(Senior) Manager – Automotive & Digitalization (f/m/x)

accilium; München; Hybrid; EUR 88.000 - 112.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Öffi-Ticket

Corporate Benefits

30 Urlaubstage

Homeoffice 80/20

Zusammenfassung

accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung mit Fokus auf Mobilität und Energie. Als (Senior) Manager in der Automotive Practice gestalten Sie strategische Programme von Konzept bis Umsetzung und führen Teams auf C-Level-Ebene.

Sie arbeiten in einer offenen Kultur mit flachen Hierarchien, erhalten Onboarding, Mentoring und regelmäßige Trainings. Die Position ist hybrid, mit Reisen im DACH-Raum und attraktiven Vergütungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- bzw. Managementberatung (5–8 Jahre)
• Führungserfahrung und Netzwerken im Mobilitätssektor
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Reisebereitschaft (1–3 Tage/Woche) im DACH-Raum

Aufgaben

• Projektsteuerung und Teamführung im Senior/Manager-Bereich
• Aufbau von Leads bei Bestands- und Neukunden
• Präsentationen, Moderationen und Workshops beim Kunden
• Weiterentwicklung von Themenfeldern in der Automotive Practice
• Mentoring interner Mitarbeitender und Coaching
• Aufbau und Pflege von Netzwerken im Mobilitätssektor
• Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Beratung

Kenntnisse

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Jobbeschreibung

Als Strategie- und Managementberatung gestalten wir gemeinsam mit Branchenführern aus den Bereichen Automotive & Transport, Energy & Environment sowie Public & Infrastructure das Mobilitäts und Energie Ökosystem der Zukunft. Wir nutzen die Instrumente der digitalen Transformation, um traditionsreiche Unternehmen in die Zukunft zu führen und junge Unternehmen am Markt zu etablieren.

Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir auf über 110 Mitarbeitende an sieben Standorten gewachsen – Berlin, München, Wien, Köln, Hamburg, Bukarest und seit Kurzem auch Warschau. Dank unserer Tochterfirma &amp und ihren 50+ Entwickler:innen können wir in besonders enger Zusammenarbeit End-to-End liefern. Wir sind stolz darauf, bereits zum siebten Mal in Folge unter den Top Ten der brandeins/Statista-Liste „Beste Unternehmensberater” gelistet zu sein sowie mit der renommierten Auszeichnung “Hidden Champion 2026/2027” awarded worden zu sein.

Was dich erwartet:

Bei uns baust du etwas Großes auf – im Herzen der digitalen Transformation der Automobilindustrie. Wir arbeiten eng mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene zusammen und gestalten komplexe, strategische Programme von der Konzeption bis zur Umsetzung. Wir stehen für eine offene Teamkultur, flache Hierarchien und höchste Professionalität, dabei begegnen wir uns immer auf Augenhöhe.

Wir arbeiten in einer Practice-Organisation, die unseren Berater:innen ab dem Senior-Consultant-Level die Möglichkeit gibt, sich einem klar definierten Themenbereich zuzuordnen. Dies ermöglicht dir, dich zielgerichtet als Berater:in mit starkem inhaltlichen Profil weiterzuentwickeln, fachliche Schwerpunkte auszubauen und tiefes Wissen in deinem Bereich aufzubauen. Gleichzeitig bleibst du Teil unseres interdisziplinären Projektgeschäfts, sodass du deine Expertise in unterschiedlichen Kundenkontexten einbringen und stetig erweitern kannst. Unser Ziel ist es, dass du dich nicht nur als Berater:in, sondern auch als Thought Leader in deinem Practice-Bereich etablierst.

Als (Senior) Manager – Automotive & Digitalization (f/m/x) bist du Teil unserer Automotive Practice und übernimmst fachliche Verantwortung, steuerst Teams und entwickelst Themenfelder strategisch weiter. Du identifizierst und entwickelst Leads bei Bestandskunden und potentiellen Neukunden.

Deine Verantwortung in der Rolle als (Senior) Manager:

• Projektmanagement: Eigenständige Projektsteuerung (inkl. interner Personalplanung und Aufgabendelegation unter Berücksichtigung individueller und kollektiver Ziele)
• Ausbau accilium Service Portfolio: Identifikation neuer Themenbereiche und Netzwerkaufbau (durch aktives Auftreten am Markt mit entsprechenden Inhalten)
• Präsentation und Moderation: Präsentationen halten, Diskussionsrunden moderieren und Workshops leiten (sowohl intern als auch extern beim Kunden und bei Events)
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche professionelle Weiterentwicklung (u.a. durch Problemidentifizierung und Entwicklung von kreativen Lösungskonzepten)
• Aktives Coaching: Weiterentwicklung von Teammitgliedern durch interne Know-how Weitergabe und Schaffung eines Umfelds, in dem schnelle professionelle Weiterentwicklung und Karriereentwicklung möglich sind.
• Sparringspartner:in: Agieren als Impulsgeber beim Kunden auf Top Management- und Führungsebene
• 5-8 Jahre Erfahrung in der Strategie- bzw. Managementberatung
• Führungserfahrung und Erfahrung in der Projekt-/ Kundenakquise sowie ein Netzwerk im Mobilitätssektor (Automotive)
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1*)
• Reisebereitschaft (1-3 Tage/Woche, DACH-Region)

Was wir dir bieten

Vergütung & Benefits

• Monatsbruttogehalt ab EUR 7.917,- (Manager:in) / 10.000,- (Senior Manager:in)
• Performance-Bonus von bis zu EUR 25.000,- jährlich
• 30 Urlaubstage und Vollzeit (All-in)
• Öffi-Ticket und Corporate Benefits
• 80/20-Regelung für Homeoffice (ein Tag pro Woche HO möglich)

Karriere & Entwicklung

• Individuelles Onboarding mit Buddy-Programm
• Professionelle Trainings und interne Trainingsformate
• 1:1-Mentoring durch einen Partner
• Zwei Performance-Talks pro Jahr
• Duz-Kultur und offene Kommunikation
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
• Gemeinsame Events wie ReTreat, Strategy Weekends und Teambuilding-Formate

accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie mitgestaltet. Wir werden von einer starken Mission angetrieben und stellen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund. Unser wachsendes Team von mehr als 110 Berater:innen hat sich zu einem aufsteigenden Stern in der Consulting-Branche entwickelt, und freuen uns über die zunehmende Aufmerksamkeit.

accilium ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengleichheit, für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben. Diese Haltung gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.