(Senior) Manager People & Culture (m/w/d)

Motel One Group; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Günstige Übernachtungen in ganz Europa

Deutschland-Ticket oder Company Bike

Gemeinsame Feiern

Moderne Büro- und Trainingsräume

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Budget Design sucht einen (Senior) Manager für People & Culture. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Führungskräfte in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen und gestalten die Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das in 13 Ländern tätig ist und sich auf die Weiterentwicklung von Talenten und die Optimierung von Personalmanagement-Systemen konzentriert. Genießen Sie attraktive Benefits und die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung legt.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften in HR-relevanten Themen.
• Kenntnisse in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen.
• Entwicklung und Strukturierung des digitalen Personalmanagement Systems.
• Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Entwicklung.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Digitalisierung von HR Prozessen

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Talentmanagement

Organisationsentwicklung

Ausbildung

Bachelor in Personalmanagement oder vergleichbar

Master in Betriebswirtschaftslehre oder HR

Tools

Workday

Jobbeschreibung

• Vollzeit
• Abteilung: HQ - People & Culture
• Gehalt: Nach Vereinbarung
• Hotel: Motel One Head Office^1000001
• Anstellung: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Unser Herz schlägt türkis.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden.

Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.

Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.

Stellenbeschreibung

Mit dem People & Culture Team im Headoffice der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 13 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen – von Employer Branding und Recruiting über Talentmanagement, Training und Personalentwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung.

Als (Senior) Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung von HR Prozessen, Beratung von Führungskräften im Bereich Arbeitsrecht / Compliance erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. In dieser Position unterstützen Sie unsere Hotel Manager sowie Führungskräfte national wie international als Berater und Sparringspartner.

Es erwarten Sie vor allem folgende Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte in personalbezogenen & arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Dokumente, Vertragsvorlagen und interner Richtlinien sowie Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Arbeitsrechtskanzleien.
• Beratung der Hotels zur Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Sicherstellung einer korrekten Umsetzung vor Ort.
• Strukturierung und Entwicklung unseres digitalen Personalmanagement Systems Workday sowie Umsetzung der Bedürfnisse der Führungskräfte in digitale Prozesse.
• Weiterentwicklung unserer Compensation & Benefits Systeme und Umsetzung unserer Vergütungsstruktur & -modelle in Workday.
• Aufbau einer internen Nachfolgeplanung zur Sicherstellung des strategischen Wachstums des Unternehmens.
• Analyse von HR-Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team zur strategischen Entwicklung des Bereichs.
• Enge Zusammenarbeit mit allen Headoffice-Abteilungen, insbesondere Finance, Lohncontrolling, Legal & IT.

Zusätzliche Informationen

Bei Motel One erwarten Sie attraktive Benefits:

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Umfangreiche Einarbeitung und zusätzliche jährliche Schulungen.
• Günstige Übernachtungen in ganz Europa - Profitieren Sie von sehr günstigen Personalraten und attraktiven Rabatten bei Partnern.
• Kostengünstiger und nachhaltiger Arbeitsweg - Deutschland-Ticket oder Company Bike.
• Gemeinsame Feiern - Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• Moderne Büro- und Trainingsräume im Motel One München-Campus mit hochwertiger Ausstattung und täglichem Mittagessen.