Senior Manager*in Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)

Dr. med. Kielstein Ambulante Medizinische Versorgung GmbH; Frankfurt; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes medizinisches Versorgungszentrum in Frankfurt am Main sucht eine*n Senior Manager*in Talent Acquisition und Employer Branding in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle bietet die Möglichkeit für 100% Homeoffice. Die Verantwortung umfasst den gesamten Rekrutierungsprozess sowie die Anpassung von Personalbeschaffungsprozessen. Ideale Kandidat*innen bringen ein abgeschlossenes Studium, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im Employer Branding mit. Benefits wie 30 Tage Urlaub und Jobbike-Leasing werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Jahresurlaub

Jobbike Leasing

Exklusive Shopping-Rabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in Projekten zum Employer Branding.
• Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Aktive Kandidatensuche via LinkedIn und Xing.
• Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder.
• Analyse und Optimierung der Personalbeschaffungsprozesse.
• Mitwirkung an strategischen Projekten im Recruiting und Employer Branding.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmanagement

Employer Branding

MS Office

Kommunikation

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

HR-Management-System Rexx

Jobbeschreibung

Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind:Mit über 50 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland.

Für unsere Holding mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Manager*in Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, mit der Möglichkeit von 100% Homeoffice.

Deine Aufgaben:

• Du trägst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung unserer Stellenanzeigen, über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Kandidatensuche bspw. via LinkedIn und Xing (Active Sourcing)
• Du bist Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder in allen Fragen und Belangen rund um die Themen im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding
• Du analysierst und optimierst unsere Personalbeschaffungsprozesse und -tools zur langfristigen Effizienzsteigerung
• Du unterstützt bei der Auswertung der monatlichen KPI´s
• Du wirkst an strategischen Projekten im Recruiting- und Employer Branding-Bereich mit
• Du arbeitest mit der Marketingabteilung zur Kampagnenplanung und zur Vor- und Nachbereitung von Messen mit

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, gern mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
• Du hast auch schon in Projekten zur Thematik Employer Branding gearbeitet
• Du bewegst Dich sicher in den MS Office-Tools, bestenfalls bringst Du bereits Erfahrung mit dem HR-Management-System Rexx mit
• Du bist eine offene und freundliche Persönlichkeit und kannst aktiv auf Menschen zugehen
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

Unser Angebot:

• Du kannst Dich über eine attraktive Vergütung sowie weiteren Benefits eines modernen Unternehmens freuen
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Green Mobility: Du erhältst die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes
• Corporate Benefits: Du profitierst von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern