Senior Manager Cyber Security (m/w/d)

Verlag C.H.BECK; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Mediengruppe in München sucht einen erfahrenen Senior Manager Cyber Security. Die Rolle umfasst die fachliche Steuerung des Cyber Security Managements, die Verantwortung für Zero Trust-Initiativen und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung in SOC/SIEM-Management, Incident Response und sicherheitsrelevanten Standards. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, individuelle Weiterentwicklungsangebote und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sport- und Gesundheitsangebot

Gleitzeit und Home-Office

After-Work-Events

Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss

Bücherrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SOC/SIEM-Management und Incident Response.
• Praktische Erfahrung als Product Owner für Zero Trust-Initiativen.
• Fundierte Kenntnisse in ISO 27001/27002, NIST CSF und MITRE ATT&CK.
• Sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Cyber Security Managements.
• Product Owner für Zero Trust: Definition und Umsetzung der Roadmap.
• Unterstützung beim Richtlinien- und Policy-Management.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Bereichen.

Kenntnisse

SOC/SIEM-Management

Security Monitoring

Incident Response

Zero Trust-Initiativen

ISO 27001/27002

NIST CSF

MITRE ATT&CK

Identity & Access Management

Policy-Frameworks

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Zertifizierungen wie CISM, CISSP oder CRISC

Jobbeschreibung

Senior Manager Cyber Security (m/w/d)

Vollzeit / Hybrid
Wilhelmstraße 9, 80801 München-Schwabing-Freimann, Deutschland
Mit Berufserfahrung
08.10.25

Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Cyber Security Managements mit Schwerpunkt SOC/SIEM und Incident Response
• Product Owner für Zero Trust: Definition und Umsetzung der Roadmap, Priorisierung von Maßnahmen, enge Abstimmung mit IT und Fachbereichen
• Weiterentwicklung des Security Monitoring: Playbook-Erstellung und Reporting
• Ausbau und Optimierung des SIEM-Betriebs (Log-Management, Korrelation, Automatisierung, Threat Detection) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Unterstützung beim Richtlinien- und Policy-Management: Erstellung, Review und Kommunikation von Security-Standards (z. B. nach ISO 27001)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie IT, Datenschutz, Legal, Einkauf, Vertrieb sowie der Informationssicherheitsbeauftragten (ISO)

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im SOC/SIEM-Management, Security Monitoring und Incident Response
• Praktische Erfahrung als Product Owner oder fachliche Führungskraft für Zero Trust-Initiativen
• Fundierte Kenntnisse in ISO 27001/27002, NIST CSF und MITRE ATT&CK
• Gutes Verständnis in den Bereichen Identity & Access Management (IAM/Zero Trust) sowie Policy-Frameworks
• Starke Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Richtlinien- und Policy-Management sowie in der Umsetzung von Security-Standards
• Zertifizierungen wie CISM, CISSP oder CRISC sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch im Austausch mit Management und Fachabteilungen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Analyse- und Umsetzungsstärke

Unser Angebot

• Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
• Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot – Kooperation mit EGYM
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
• Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
• Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!