(Senior) Manager Sales- & Recruitingstrategy (m/w/d)

TieTalent; Gummersbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote

Echter Teamspirit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Gummersbach sucht einen (Senior) Manager Sales- & Recruitingstrategie. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Weiterentwicklung des Product Managements sowie die Leitung von interdisziplinären Projekten zur Verbesserung der operativen Performance. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung. Das Unternehmen bietet Sicherheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung bei einem Dienstleister mit größeren Strukturen.
• Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, Idealerweise Erfahrung mit Salesforce.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Product Management SUPPORT.
• Leitung interdisziplinärer Projekte zur Verbesserung der operativen Performance.
• Schnittstellenmanagement als Fachexperte:in.

Kenntnisse

Überzeugungskraft

Konzeptionelle Stärke

Durchsetzungsstärke

Marktkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI)

Salesforce

Applicant-Tracking-System

Jobbeschreibung

Overview

(Senior) Manager Sales- & Recruitingstrategy (m/w/d)

TieTalent Gummersbach, North Rhine-Westphalia, Germany

Responsibilities

• Strategische Weiterentwicklung des Product Management SUPPORT sowie Ausbau der Marktposition in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Product Management SUPPORT und den zentralen Stakeholdern
• Leitung interdisziplinärer Projekte zur Verbesserung der operativen Performance
• Optimierung der Prozesse und Workflows in Zusammenarbeit mit dem verantworteten Dienstleistungsprodukt sowie Erarbeitung von Anforderungen in diesem Zuge zur Abbildung der Optimierungen in den Toolings in Zusammenarbeit mit der IT
• Schnittstellenmanagement als Fachexperte:in und Abbinder:in des Business in der Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen der Zentrale und dem operativen Vertrieb
• Monitoring aller durch die Abteilung verantworteten Prozesse und Workflows
• Erarbeitung von Konzepten, Abweichungsanalysen und geeigneter Maßnahmen zur Gegensteuerung sowie Erstellung von belastbaren Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
• Präsentation von fundierten Handlungsempfehlungen in Top-Management- und Entscheidungsgremien
• Fachliche:r Ideengeber:in für die Implementierung und Optimierung von KI-Technologien zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und zur Effizienzsteigerung

What we offer

• Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
• Von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung geprägte Unternehmenswerte
• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
• Die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge
• Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude
• Weiterbildungsangebote durch unsere Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
• 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld

What you bring

• Abgeschlossenes Studium - vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung bei einem Dienstleister mit größeren Strukturen
• Weitreichende Branchen- und Marktkenntnisse sowie praktisches Know-how in der strategischen Ausrichtung eines Business Bereichs
• Souveränes Agieren innerhalb komplexer Matrixstrukturen sowie in Management- und Entscheidungsgremien
• Überzeugungskraft, sowie Konzept- und Durchsetzungsstärke
• Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI) sowie idealerweise Erfahrung in Salesforce und einem Applicant-Tracking-System und dessen Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft

Details

• Location: Gummersbach, North Rhine-Westphalia, Germany
• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Sales and Business Development
• Industries: Technology, Information and Internet