Senior Manager (m/w/d) Facility Management

Hoffmann SE; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreies Betriebsrestaurant

Fahrtkostenzuschuss

Kostenlosen Werkzeugbezug

Fahrradleasing-Modell

Weiterbildungsangebot

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in München sucht einen Senior Manager (m/w/d) Facility Management, der die Verantwortung für die Infrastruktur und Services am Standort München übernimmt. Der erfolgreiche Kandidat hat mehr als 10 Jahre Erfahrung im Facility Management und die Fähigkeit, ein vielfältiges Team zu leiten. Zu den Wochenaufgaben gehören die Optimierung der Kostenstruktur und die Sicherstellung einer modernen Arbeitsumgebung. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen einschließlich flexibler Arbeitszeiten und einem kostenlosen Betriebsrestaurant.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Gebäudebewirtschaftung.
• Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Facility Management, davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und FM-Software.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Haustechnik und Empfang.
• Verantwortung für die Inbetriebnahme und den Betrieb der Unternehmenszentrale.
• Optimierung der Kostenstruktur für Raum- und Dienstleisternutzung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Prozesssteuerung

Kostenoptimierung

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Tools

MS Office

FM-Software

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior Manager (m/w/d) Facility Management

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Hoffmann SE

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

AlsSenior Manager (m/w/d) Facility Management übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Infrastruktur und Services an unseremStandort München. Sie führen ein vielfältiges Team aus Haustechnik, Empfang, Back-Office, Gastronomie, indirekter Wareneingang und -ausgang, Post und Reinigung und stellen sicher, dass alle Prozesse effizient, kostenoptimiert und zukunftsorientiert gestaltet sind. Ihre Arbeit schafft die Basis für eine moderne, sichere und nachhaltige Arbeitsumgebung, die Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensperformance gleichermaßen fördert.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Haustechnik, Empfang, Back-Office, Gastronomie, indirekter Wareneingang und -ausgang, Post und Reinigung
• Verantwortung für die Inbetriebnahme und den Betrieb der neuen Unternehmenszentrale der Hoffmann SE in München Freiham, sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller technischen Anlagen unter Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung zur Wahrung der Betreiberhaftung und Verkehrssicherungspflichten
• Optimierung der Kostenstruktur für Raum- und Dienstleisternutzung sowie Beschaffung von Betriebsmitteln
• Bereitstellung einer hochwertigen Infrastruktur für MitarbeiterInnen und unseren Unternehmensbetrieb, sowie Untermieter
• Verantwortung für die Umsetzung energieeffizienter und nachhaltiger gebäudetechnischer Maßnahmen

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Gebäudebewirtschaftung
• Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Facility Management, davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung für heterogene Teams
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und FM-Software sowie Erfahrung in Kostenoptimierung und Prozesssteuerung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und hohe Verlässlichkeit
• Fähigkeit, komplexe Projekte effizient umzusetzen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Bedarfsorientierte Home-Working Möglichkeit
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenüaus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
• Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
• Fahrtkostenzuschuss
• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
• "Orange Social Days"zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
• Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
• Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitungmit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie eindauerhaftes Weiterbildungsangebotin unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter [e-mail] oder [phone] zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann IT & General Services GmbH, Human Resources, Martina Buitkamp, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet:www.hoffmann-group.com, Kennung: .

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.