Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
TradeLink sucht Senior Marketing Manager (all genders) zur Verantwortung des Marketings: Brand, Events, Case Studies, LinkedIn und PR, Website & Content sowie Sales Enablement. Du führst KI-gestützte Workflows, arbeitest eng mit dem Management und koordiniest PR-Agenturen sowie Freelancer.
Du bringst 4 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung mit, verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, besitzt starke Deck-Building-Fähigkeiten und hast Budgeterfahrung bei Events.
TradeLink baut agentische Plattformen, die europäische Lieferketten auf ein neues Level bringen. Routineaufgaben werden dabei von intelligenten KI-Agenten übernommen, wichtige Entscheidungen und Priorisierungen bleiben in den Teams. Ein Netzwerk, das Unternehmen, Lieferanten und Spediteure verbindet, sorgt für maximale Transparenz, reduziert Zeitverluste und schafft einen sicheren und vertrauensvollen Prozess. Mit TradeLink hat man seine Logistik jederzeit im Griff, statt ihr hinterherzurennen.
Als Senior Marketing Manager (all genders) verantwortest du das Marketing von TradeLink – von Brand und Events über Case Studies und LinkedIn bis zum Sales Enablement. Du sorgst dafür, dass unsere Marke über alle Touchpoints hinweg konsistent und relevant erlebbar wird, entwickelst Marketingaktivitäten weiter und setzt sie mit hohem Qualitätsanspruch um. Dabei nutzt du KI-Tools selbstverständlich als Teil deiner täglichen Arbeit und hast Lust, in einem kleinen Team viel zu bewegen. Du arbeitest direkt mit dem Management-Team zusammen und steuerst unsere PR-Agentur sowie Freelancer.
Brand: Du hältst unser Brand Book, unseren Tone of Voice und unsere Naming-Regeln lebendig und sorgst dafür, dass sie in jedem Deck, jedem Post und jeder Case Study sichtbar werden.
Events: Du planst und verantwortest Kunden-Events, Messeauftritte (u. a. LogiMAT) und Webinare End-to-End – inklusive Budget und Follow-up.
Case Studies: Du baust eine wiederholbare Case-Study-Engine auf – Kunden ansprechen, Interviews führen und daraus überzeugende schriftliche und Video-Cases produzieren.
LinkedIn & PR: Du führst unsere Company Page, schreibst für unseren CEO und bist die interne Ansprechperson für unsere PR-Agentur – von der Pressemitteilung bis zum datenbasierten Content-Format.
Website & Content: Du pflegst Website, Landingpages, Blog und Newsletter und entwickelst sie entlang der Positionierung weiter.
Sales Enablement: Du erstellst und pflegst Pitch Decks, Videos und One-Pager, damit Sales immer das passende Material zur richtigen Zeit hat.
Agenturen & Freelancer: Du briefsts und steuere externe Partner – Agentur, Demand-Gen-Freelancer, Design und Video.
KI-gestützte Workflows: Du nutzt Claude, ChatGPT sowie Bild- und Videotools aktiv, um Content schneller und in höherer Qualität zu produzieren.
Mindestens 4 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing, Kommunikation oder Sales Enablement – idealerweise in einer Rolle, in der du Marketing weitgehend allein verantwortet hast
Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch – von der Case Study bis zur Pressemitteilung
Starke Deck-Building-Skills (PowerPoint/Google Slides, Canva oder Figma) mit gutem visuellem Gespür
Erfahrung in der Planung von Events oder vergleichbaren Projekten inklusive Budgetmanagement
Erfahrung im Briefing und in der Steuerung von Agenturen oder Freelancern
Praktische, regelmäßige Erfahrung mit KI-Tools für u. a. Content-Erstellung (Text, Bild, idealerweise auch Video)
Eigenes Urteil: Du entscheidest, was zur Marke passt, und vertrittst das auch gegenüber Sales und Management
Proaktive, eigenständige Arbeitsweise – du priorisierst selbst und brauchst keine detaillierten Briefings
Sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen, Presse und Senior Stakeholdern
Idealerweise: PR-Erfahrung, Grundkenntnisse im Videoschnitt (CapCut, Premiere, Descript o. Ä.), B2B-SaaS-Background mit HubSpot/Webflow-Vertrautheit oder Affinität zu Logistik und Supply Chain
Dann lass uns sprechen.
Deine Ansprechpartnerin ist Mareike Buzzoni (Head of People and Culture)
Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.
TradeLink ist fest davon überzeugt, dassVielfalteine große Stärke ist, und setzt sich für ein respektvolles, sicheres und offenes Umfeld für alle ein, die bei oder mit uns arbeiten. Um unbewusste Vorurteile im Bewerbungsprozess zu reduzieren, kannst du dein Bewerbungsfoto gern weglassen.
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