Senior Manager (m/w/d) Technical Cleanliness & Emission Weighing

Rolls-Royce; Friedrichshafen; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifbindung

Krankenkasse

Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobTicket

Jobrad

Corporate Benefits

Job summary

Rolls-Royce Power Systems sucht eine Leitung des Labors Technische Sauberkeit, Elastomere, Reinigungsmittel und Lacksysteme. Sie führen ein globales Team und definieren Freigabespezifikationen im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben. Zudem steuern Sie Qualifikationen und Freigaben in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fachbereichen.

Sie analysieren Schadfälle, führen Root-Cause-Analysen durch und vertreten das Unternehmen in internationalen Fachverbänden; weltweite Schulungen runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurswesen, Chemie, Verfahrenstechnik, Oberflächentechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Analytik in einem chemisch-technischen Labor oder vergleichbar.
• Grundkenntnisse in Motoren- und Antriebstechnik oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Fähigkeit, neue oder Ad-hoc-Themen schnell zu verstehen, Eigeninitiative zeigen und komplexe Situationen managen.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, kreative Problemlösung und hohe Detailgenauigkeit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, auch für englische Muttersprachler; Teamplayer.

Responsibilities

• Sie verantworten die Teamleitung des Labors Technische Sauberkeit und koordinieren die Tätigkeiten.
• Sie sind globaler Ansprechpartner für chemische und technische Fragestellungen mit dem Team und arbeiten an Entwicklungsprojekten.
• Sie definieren Freigabespezifikationen unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Gesetze in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Sie tragen Verantwortung für Qualifikationen und Freigaben in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fachbereichen.
• Sie bewerten und führen Root-Cause-Analysen von Schadfällen durch, verbunden mit Elastomeren und Reinigern.
• Sie führen weltweit Schulungen durch und vertreten das Unternehmen in Fachverbänden.

Skills

Teamführung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsfähigkeit

Teamplayer

Internationale Zusammenarbeit

Education

Chemieingenieurwesen/ vergleichbar

Analytik im chemisch-technischen Labor

Motoren- & Antriebstechnik Grundlagen

Tools

Labortechnik

Analytische Geräte

Messmethoden

Job description

• Sie verantworten die Teamleitung für das Labor Technische Sauberkeit von Bauteilen, Emissionswägung, Elastomere, Kühlschmierstoffe & Reiniger, Konservierung und Lacksystemen.
• Sie sind dabei globaler und zentraler Ansprechpartner für die Aufgabengebiete und verantworten die Bearbeitung von chemischen und technischen Fragestellungen mit ihrem Team. Dabei sind sie auch Teil der Entwicklungsprojekte.
• Sie definieren die Freigabespezifikationen für die oben genannten Themen unter Berücksichtigung der aktuellen und zukünftigen globalen Gesetzgebungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Sie sind verantwortlich für die Qualifikationen und Freigaben in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fachbereichen.
• Sie bewerten und führen Root-Cause-Analysen von Schadfällen durch, die im direkten Zusammenhang mit Elastomeren und Reiniger stehen.
• Sie führen weltweit internen Schulungen zum Aufgabengebiet durch und arbeiten als Vertreter des Unternehmens in Fachverbänden mit.

Job Description

• Sie verantworten die Teamleitung für das Labor Technische Sauberkeit von Bauteilen, Emissionswägung, Elastomere, Kühlschmierstoffe & Reiniger, Konservierung und Lacksystemen.
• Sie sind dabei globaler und zentraler Ansprechpartner für die Aufgabengebiete und verantworten die Bearbeitung von chemischen und technischen Fragestellungen mit ihrem Team. Dabei sind sie auch Teil der Entwicklungsprojekte.
• Sie definieren die Freigabespezifikationen für die oben genannten Themen unter Berücksichtigung der aktuellen und zukünftigen globalen Gesetzgebungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Sie sind verantwortlich für die Qualifikationen und Freigaben in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fachbereichen.
• Sie bewerten und führen Root-Cause-Analysen von Schadfällen durch, die im direkten Zusammenhang mit Elastomeren und Reiniger stehen.
• Sie führen weltweit internen Schulungen zum Aufgabengebiet durch und arbeiten als Vertreter des Unternehmens in Fachverbänden mit.

Qualifikationen – Was Wir Uns Wünschen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurswesen, Chemie, Verfahrenstechnik, Oberflächentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Analytik in einem chemisch-technischen Labor oder vergleichbar sammeln.
• Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in Motoren- und Antriebstechnik oder sind gewillt diese sich anzueignen.
• Sie haben die Fähigkeit neue oder Ad-hoc-Themen schnell zu verstehen, zeigen Eigeninitiative und können mit komplexen Situationen umgehen, vergessen dabei auch nicht die anderen mitzunehmen.
• Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, Kreativität bei der Problemlösung und hohe Aufmerksamkeit für Details wo notwendig.
• Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift mit der Fähigkeit, Unterlagen für verschiedene Zielgruppen, sowohl für deutsche als auch für englische Muttersprachler und sind ein Teamplayer.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihre Ansprechpartnerin

Nora Voros

[e-mail]

Type of Contract

Permanent