Senior Manager (m/w/d) – Defense Branche / F&E-Consulting

3DSE Management Consultants GmbH; München; Hybrid; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familiäre Unternehmenskultur

Attraktive Vergütung mit Leistungsbezü

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

3DSE Management Consultants GmbH sucht eine erfahrene Senior Managerin bzw. einen Senior Manager (m/w/d) zur Leitung komplexer Defence-Beratungsprojekte und zur aktiven Mitgestaltung der Geschäftsentwicklung.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, führen Teams fachlich und übernehmen Verantwortung in Transformationsprogrammen. Sie bringen mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung im Defence-/Aerospace-Umfeld, ein Masterstudium sowie starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit und

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Managementberatung oder leitenden Rolle im Defence- bzw. Aerospace-Umfeld.
• Abgeschlossenes Masterstudium.
• Nachweisbare Erfolge in Kundenmanagement, Geschäftsentwicklung und Akquise.
• Führungserfahrung mit dem Anspruch, Teams fachlich weiterzuentwickeln.
• Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenmotivation und exzellente Beratungs- und Kommunikationsskills.

Aufgaben

• Leitung komplexer Defence-Beratungsprojekte und Steuerung von Transformationsprogrammen.
• Aktive Mitgestaltung der Geschäftsentwicklung und Akquise neuer Mandate.
• Schnittstelle zwischen Industrie, Politik und Kunden, Umsetzung strategischer Auftragnehmerrollen.
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und Perspektive auf Partnerrolle.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenakquise

Projektmanagement

Transformationsprogramme

Strategische Beratung

Unternehmerische Denkweise

Ausbildung

Masterstudium

Jobbeschreibung

Sie möchten den technologischen Wandel in der europäischen Sicherheits- und Verteidigungsindustrie aktiv mitgestalten? Sie suchen ein Umfeld, in dem Leistung, Gestaltungsspielraum und Dynamik zählen – und Sie echte Verantwortung übernehmen?

Dann sind Sie im Team unseres Partners Stephan Finkel genau richtig. Als spezialisierte Managementberatung für Produktentwicklung und F&E begleiten wir führende Unternehmen der Defence- und Sicherheitsindustrie bei Transformationen, Prozessoptimierungen und strategischen Neuausrichtungen. Wir arbeiten mit führenden Systemhäusern und Rüstungsunternehmen zusammen, um ihre F&E-Organisationen auf das nächste Level zu bringen – mit Fokus auf Effizienz, Produktivität und Innovationskraft.

Als Senior Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung komplexer Defence-Beratungsprojekte, gestalten Geschäftsentwicklung aktiv mit und führen Kolleg:innen fachlich sowie unternehmerisch zum Erfolg.

AUF WAS SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Sie beraten führende Unternehmen der Defence- und Sicherheitsindustrie sowie öffentliche Auftraggeber in Transformationsprojekten.
• Sie gestalten und leiten komplexe Programme zur Steigerung von Durchsatz, Produktivität und Innovationsfähigkeit in sicherheitskritischen Umfeldern.
• Sie entwickeln R&D-Strukturen weiter – mit Fokus auf Effizienz, Systemintegration und Technologie-Exzellenz.
• Sie arbeiten an der Schnittstelle von Industrie und Politik und gestalten europäische Defence-Programme aktiv mit.
• Sie treiben Innovationsthemen wie Digitalisierung, Simulation, KI und Dual-Use-Technologien in einer wachsenden Branche voran.
• Abgeschlossenes Masterstudium.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Managementberatung oder leitenden Rolle im Defence- bzw. Aerospace-Umfeld.
• Alternativ: Offizierslaufbahn oder Projekterfahrung in der Bundeswehr bzw. in Beschaffungsorganisationen (z. B. BAAINBw).
• Nachweisbare Erfolge in Kundenmanagement, Geschäftsentwicklung und Akquise.
• Tiefe Expertise in F&E, Produktentwicklung oder technologiegetriebenen Transformationsprogrammen.
• Führungserfahrung mit dem Anspruch, Teams fachlich weiterzuentwickeln.
• Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenmotivation und exzellente Beratungs- und Kommunikationsskills.
• Sinnstiftendes Umfeld: Sie leisten einen direkten Beitrag zur technologischen Souveränität Europas und zur Sicherheit unserer Gesellschaft.
• Enge Zusammenarbeit: Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und Perspektive auf Weiterentwicklung bis hin zur Partnerrolle.
• Kultur & Benefits: Familiäre Unternehmenskultur, flache Hierarchien und attraktive Vergütung mit direktem Leistungsbezug.
• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Sie führen Kundenbeziehungen eigenständig und treiben Wachstum aktiv voran.
• Flexibles Arbeiten: Hohe Eigenverantwortung, Vertrauen und Ergebnisorientierung – im Büro oder remote

Bereit für den nächsten unternehmerischen Schritt?