(Senior) Manager Compliance (m/w/d)

Deloitte GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike- und Pkw-Leasing

Firmen-Smartphone

Flexible Arbeitsmodelle

Vertrauensarbeitszeit

Zusammenfassung

Deloitte sucht in Düsseldorf einen (Senior) Manager Compliance (m/w/d) zur Leitung spannender Compliance-Projekte und Beratung von Kunden aus verschiedenen Branchen. Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und entwickeln Lösungen, um Risiken zu identifizieren und zu managen.

Sie nutzen Ihre Führungserfahrung, arbeiten eng mit Kunden zusammen und gestalten Angebote mit. Dabei fördern Sie Weiterentwicklung, Innovation und Corporate Governance im internationalen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Fundierte Kenntnisse zu Compliance Management Systemen, CMS, MiFID II/MiFIR, WpHG
• Erfahrung in Führungsverantwortung und Projektleitung
• Sichere Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Reisebereitschaft und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung von Organisationen zu Vorgaben in Regulierung und Compliance.
• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten und zentrale Ansprechpartnerfunktion für Kunden.
• Mitwirkung beim Angebotsprozess und Aufbau von Kundenbeziehungen.
• Mitverantwortung für Produkte, Services und Identifikation von Compliance-Risiken.
• Einbindung in internationale Deloitte-Facharbeit und Mitwirkung an Veröffentlichungen und Seminaren.

Kenntnisse

PowerPoint

Word

Excel

MS Office

Deutsch (Fließend)

Englisch (Fließend)

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: (Senior) Manager Compliance (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Sciences oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Compliance (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Compliance (m/w/d) leitest du spannende Projekte und arbeitest in einem Team, das mit Leidenschaft berät. Werde Teil davon und leiste deinen Beitrag zu unserem Purpose „Making a global impact that matters – through smart solutions to navigate regulatory complexity”.

• Ganzheitliche Beratung: Du berätst Organisationen aller Größen und Branchen bei der strategischen, fachlichen, prozessualen und technischen Umsetzung von Vorgaben.
• Management: Du leitest Projekte eigenverantwortlich, agierst als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und übernimmst Führungsverantwortung.
• Akquisition: Du begleitest die Erstellung von Angeboten und steuerst eigenständig den Angebotsprozess, zudem hast du eine aktive Rolle im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen.
• Thought Leadership: Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung unserer Produkte und Services und berätst unsere Kunden bei der Identifizierung von Compliance-Risiken.
• Eminence: Du bist in die (internationale) Facharbeit des Deloitte-Netzwerks eingebunden und wirkst aktiv an Veröffentlichungen sowie internen und externen Seminaren mit.

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung mit starkem Bezug zu Compliance Management Systemen (CMS) und / oder Kapitalmarkt-Compliance sowie ausgeprägtes Wissen über (inter-) nationale CMS-Standards, regulatorische Anforderungen, insbesondere MiFID II, MiFIR, WpHG, MaComp sowie idealerweise Erfahrung in der Finanzbranche
• Interesse an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen, idealerweise einschlägige Projektleitungserfahrung sowie Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen
• Flexibilität, sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, Word und Excel
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.