Senior Managing Director (m/w/d)

AURELIUS AG; München; Vor Ort; EUR 350.000 - 500.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive, leistungsabhängige Vergüt"

Signifikante Beteiligung am Wertzuwäch

Zugang zu internem Operations Advisory

Zusammenfassung

AURELIUS AG sucht einen Senior Managing Director, der als Schlüsselakteur das Plattformportfolio verantwortet. Sie arbeiten als echter Company Builder, definieren Strategien, führen Zukäufe durch und treiben operative Wertsteigerung über mehrere Plattformen.

Reisebereitschaft ist hoch, Wohnortwechsel nicht erforderlich. Sie bringen mehrjährige Generalisten-Erfahrung als Geschäftsführer/CEO im Mittelstand, idealerweise mit M&A-Exposure, und steuern Transformationsprogramme faktenbasiert.

Qualifikationen

• Mehrjährige Generalisten-Verantwortung als Geschäftsführer oder CEO im Mittelstand mit P&L-Verantwortung.
• Erfahrung in M&A bzw. PE-Umfeld, idealerweise Small/Mid-Cap.
• Starke Fähigkeiten in Strategie, Transformation und Finanzen.

Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für 2–4 Plattformbeteiligungen von Closing bis Exit.
• Single Point of Contact für Management, Partner und Investoren.
• Plattform-Strategie definieren und Wertsteigerungshebel vorantreiben.
• Zukaufsstrategie entwickeln und verantworten.
• Operative Leitung der Plattformen inkl. Finance, Digital, Recruiting.

Kenntnisse

Unternehmerisch

Hands-on

Entscheidungsstark

Kostenbewusst

Kommunikationsstark

Ausbildung

Universitätsabschluss

Jobbeschreibung

Als Senior Managing Director bist du der Schlüsselakteur unseres Geschäftsmodells: Die perfekte Verbindung aus PE-Investor und operativem Unternehmer.

Du übernimmst „End-to-End“-Verantwortung für 2–4 unserer Plattformbeteiligungen – vom Closing bis zum Exit – und bist Single Point of Contact für Management, Partner und Investoren.

Deine Verantwortung Plattform-Ownership: Du bist ein echter „Company Builder“, d.h. Du definierst die Plattform-Strategie, suchst das Gruppen-Management und treibst die wesentlichen Wertsteigerungshebel der Plattformen voran.

Buy & Build: Du entwickelst und verantwortest unsere Zukaufsstrategie.

Value Creation: Du orchestrierst die gesamte operative AURELIUS-Plattform – Operations Task Force, Finance Task Force, Digital Factory, Recruiting, etc. – für maximalen Impact in Deinen Plattformen.

Exit: Du verantwortest die Road-to-Exit von der strategischen Vorbereitung bis zum Verkauf.

Neue Plattformen: Du unterstützt das Investmentteam bei Strategie und Commercial Due Diligence neuer Plattformen und gestaltest mit unserem Corporate-Finance-Team die optimale Finanzierungsstruktur (Akquisitions-, Wachstums- und Refinanzierungen).

Du baust Dein Beteiligungsportfolio sukzessive über 1-2 Jahre auf.

Die Rolle ist mit intensiver Reisetätigkeit verbunden; ein Wohnortwechsel ist nicht erforderlich.

Dein Profil Operativer Track Record: Mehrjährige Generalisten-Verantwortung als Geschäftsführer oder CEO im Mittelstand mit P&L-Verantwortung im hohen zweistelligen bis dreistelligen Millionenbereich – inkl. nachweisbarer Wertsteigerung und/oder Buy-&-Build Erfahrung.

M&A-/ PE-Exposure: Einschlägige M&A Erfahrung, idealerweise im Small/Mid-Cap-PE-Umfeld (als Operating Partner, Portfolio-CEO, Investment Director o.ä); Du verstehst die Mechanik von Haltedauer, Leverage und Exit.

Strategisch-konzeptionelle Stärke: Idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einer führenden Strategieberatung – wichtig ist die Fähigkeit, Transformationsprogramme strukturiert und faktenbasiert zu steuern.

Kaufmännisches Rüstzeug: Universitätsabschluss (kaufmännisch, natur- oder ingenieurwissenschaftlich); fundiertes Verständnis vertrieblicher & kaufmännischer Fragestellungen.

Persönlichkeit: Unternehmerisch, hands-on, entscheidungsstark, kostenbewusst, kommunikationsstark – und souverän im Wechsel zwischen Werkshalle, Geschäftsführung und Investorengremium.

Was wir bieten Wirkung: Echte Unternehmerverantwortung für mehrere Plattformen – keine Matrix, keine interne Politik.

Hebel: Zugriff auf das weltweit größte interne Operations-Advisory-Team im PE-Sektor und ein etabliertes Inhouse-Ökosystem (M&A, Finance, Digital, Recruiting etc.)

Upside: Attraktive, leistungsabhängige Vergütung mit signifikanter Beteiligung am Wertzuwachs der von Dir verantworteten Beteiligungen

Kultur: Ein Team, in dem die Werte Eigenverantwortung, Pragmatismus, Wachstum, gegenseitiger Respekt und Verbindlichkeit gelebt werden.

If you're ready to take responsibility, challenge the status quo, and grow within a supportive yet high-performing culture — AURELIUS is the place for you.

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At AURELIUS, you'll find more than just a job — you'll become part of a collaborative, entrepreneurial environment where your ideas and impact truly matter.

Our culture is built on a hands-on, pragmatic mindset that values initiative, ownership and teamwork.

We look for individuals who think like entrepreneurs and thrive as part of a dynamic team.