(Senior) Manager Tax Technology SAP DRC (all genders)

MHP – A Porsche Company

Nürnberg

On-site

EUR 110,000 - 160,000

Full time

14 days+

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Job summary

MHP – A Porsche Company in Bayern sucht einen (Senior) Manager im Bereich Tax Technology mit Fokus SAP DRC, um das Portfolio rund um Statutory Reporting und E-Invoicing weiter auszubauen.

Sie führen ein fachliches Team, arbeiten eng mit IT, Accounting und Tax zusammen und begleiten internationale Rollouts in verschiedenen Ländern.

Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Tax Technology Umfeld.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung + mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Tax Technology Umfeld.
  • Leidenschaft für zukunftsweisende IT-Technologien & steuerliche Anforderungen im Indirect Tax/Compliance Bereich.
  • Expertise in der Implementierung mit SAP DRC, SAP S/4HANA und steuerlichen Meldepflichten sowie Verständnis von Systemarchitektur.

Responsibilities

  • Strategische Verantwortung für Konzeption und Implementierung von SAP DRC-Lösungen bei internationalen Kunden.
  • Beratung, Abbildung und Integration gesetzlicher Anforderungen im Bereich E-Invoicing, Statutory Reporting, SAF-T.
  • Leitung internationaler Rollouts und Sicherstellung länderspezifischer Berichtspflichten.
  • Enge Zusammenarbeit mit IT, Accounting und Tax sowie fachliche Führung interner Kolleg:innen.

Skills

Tax Technology
Consulting

Education

Universitäts-/Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung

Tools

SAP DRC
SAP S/4HANA

Job description

Aufgaben

Gestalte mit uns die Steuerfunktion der Zukunft! In einer Zeit, in der Regierungen weltweit auf digitale Melde- und Rechnungsformate setzen, sind technologische Lösungen gefragt, die Rechtssicherheit, Automatisierung und Skalierbarkeit gewährleisten. Als (Senior) Manager im Bereich Tax mit Fokus SAP DRC hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit unserem Tax Technology Team ein dynamisch wachsendes Lösungsportfolio rund um Statutory Reporting und E-Invoicing zu gestalten und ein fachlich starkes Team aufzubauen – für komplexe nationale wie auch internationale Anforderungen.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

  • Strategische Verantwortung für die Konzeption und erfolgreiche Implementierung von SAP-DRC-Lösungen (Document and Reporting Compliance) bei Kunden aus Konzern- und Mittelstandsstrukturen
  • Beratung, Abbildung und Integration gesetzlicher Anforderungen im Bereich E-Invoicing, Statutory Reporting, SAF-T usw.
  • Leitung und Koordination internationaler Rollouts sowie Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Berichtspflichten (z. B. in Polen, Frankreich, Italien und Saudi-Arabien)
  • Enge Zusammenarbeit mit der IT und den relevanten Fachbereichen, insbesondere Accounting und Tax
  • Übernahme der fachlichen Führung interner Kolleg:innen sowie Verantwortung für deren Aus- und Weiterbildung
Anforderungen

Um für deinen Weg bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Tax Technology Umfeld
  • Leidenschaft für zukunftsweisende IT-Technologien & steuerliche Anforderungen im Indirect Tax/Compliance Bereich
  • Expertise in der Implementierung mit SAP DRC, SAP S/4HANA und steuerlichen Meldepflichten sowie ein technisches Verständnis für Systemarchitektur und Schnittstellen
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt von einem Interesse an einem internationalen Kontext. Du willst Verantwortung übernehmen und dich aktiv in den fachlichen Aufbau einer neuen Practice einbringen.
Wissenswertes vor der Abfahrt
  • Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
  • Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und/oder Teilzeit (ab 20h) möglich; 30 Urlaubstage
  • Arbeitsverhältnis: Unbefristet
  • Arbeitsbereich: Consulting
  • Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
  • Flexibilität & Reisebereitschaft
  • Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
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