(Senior) Manager Tax Technology SAP DRC (all genders)

MHP – A Porsche Company

Wolfsburg

Sur place

EUR 90 000 - 130 000

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Résumé du poste

MHP – A Porsche Company in Wolfsburg sucht einen erfahrenen (Senior) Manager im Bereich Tax mit Fokus SAP DRC, um gemeinsam mit unserem Tax Technology Team ein wachsendes Lösungsportfolio rund um Statutory Reporting und E-Invoicing zu gestalten.

Sie übernehmen fachliche Führung, koordinieren internationale Rollouts, setzen länderspezifische Anforderungen um und arbeiten eng mit IT, Accounting sowie Tax zusammen; Beginn nach Vereinbarung, Vollzeit, 30 Urlaubstage, unbefristet.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren Tax Technology-Erfahrung.
  • Leidenschaft für zukunftsweisende IT-Technologien im Indirect Tax/Compliance.
  • Expertenwissen in SAP DRC, SAP S/4HANA und steuerlichen Meldepflichten.
  • Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise mit internationalem Kontext.

Responsabilités

  • Strategische Verantwortung für Konzeption und Implementierung von SAP-DRC-Lösungen.
  • Beratung, Abbildung und Integration gesetzlicher Anforderungen (E-Invoicing, Statutory Reporting, SAF-T).
  • Leitung und Koordination internationaler Rollouts; Einhaltung länderspezifischer Berichtspflichten.
  • Enge Zusammenarbeit mit IT sowie Accounting und Tax.
  • Fachliche Führung interner Kolleg:innen und Weiterbildungsverantwortung.

Connaissances

Leadership
Strategische Planung
Internationale Koordination
Kundenorientierung

Formation

Studium/Ausbildung

Outils

SAP DRC
SAP S/4HANA

Description du poste

Aufgaben

Gestalte mit uns die Steuerfunktion der Zukunft! In einer Zeit, in der Regierungen weltweit auf digitale Melde- und Rechnungsformate setzen, sind technologische Lösungen gefragt, die Rechtssicherheit, Automatisierung und Skalierbarkeit gewährleisten. Als (Senior) Manager im Bereich Tax mit Fokus SAP DRC hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit unserem Tax Technology Team ein dynamisch wachsendes Lösungsportfolio rund um Statutory Reporting und E-Invoicing zu gestalten und ein fachlich starkes Team aufzubauen – für komplexe nationale wie auch internationale Anforderungen.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

  • Strategische Verantwortung für die Konzeption und erfolgreiche Implementierung von SAP-DRC-Lösungen (Document and Reporting Compliance) bei Kunden aus Konzern- und Mittelstandsstrukturen
  • Beratung, Abbildung und Integration gesetzlicher Anforderungen im Bereich E-Invoicing, Statutory Reporting, SAF-T usw.
  • Leitung und Koordination internationaler Rollouts sowie Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Berichtspflichten (z. B. in Polen, Frankreich, Italien und Saudi-Arabien)
  • Enge Zusammenarbeit mit der IT und den relevanten Fachbereichen, insbesondere Accounting und Tax
  • Übernahme der fachlichen Führung interner Kolleg:innen sowie Verantwortung für deren Aus- und Weiterbildung
Anforderungen

Um für deinen Weg bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Tax Technology Umfeld
  • Leidenschaft für zukunftsweisende IT-Technologien & steuerliche Anforderungen im Indirect Tax/Compliance Bereich
  • Expertise in der Implementierung mit SAP DRC, SAP S/4HANA und steuerlichen Meldepflichten sowie ein technisches Verständnis für Systemarchitektur und Schnittstellen
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt von einem Interesse an einem internationalen Kontext. Du willst Verantwortung übernehmen und dich aktiv in den fachlichen Aufbau einer neuen Practice einbringen.
Wissenswertes vor der Abfahrt
  • Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
  • Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und/oder Teilzeit (ab 20h) möglich; 30 Urlaubstage
  • Arbeitsverhältnis: Unbefristet
  • Arbeitsbereich: Consulting
  • Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
  • Flexibilität & Reisebereitschaft
  • Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
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