Senior Manager Enterprise Risk Management (m/w/d)

Zeppelin GmbH; Garching bei München; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitsmodelle

Job summary

Zeppelin GmbH sucht am Standort Garching bei München einen Senior Manager Enterprise Risk Management (m/w/d). Sie steuern den konzernweiten Risikomanagementprozess, koordinieren Berichte und analysieren Risikoprofile in Zusammenarbeit mit Risk Owners.

Sie entwickeln Frühwarnindikatoren, Eskalationskriterien sowie Schnittstellen zu Krisen- und Business-Continuity-Management weiter und berichten klar und überzeugend an das Management.

Qualifications

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Enterprise Risk Management.
• Praxis in der Steuerung konzernweiter Risikomanagementprozesse.
• Gute Kenntnisse in COSO ERM, ISO 31000 und Risikofrüherkennungssysteme.
• Deutsch/Englisch sicher, souveränes Auftreten gegenüber Senior Management.

Responsibilities

• Steuern des konzernweiten Risikomanagementprozesses.
• Koordination der Risikoberichterstattung der Konzerngesellschaften und Zentralbereiche.
• Erstellung aussagekräftiger Risikoanalysen und Berichte für Management und Geschäftsführung.

Skills

Enterprise Risk Management

COSO ERM

ISO 31000

Risikomanagementprozesse

Datenanalyse

Präsentation vor Management

Tools

SAP BPC

Job description

Für unser neu aufgestelltes Center of Excellence Risk,ICS & Insurance in der Zentralfunktion Group Accounting, Controlling, Riskmanagement der Zeppelin GmbH suchen wir am Standort in Garching zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Senior Manager Enterprise Risk Management (m/w/d)". Darauf haben Sie Lust: In Ihrer Rolle als "Senior Manager Enterprise Risk Management (m/w/d)" steuern Sie den konzernweiten Risikomanagementprozess und koordinieren die regelmäßige sowie anlassbezogene Risikoberichterstattung der Konzerngesellschaften und Zentralbereiche. Sie analysieren die Risikoprofile der Konzerngesellschaften und Zentralbereiche kontinuierlich und risikobasiert, erkennen wesentliche Veränderungen und Handlungsbedarfe frühzeitig und gehen diesen im regelmäßigen Austausch mit den verantwortlichen Bereichen nach. Mit Ihrem fachlichen Know‑how hinterfragen Sie die Risikoeinschätzungen und Maßnahmen der Risk Owner kritisch und konstruktiv, fordern bei Bedarf Überarbeitungen ein und stellen die Qualität, Konsistenz und Vergleichbarkeit der Risikoinformationen im Konzern sicher. Sie führen die Risiken der Konzerngesellschaften und Zentralbereiche zu einem konzernweiten Risikoprofil zusammen, analysieren wesentliche Entwicklungen, Wechselwirkungen und Risikokonzentrationen und ordnen mögliche Auswirkungen auf Unternehmensziele, Planung und Performance ein. Ferner steuern Sie die fachliche Vorbereitung und Durchführung des Risk Panels sowie der Risk Days und erstellen aussagekräftige Risikoanalysen und Berichte für Management und Geschäftsführung. Dabei entwickeln Sie Frühwarnindikatoren und Eskalationskriterien weiter, erkennen kritische Risikoentwicklungen und steuern die erforderlichen Ad‑hoc‑Meldungen und Eskalationen. Gemeinsam mit den zuständigen Funktionen entwickeln Sie die Schnittstellen zwischen Risikomanagement, Business Continuity Management und Krisenmanagement weiter und definieren klare Zuständigkeiten sowie Aktivierungs- und Übergabekriterien. Sie entwickeln das konzernweite Risikomanagement methodisch weiter, bauen ein systematisches Chancen- und Maßnahmenmanagement auf und leiten aus anerkannten Standards und externen Benchmarks konkrete Verbesserungen für das Risikomanagementsystem ab.

Das wünschen wir uns:

Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Enterprise Risk Management, Risk Advisory oder in einer vergleichbaren konzernweiten Governance-Funktion Ausgiebige praktische Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung konzernweiter Risikomanagementprozesse in dezentralen oder international aufgestellten Organisationen Die Fähigkeit Risiken analysieren und sicher plausibilisieren sowie Risikobeschreibungen, Bewertungen, Frühwarnindikatoren und Maßnahmen kritisch und konstruktiv hinterfragen zu können Gute Kenntnisse in relevanten ERM-Rahmenwerke und regulatorische Anforderungen, insbesondere COSO ERM, ISO 31000 sowie die Anforderungen an Risikomanagement- und Risikofrüherkennungssysteme Idealerweise gute Erfahrung mit Sensitivitätsanalysen oder weiterführenden quantitativen Risikomethoden Sehr gute Erfahrung in der Konsolidierung und Aggregation von Risiken sowie in Szenarioanalysen für wesentliche Risikofelder Gute Kenntnisse in der methodischen Weiterentwicklung eines Enterprise-Risk-Management-Systems sowie Erfahrung mit Chancen- oder Maßnahmenmanagement sowie im Umgang mit Schnittstellen zu Krisen- und Business-Continuity-Management Ein gutes Verständnis von Controlling-, Planungs- und Forecast-Prozessen sowie die Fähigkeit Risikoentwicklungen mit relevanten Finanz-, Performance- und Unternehmenskennzahlen zu verknüpfen Erfahrung in der Vorbereitung, Begleitung und Moderation von Risikogremien sowie die Fähigkeit zu fachlicher Autorität, klarer Kommunikation sowie verbindlichem Auftreten zur Durchsetzung von Qualitätsanforderungen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis durch sowie dem Einfordern von erforderlichen Überarbeitungen Sicherer Umgang mit Risikomanagement-, GRC- oder Reporting-Systemen sowie eine ausgeprägte Daten- und Technologieaffinität Idealerweise Erfahrung mit SAP Business Planning and Consolidation (SAP BPC) oder vergleichbaren Lösungen Erfahrung im Einsatz von Analytics, Automatisierung oder KI zur Weiterentwicklung von Risikoprozessen und Management-Reporting Sichere Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten gegenüber dem Senior Management sowie der Geschäftsführung.

Darauf können Sie sich freuen:

Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf unseren Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. We are sustainable: Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Und das meinen wir ernst: Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen. Gestaltungsspielraum: Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm. Z Colourful: Wir arbeiten mit gezielten Aktivitäten, wie zum Beispiel unserem Frauennetzwerk und unseren Impulsreihen an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin. Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege. Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT können Sie an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen. Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Ihre Rente auf.

The Zeppelin Group is a global sales and service provider with extensive industry expertise in the fields of construction, drive and energy. The company’s success is built on its established brands Zeppelin Cat, Zeppelin Rental, and Zeppelin Power Systems as well as its plant engineering division, Zeppelin Systems. Zeppelin supports its customers with a comprehensive portfolio of services – ranging from consulting, engineering and sales to rental and project solutions as well as service, maintenance and digital solutions. With approx. 12,000 employees in 29 countries, Zeppelin is a high-performing, globally positioned group. In the 2025 fiscal year, Zeppelin generated revenue of 4.4 billion euros. The holding company is Zeppelin GmbH, with its legal domicile in Friedrichshafen; the corporate headquarters are located in Garching near Munich. The Zeppelin Group is owned by the Zeppelin Foundation. For more information, visit http://zeppelin.com