(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM (w/m/d)

EY; Eschborn; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Inspirierende Kollegen

Job summary

Eine internationale Beratungsfirma in Deutschland sucht eine/n erfahrene/n Berater/in für HR-Technologien, spezialisiert auf SAP SuccessFactors und SAP HCM. Die Position verlangt mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung sowie Projektleitung und Teamführung. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung von Mandant:innen zu innovativen HR-Lösungen und die Leitung von Projekten. Ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld wird geboten, inklusive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Projektdurchführung mit SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM.
• Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und Führung von Teams.
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.

Responsibilities

• Beratung zu HR-Technologien und Lösungen.
• Leitung von Projekten und Förderung des Teams.
• Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen.
• Management unserer Mandant:innen im SAP SuccessFactors-Umfeld.

Skills

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Projektleitung

Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)

Education

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

Job description

Are you ready to shape your future with confidence?

Overview

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Positionen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart, München und Nürnberg.

Responsibilities

Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Advisory Services berätst du unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien und innovative HR-Lösungen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der Konzeption und Implementierung von verschiedenen SAP HR-Lösungen (bspw. SAP SuccessFactors oder SAP HCM)
• Steuerung und Leitung von Projekten sowie Förderung und Motivation deines Teams
• Mitarbeit bei der Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen
• Übernahme von strategischen Go‑To‑Market-Aktivitäten sowie aktives Management unserer Mandant:innen im SAP SuccessFactors-Umfeld

Skillset

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Projektdurchführung mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM sowie erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise. Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und Führung von Teams
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1‑Niveau

Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on‑ und off‑the‑Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

EEO Statement

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.