(Senior) Manager Strategy & Business Development (m/w/d)

Atruvia AG; München; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubstage

Zusammenfassung

Atruvia AG sucht im Karlsruher, Münchner oder Münsterschen Umfeld eine/s Senior Manager Strategy & Business Development zur Weiterentwicklung der Unternehmens- und Verbundstrategie. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und gestalten strategische Projekte cross-funktional.

Sie bringen mehr als 6 Jahre relevante Erfahrung, exzellente Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) mit, arbeiten strukturiert und überzeugend und sind reisefreudig.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehr als 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Leitung von fachübergreifenden Projekten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung.
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
• Bereitschaft zu Reisen.

Aufgaben

• Verantwortung für Weiterentwicklung der Unternehmens-, Konzern- und Verbundstrategie.
• Unterstützung des Vorstands bei strategischen Entscheidungen durch Analysen.
• Verknüpfung von Unternehmenszielen mit strategischen Projekten.
• Erarbeitung konzeptioneller Lösungen und Präsentation in Entscheidungskreisen.
• Treiber der Transformation auf Unternehmensebene.

Kenntnisse

Strategic Planning

Stakeholder Management

Business Development

Strategic Analysis

Leadership

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Excel

Power BI

Datenanalyse

Jobbeschreibung

Für unser Servicefeld Corporate Strategy and Communication im Tribe Strategy, Foresight & Sustainability (CSCSFS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als (Senior) Manager Strategy & Business Development (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Strategy zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmens-, Konzern- und Verbundstrategie.
• Du unterstützt den Vorstand bei Entscheidungen mit strategischer Relevanz durch Recherchen, Analysen und die managementgerechte Aufbereitung von Informationen.
• Du stellst die Verbindung zwischen Unternehmenszielen und strategischen Projektvorhaben sicher.
• Du erarbeitest konzeptionell und managementgerecht Lösungen zur Weiterentwicklung der Strategie und präsentierst die Ergebnisse in den Entscheidungskreisen.
• Du bist Treiber*in der Transformation auf Unternehmensebene.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
• Du hast tiefgehende methodische Kenntnisse und Erfahrung in der Strategiearbeit, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder IT-Umfeld.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du besitzt analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Lösungskompetenz.
• Du hast eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Durchsetzungskraft.
• Deine Einsatzfreude und Reisebereitschaft runden dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezahlte BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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