Senior Manager Performance & Talent Management (m / w / d)

StepStone Group; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Talent Management sucht einen erfahrenen Talent Management Manager. Verantwortlich für die Entwicklung und Einführung globaler Konzepte, einschließlich Nachfolgeplanung und Onboarding. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, haben eine Hands-on Mentalität und sind versiert in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf allen Unternehmensebenen. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Zusatzleistungen, darunter 30 Tage Urlaub und ein In-house Gym.

Leistungen

30 Tage Urlaub

In-house Gym

Betriebliche Altersvorsorge

Jobbike

Bring your dog to the office

Vergünstigtes Parken

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Management oder Learning & Development.
• Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen.
• Hands-on Mentalität mit innovativen Ideen.

Aufgaben

• Betreuung des gruppenweiten Performance & Talent Managements.
• Zusammenarbeit mit People Partnern und Business Leadern.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management.

Kenntnisse

Talent Management

Learning & Development

Projektmanagement

Fließende Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Betreuung unseres gruppenweiten Performance & Talent Managements
• Einfhrung globaler Konzepte im Talent Management (z. B. Nachfolgeplanung Onboarding Konzepte Mentoring Programme und vieles mehr)
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Konzepte unter Bercksichtigung von internationalen Bedarfen und Gegebenheiten
• Zusammenarbeit mit People Partnern Business Leadern und Stakeholdern zur Erarbeitung und Abstimmung von Talent Management-Initiativen
• Sammlung und Analyse relevanter KPIs im Talent Management zur Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen und Ableitung von Manahmen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen fr das Senior Management und Executive Committee
• Trendscouting und Benchmarking zu den Themen Performance- und Talentmanagement

Qualifications

• Merjhrige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Management / Learning & Development in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren dynamischen Unternehmen
• Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen und den Willen Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben
• Hands-on Mentalitt mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Flieende Englischkenntnisse sind unabdingbar Deutschkenntnisse wnschenswert weitere Sprachen von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft (1-2 Tage / Monat)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studiumin Wirtschaft / Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Zustzliche Informationen :

• 30 Tage Urlaub 1 Brauchtumstag 2 extra Tage fr Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24 / 7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergnstigtes Parken Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Gleiche Mglichkeiten fr alle das ist uns wichtig! Wir sind davon berzeugt dass Diversitt und Inklusion wichtige Elemente fr unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente fr uns gewinnen frdern und an uns binden. Wir freuen uns ber jede Bewerbung unabhngig von Herkunft Geschlechtsidentitt sexueller Orientierung Behinderung ethnischer Zugehrigkeit Religion Weltanschauung Alter Familienstand oder anderen Merkmalen.

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills

Arabic Speaking,Access Control System,B2C,Account Management,Legal Operations,Broadcast

Experience : years

Vacancy : 1