Senior Manager (m/w/divers) Organizational Transformation & Organizational Development

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Raunheim; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Systemhaus in Raunheim sucht einen Senior Manager für Organisationsentwicklung und Transformation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Umsetzung von Transformationsmaßnahmen und die Beratung von Führungskräften. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change-Management und Führungskompetenz. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Change-Management.
• Expertise in internationalem Projektmanagement und in komplexen Konzernstrukturen.
• Fundierte Erfahrung in agilen Methoden sowie in Carve In & Carve Out-Prozessen.

Aufgaben

• Übersetzen der Unternehmensstrategie in konkrete Transformationsmaßnahmen.
• Beratung von Führungskräften bei Umstrukturierungen.
• Entwicklung einer Transformations-Roadmap inklusive Kommunikationsstrategie.

Kenntnisse

Prozessdesign

Change-Management

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior Manager (m/w/divers) Organizational Transformation & Organizational Development

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Deutsche Lufthansa AG

Beginn ab 29.11.2025

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Betriebswirt/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Du bist strategischer Treiber von Organisationsentwicklung & Transformation innerhalb der Lufthansa Systems. Du leitest aus der Unternehmensstrategie die erforderliche Organisationsentwicklung ab, begleitest die resultierenden Veränderungsprozesse und stellst die entsprechende Kommunikation sicher.

• Übersetzen der Unternehmensstrategie in konkrete Transformations-, Change- & Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften zu organisatorischen Anforderungen bei Umstrukturierungen
• Analyse bestehender Strukturen, Prozesse & Schnittstellen sowie Design zukunftsfähiger Aufbau- und Ablauforganisationen
• Organisationsdiagnosen zu Effizienz, Kosten und Verantwortlichkeiten
• Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung & KI
• Konzeption & Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen, inklusive Near-/Offshore-Verlagerungen, sowie agile Methoden und cross-funktionales Arbeiten sicherstellen
• Gestaltung & Moderation von Workshops und Dialogformaten
• Entwicklung einer Transformations‑Roadmap und Stakeholder‑Management inklusive Kommunikationsstrategie

Du bist Experte in Prozessdesign und -optimierung und zeichnen Dich durch Deine Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung, sowie Flexibilität aus? Dann bewirb Dich gerne bei uns, wenn Du außerdem die folgenden Anforderungen erfüllst:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar
• 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Change-Management
• Führungserfahrung im Bereich Transformation, Organisationsentwicklung & HR
• Expertise in internationalem Projektmanagement & in komplexen Konzernstrukturen
• Fundierte Erfahrung in agilen Methoden, sowie in Carve In & Carve Out-Prozessen/ Spin Offs und Durchführung von HR Due Diligences
• Interdisziplinäre, ganzheitliche & zielorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Verständnis, sowie hohe Innovationsbereitschaft & Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten und Repräsentationsfähigkeit
• Sehr gutes Kommunikationsverhalten & Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit

Unternehmensdarstellung: Deutsche Lufthansa AG

Die Lufthansa Systems GmbH zählt zu den weltweit führenden IT-Anbietern in der Airline-Industrie. Mit einer Kombination aus fundiertem Airline-Know-how, langjähriger Projekterfahrung und technologischer Expertise bietet das Unternehmen eine umfassende Palette erfolgreicher, vielfach marktführender Produkte für die Aviation-Branche, auf die mehr als 350 Airline-Kunden vertrauen. Das Portfolio umfasst innovative IT-Produkte und Beratungsleistungen, die hohen wirtschaftlichen Nutzen bieten und zur Steigerung der Effizienz beitragen. Neben dem Hauptsitz in Raunheim bei Frankfurt/Main ist Lufthansa Systems an Standorten in 16 Ländern vertreten.