(Senior) Manager - Public Sector Consulting (f/m/x)

accilium; München; Hybrid; EUR 88.353 - 111.600; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Monatsbruttogehalt ab EUR 7.917,-

Performance-Bonus von bis zu EUR 25.000,- jährlich

30 Urlaubstage

Öffi-Ticket und Corporate Benefits

80/20-Regelung für Homeoffice

Zusammenfassung

Eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung sucht einen (Senior) Manager (f/m/x) zur Leitung von strategischen Programmen im öffentlichen Sektor. Sie arbeiten eng mit C-Level Entscheidungsträgern zusammen und entwickeln innovative Ansätze zur digitalen Transformation. Gesucht werden Bewerber mit 5-7 Jahren Erfahrung im Public Sector, exzellenten Deutschkenntnissen sowie einem Netzwerk zu Behörden. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Benefits wie einen Performance-Bonus.

Qualifikationen

• 5-7 Jahre Erfahrung in Beratung oder Industrie im deutschen Public Sector.
• Exzellente Deutschkenntnisse (C1*) und sehr gutes Englisch.
• Netzwerk zu Bundes- und Landesbehörden.

Aufgaben

• Inhaltliche Leitung von strategischen Programmen bei Bund und Ländern.
• Beratung auf C-Level von Ministerien und Behörden.
• Stakeholder-Management im föderalen Umfeld.

Kenntnisse

Beratung auf C-Level

Stakeholder-Management

Impulsgeberrolle

Sicherer Umgang mit Datenschutz

Exzellente Deutschkenntnisse

Fundierte Kenntnisse in Vergaberecht

Ausbildung

Erfahrungen im deutschen Public Sector

Sicherheitsüberprüfung (mind. Ü1/Ü2)

Jobbeschreibung

Als Strategie- und Managementberatung gestalten wir gemeinsam mit führenden Kunden aus den Bereichen Automotive & Transport, Energy & Environment sowie Public & Infrastructure die Mobilität der Zukunft. Wir nutzen die Instrumente der digitalen Transformation, um traditionsreiche Unternehmen und Organisationen in die Zukunft zu führen und junge Unternehmen am Markt zu etablieren.

Wir gestalten gemeinsam mit Ministerien, Behörden und öffentlichen IT-Dienstleistern die digitale Transformation der Verwaltung in Deutschland. Dabei gestalten wir Zukunft. Wir bauen Organisationen zukunftsfit und resilient. Wir heben Effizienzen in Prozessen, mit Automatisierung und KI. Wir machen Teams arbeitsfähig und begleiten sie in der Veränderung.

Unser Ziel: Die Verwaltung zukunftsfähig und bürgernah gestalten – mit innovativen Ansätzen, fundierter Beratung und tiefem Verständnis für föderale Strukturen.

Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir auf über 110 Mitarbeiter:innen an acht Standorten – Berlin, München, Wien, Köln, Stuttgart, Hamburg, Bukarest und Warschau – gewachsen. Wir sind stolz darauf, zum fünften Mal in Folge unter den Top Ten der brandeins/Statista "Beste Unternehmensberater" gelistet zu sein.

Was dich erwartet:

Bei uns baust du etwas Großes auf – im Herzen der digitalen Transformation des Staates. Wir arbeiten eng mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene zusammen und gestalten komplexe, föderale Programme von der Konzeption bis zur Umsetzung. Wir stehen für eine offene Teamkultur, flache Hierarchien und höchste Professionalität, dabei begegnen wir uns immer auf Augenhöhe.

Als (Senior) Manager (f/m/x) übernimmst du fachliche Verantwortung, steuerst Teams und entwickelst Themenfelder strategisch weiter. Du identifizierst und entwickelst Leads bei Bestandskunden und potentiellen Neukunden. Du hast die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum unserer Public-Sector-Practice beizutragen und dich inhaltlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Wir arbeiten in einer Practice-Organisation, die unseren Berater:innen ab dem Senior-Consultant-Level die Möglichkeit gibt, sich einem klar definierten Themenbereich zuzuordnen – in diesem Fall der Public Practice.

Dies ermöglicht dir, dich zielgerichtet als Expert:in weiterzuentwickeln, fachliche Schwerpunkte auszubauen und tiefes Wissen in deinem Bereich aufzubauen. Gleichzeitig bleibst du Teil unseres interdisziplinären Projektgeschäfts, sodass du deine Expertise in unterschiedlichen Kundenkontexten einbringen und stetig erweitern kannst. Unser Ziel ist es, dass du dich nicht nur als Berater:in, sondern auch als Thought Leader in deinem Practice-Bereich etablierst.

Deine Verantwortung in der Rolle als (Senior) Manager:

• Inhaltliche Leitung von strategischen Programmen bei Bund und Ländern (z. B. Verwaltungsdigitalisierung, Registermodernisierung, Cloud- & KI-Initiativen, Sicherheits- und Resilienzprogramme).
• Beratung auf C-Level von Ministerien, Behörden und öffentlichen IT-Dienstleistern zu Organisationsentwicklung, Governance, Steuerung, Ziel- und Wirkungslogiken sowie regulatorischer Umsetzbarkeit.
• Stakeholder-Management im föderalen Umfeld – enge Zusammenarbeit mit BMI, BSI, ITZBund, FITKO, Landes-CIOs, Rechenzentren, Rechnungshöfen und Personalvertretungen.
• Impulsgeberrolle: Weiterentwicklung unserer Positionen zu Themen der digitalen Transformation im Public Sector.
• Account- und Angebotsverantwortung, inkl. Leistungsbildern, EVB-IT-konformen Vertragsmodellen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Nutzenargumentationen.
• Moderation und Kommunikation: Workshops und Diskussionsrunden leiten, Ergebnisse präsentieren und in Gremien vertreten.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Teams: Förderung der individuellen Potenziale, Coaching und Schaffung eines Umfelds für schnelles Lernen und Wachstum.
• 5-7 Jahre Erfahrung in Beratung oder Industrie im deutschen Public Sector, mit inhaltlicher und ergebnisverantwortlicher Steuerung.
• Fundierte Kenntnisse in Vergaberecht, inkl. Besonderheiten für Cloud- und KI-Projekte.
• Sicherer Umgang mit Datenschutz und Informationssicherheit.
• Praxisnahe Kenntnisse zu KI (im öffentlichen Sektor).
• Expertise in mindestens zwei Verwaltungsdomänen (z. B. Inneres/Sicherheit, Justiz, Gesundheit, Bildung, Arbeit & Soziales, Finanzen).
• Netzwerk zu Bundes- und Landesbehörden sowie zu zentralen öffentlichen IT-Dienstleistern.
• Exzellente Deutschkenntnisse (C1*) und sehr gutes Englisch.
• Sicherheitsüberprüfung (mind. Ü1/Ü2) oder Bereitschaft, diese zu durchlaufen.
• Erfahrung mit OZG/EfA, Registermodernisierung, Datenräumen und Interoperabilität.
• Erfahrung mit ressort- oder länderübergreifenden Rahmenverträgen, Abruflogiken und EVB-IT-Sonderbedingungen.
• Tiefes Wissen zu deutscher Verwaltungssteuerung & Haushaltsrecht.
• Einblicke in große Fachverfahren (z. B. Ausländerzentralregister, POLAS/INPOL, BA-Fachverfahren, eAkte-Suiten, Haushalts- und Kassenlösungen).
• Kenntnisse internationaler Trends im Public Sector (GovTech, Datenräume, digitale Identitäten, „Once Only“-Prinzipien der EU).

Was wir dir bieten

Vergütung & Benefits

• Monatsbruttogehalt ab EUR 7.917,- (Manager:in) / 10.000,- (Senior Manager:in)
• Performance-Bonus von bis zu EUR 25.000,- jährlich
• 30 Urlaubstage und Vollzeit (All-in)
• Öffi-Ticket und Corporate Benefits
• 80/20-Regelung für Homeoffice (ein Tag pro Woche HO möglich)

Karriere & Entwicklung

• Individuelles Onboarding mit Buddy-Programm
• Professionelle Trainings und Best Practice Sharing
• 1:1-Mentoring durch einen Partner
• Zwei Performance-Talks pro Jahr
• Duz-Kultur und offene Kommunikation
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
• Gemeinsame Events wie Retreats, Strategy Weekends und Teambuilding-Formate

accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie mitgestaltet. Wir werden von einer starken Mission angetrieben und stellen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund. Unser wachsendes Team von mehr als 110 Expert:innen hat sich zu einem aufsteigenden Stern in der Consulting-Branche entwickelt, und freuen uns über die zunehmende Aufmerksamkeit.

Wenn du dich entscheidest, Teil des Aufbaus von etwas Großartigem sein zu wollen, klicke auf "Bewerben" oder wende dich bei Fragen jederzeit an Katrin Helm ([e-mail]).

accilium ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengleichheit, für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben. Diese Haltung gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.