Senior Manager SG&A Controlling & Performance Management (m/w/d)

nexpera GmbH; Münster; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50% Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Résumé du poste

nexpera GmbH in Münster sucht einen Senior Manager SG&A Controlling & Performance Management (m/w/d) am Headquarter-Standort. Sie führen das SG&A-Controlling (OPEX) und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Zu Ihren Aufgaben gehören Payroll-, Logistik- und IT-Kosten zu steuern, Forecasts, Budgets und Szenarien zu erstellen sowie KPIs/Reports zu entwickeln und zu optimieren. Sie agieren als Business Partner auf Augenhöhe mit den Fachbereichen und arbeiten eng mit CFO und internationaler

Qualifications

• Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder FP&A in internationalem Umfeld.
• Tiefgehende Kenntnisse in SG&A/OPEX-Controlling und P&L-Steuerung.
• Erfahrung mit BI-Tools und modernen Reporting-Systemen.

Responsabilités

• Verantwortung für SG&A-Controlling (OPEX) einschließlich Payroll, Logistik- und IT-Kosten
• Validierung von Zahlen und Annahmen aus Fachbereichen
• Projektverantwortung für Kostensenkungsinitiativen
• Business Partnering auf Management-Ebene
• Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen und Abweichungskommentierung
• Erstellung/Weiterentwicklung von Management-Reports und KPI-Dashboards
• Mitwirkung an ERP-Transformation und BI-Aufbau

Connaissances

Englischkenntnisse mind. B2

Formation

Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik

Outils

SAP

D365

Power BI

Description du poste

Für ein führendes Handelsunternehmen im Automotive-Aftermarket suchen wir einen Senior Manager SG&A Controlling & Performance Management (m/w/d) am Headquarter-Standort in Münster. Unser Mandant ist Teil eines der größten europäischen Netzwerke für Ersatzteile – mit Präsenz in neun europäischen Ländern, über 15.000 Mitarbeitenden und einem Gruppenumsatz im Milliardenbereich. Der Münster-Standort fungiert als zentrales Shared Service Center und steuert die Finance- und Controlling-Funktionen für alle deutschen Vertriebsgesellschaften. Das Unternehmen befindet sich in einer klaren Transformationsphase: ERP-Konsolidierung auf eine Plattform, neue Führungsgeneration, ambitionierte Effizienz- und Wachstumsziele. Finance ist hier nicht Zahlenlieferant, sondern vollwertiger Business Partner – mit direkter Sichtbarkeit auf CFO-Ebene.

Ihre Tätigkeit

• Verantwortung für das SG&A-Controlling (OPEX): Payroll, Logistikkosten, IT-Kosten
• Kritische Validierung von Zahlen und Annahmen aus den Fachbereichen – Double und Triple Check als Standard
• Projektverantwortung für Kostensenkungsinitiativen: Identifikation, Tracking und Steuerung von Savings
• Business Partnering auf Augenhöhe: Management-Perspektive vertreten, Fachbereiche fordern und begleiten
• Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen inkl. Szenarioanalysen und Abweichungskommentierung
• Soll-Ist-Analysen auf Profit- und Cost-Center- sowie Account-Ebene
• Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reports und KPI-Dashboards (Reporting nach Frankreich und USA)
• Mitarbeit an ERP-Transformation und BI-Aufbau
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Junior Controllern im SG&A-Team
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen
• Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder FP&A – aus einem internationalen Konzernumfeld
• Tiefe Kenntnisse in SG&A-/OPEX-Controlling sowie P&L-Steuerung
• Nachgewiesene Erfahrung in der kritischen Analyse und Validierung von Business-Zahlen
• Sicherer Umgang mit BI-Tools und modernen Reporting-Systemen (z. B. SAP, D365, Power BI oder vergleichbar)
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) – Kommunikation mit Frankreich und USA auf Englisch
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarer "I own it"-Haltung
• Kommunikationsstärke und Standing im Umgang mit Fachbereichen und Management

Ihre Vorteile

• Schlüsselrolle mit direktem Impact auf die P&L eines europäischen Konzerns
• Vollwertiger Business Partner – nicht Zahlenlieferant, sondern Sparringspartner für das Management
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO und internationaler Führungsebene (Frankreich, USA)
• Transformationsumfeld: ERP-Konsolidierung, BI-Aufbau, Prozessautomatisierung – aktiv mitgestalten
• Klare Perspektive in Richtung fachliche Teamführung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 50 % Homeoffice und ausgeprägte Output-Kultur