(Senior) Management Consultant (m/f/d) within Leadership and Change Management

Implement Consulting Group; München; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Implement Consulting Group in München, Hamburg oder Düsseldorf sucht motivierte Kolleginnen und Kollegen, die interdisziplinär arbeiten und nationale sowie internationale Kunden fit für die Zukunft machen.

Sie arbeiten in Projekten mit Change Management, Leadership, Cultural und Behavioural Change, Learning und Agilität, entwickeln Workshops und begleiten Change-Prozesse.

Wir bieten Freiraum, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer skandinavisch geprägten Unternehmenskultur.

Qualifications

• Master- oder Diplom-Studium mit hervorragenden Noten abgeschlossen.
• Mehrere Jahre relevante Beratungserfahrung in den Bereichen Change, Agilität, Leadership Training oder Organisationsentwicklung.
• Sowohl strategisch als auch operativ denken und handeln.
• Sich gerne in neue Themenbereiche einarbeiten, relevante Trends verfolgen und sich zu echten Experten ihres Gebiets entwickeln wollen.
• Teamplayer sind, gemeinsam etwas bewirken wollen und Lust haben, in internationalen, interdisziplinären Teams zu arbeiten.
• Durch Kommunikationsfähigkeit, Can-do-Einstellung und Energie zu höchster Kundenzufriedenheit beitragen.
• Neugierig auf unsere skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Autonomie sind.
• Über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen.

Responsibilities

• „Change with Impact“ – Projekt- und Kundenkontakt von Anfang an: Du arbeitest in dynamischen Teams mit Kolleg:innen und Kunden an Projekten in Deutschland und Europa.
• „Co-Creation“: Du entwickelst und implementierst kundenspezifische Beratungsleistungen im Bereich Change Management, Leadership, Cultural und Behaviourial Change, Learning und Agilität zusammen mit unseren Kunden.
• Du konzipierst und leitest interaktive Workshops, um gemeinsam mit den Kunden Ideen und Lösungen zu entwickeln.
• Du begleitest Organisationen bei der Entwicklung von Change-Strategien und der Implementierung von Change-Tools.
• Entwicklung und Implementierung von individuellen Entwicklungswegen für Führungskräfte.
• Je nach Einstiegs-Level übernimmst du die (Teil-)Projektleitung.

Skills

Change Management

Leadership Training

Organisationsentwicklung

Agilität

Beratungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Master-/Diplom-Studium

Job description

Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit mehr als 1800 Berater:innen und einer expandierenden Basis in Deutschland. Nach anhaltend starkem Wachstum in Dänemark, Schweden, Norwegen und der Schweiz bauen wir unsere Präsenz in Deutschland weiter aus.

Wir unterstützen Menschen und Organisationen darin, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen, und begleiten sie bei ihren Veränderungsprozessen. Um bestmögliche Ergebnisse zu erreichen, bringen wir analytisches Denken und intuitives Verständnis zusammen. Wir verknüpfen neueste Theorien mit menschlicher Sensibilität und organisatorischer Dynamik. Nicht zuletzt beziehen wir die Menschen, die in die Veränderungsprozesse involviert sind, aktiv ein. Wir nennen das Collaborative Consulting. Seit mehr als 20 Jahren schaffen wir mit unserem Ansatz positive Veränderungen.

Für unser LEAD-Team (Leadership – Energy – Assessment Development) in München, Hamburg oder Düsseldorf suchen wir motivierte, engagierte Kolleg:innen (m/w/d), die gerne in interdisziplinären Teams arbeiten und dazu beitragen, unsere nationalen und internationalen Kunden fit für die Zukunft zu machen.

Was dich in deiner Aufgabe unter anderem erwartet:

• „Change with Impact“ – Projekt- und Kundenkontakt von Anfang an: Du arbeitest in dynamischen Teams mit Kolleg:innen und Kunden an Projekten in Deutschland und Europa.
• „Co-Creation“: Du entwickelst und implementierst kundenspezifische Beratungsleistungen im Bereich Change Management, Leadership, Cultural und Behaviourial Change, Learning und Agilität zusammen mit unseren Kunden.
• Du konzipierst und leitest interaktive Workshops, um gemeinsam mit den Kunden Ideen und Lösungen zu entwickeln.
• Du begleitest Organisationen bei der Entwicklung von Change-Strategien und der Implementierung von Change-Tools.
• Entwicklung und Implementierung von individuellen Entwicklungswegen für Führungskräfte.
• Je nach Einstiegs-Level übernimmst du die (Teil-)Projektleitung.

Wir suchen Menschen, die:

• ihr Master- oder Diplom-Studium mit hervorragenden Noten abgeschlossen haben.
• mehrere Jahre relevante Beratungserfahrung in den Bereichen Change, Agilität, Leadership Training oder Organisationsentwicklung mitbringen.
• sowohl strategisch als auch operativ denken und handeln.
• sich gerne in neue Themenbereiche einarbeiten, relevante Trends verfolgen und sich zu echten Experten ihres Gebiets entwickeln wollen.
• Teamplayer sind, gemeinsam etwas bewirken wollen und Lust haben, in internationalen, interdisziplinären Teams zu arbeiten.
• durch Kommunikationsfähigkeit, Can-do-Einstellung und Energie zu höchster Kundenzufriedenheit beitragen.
• neugierig auf unsere skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Autonomie sind.
• über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen.

Das bieten wir dir: Die Implement Consulting Group bietet einen hohen Grad an Gestaltungsfreiheit mit gegenseitiger Verantwortung und Unterstützung zur kontinuierlichen Entwicklung unserer Fähigkeiten. Mit diesen erzielen wir herausragende Ergebnisse bei unseren Kunden. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur und auf unser Netzwerk hochqualifizierter, leistungs- und hilfsbereiter Kollegen. Gemeinsam haben wir das Ziel, durch „Change with Impact“ die Welt der Beratung zu verändern.

Wir bieten attraktive, leistungsbezogene Gehaltspakete und Nebenleistungen sowie exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.

We want to be the best place for the best people within Management Consultancy by being a powerhouse of expertise and energy.