapazitätsmanagement
  • Datenbank-Audits
  • Patch- und Lifecycle-Management
• Erfahrung im Betrieb von Enterprise-Datenbankumgebungen
• Erfahrung mit IT-Service-Management-Prozessen und Ticketsystemen und Kenntnisse aktueller IT-Sicherheitsanforderungen
• Kenntnisse der Anforderungen des BSI-Grundschutzes und im Bereich Datenschutz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die eingesetzten Fachkräfte müssen über die entsprechenden SQL-Server-Zertifizierungen beziehungsweise gleichwertige Nachfolgezertifikate verfügen.

Zertifizierungen

• Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)
• SQL Server 2012 Database Administration oder SQL Server 2016 Database Administration bzw. entsprechende aktuelle Nachfolgezertifizierung
• Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
• Data Management and Analytics bzw. entsprechende aktuelle Nachfolgezertifizierung

Idealerweise bringst du zusätzlich mit

• Erfahrung im Umfeld von Bundesbehörden oder KRITIS-nahen Organisationen
• Kenntnisse in hochverfügbaren SQL Server Architekturen
  • AlwaysOn Availability Groups
  • SQL Server Clustering
  • Failover-Konzepte
  • Business Continuity
• Erfahrung mit PowerShell-Automatisierung
• Erfahrung mit Infrastruktur- und Datenbankmonitoring
• ITIL-Zertifizierung
• Erfahrung in Architekturberatung und technischen Konzeptionsprojekten

Sicherheitsanforderungen

Für den Einsatz in diesem Kundenumfeld ist eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes erforderlich.

Vorhandene Sicherheitsüberprüfung SÜ2-Geheim oder Bereitschaft zur Durchführung einer SÜ2-Geheimüberprüfung sind daher zwingend erforderlich.

Was wir bieten

• Anspruchsvolle Aufgaben rund um moderne IT-Infrastrukturen
• Technologisch vielseitige Projekte
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Langfristige Perspektive in einem professionellen IT-Umfeld
• Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• Dienstwagen zur privaten Nutzung, auch als Elektrofahrzeug
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026

Über uns

IT-Lösungen aus der Region für die Region Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.