Senior Leiter Technik, PZ Obertshausen (m/w/d) AT nltd., Stufe 1, WAZ 40 h/Wo

Deutsche Post und DHL; Obertshausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Obertshausen sucht einen Senior Leiter Technik. Sie sind verantwortlich für die Leitung des Sachgebietes und die Umsetzung der Instandhaltungsstrategien in unserem Paketzentrum. Sie bringen einen Abschluss in Elektrotechnik mit und haben Erfahrung in der Teamführung. Flexible Arbeitszeiten und Engagement sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in der Elektrotechnik.
• Kenntnisse der betrieblichen Abläufe sind wichtig.
• Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.

Aufgaben

• Leitung des Sachgebietes 3519.
• Führung und Qualifizierung des Personals.
• Umsetzung der Instandhaltungskonzepte eigenverantwortlich.
• Entwicklung von Lösungen für komplexe Probleme.
• Budgetsteuerung im Personal- und Sachkostenbereich.

Kenntnisse

Führung von Teams

Kostenbewusstsein

MS-Office Kenntnisse

Eigeninitiative

Ausbildung

Ingenieur / Bachelor / Master der Elektrotechnik

Meister / Techniker der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Senior Leiter Technik, PZ Obertshausen (m/w/d) AT nltd., Stufe 1, WAZ 40 h/Wo

Leiter Instandhaltung/ Maintenance Manager (m/w/d)
Standort: Paketzentrum Obertshausen
Vollzeit (40 Std./Woche) | Unbefristet | AT nltd., Stufe 1

Die Niederlassung Betrieb Frankfurt mit ihren fast 4.900 Mitarbeitenden versorgt im Großraum Frankfurt, Offenbach, Hanau und Aschaffenburg ca. 2,4 Millionen Einwohner in 1,3 Millionen Haushalten mit jährlich rund 320 Million Briefen und 56 Million Paketen.

Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und übernehmen Sie in unserem DHL Paketzentrum Obertshausen die Verantwortung als Leiter/in Technik in unserem Mega Hub.

Wesentliche Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung des Sachgebietes 3519
• Aktive Führung und Weiterqualifizierung des Personals im Bereich 3519
• Eigenverantwortliche Umsetzung der zentralen Instandhaltungskonzepte
• Eigenständige Entwicklung von Lösungsvorschlägen für Problemstellungen mit hoher Komplexität
• Produktivitäts- und Budgetsteuerung im Personal- und Sachkostenbereich
• Zieleinhaltung überwachen und geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ergreifen
• Durchführung von Bereichsaufgaben und Sonderaufträgen
• Sicherstellung einer umfassenden Anlagenverfügbarkeit
• Qualifizierung und Weiterbildung des technischen Instandhaltungspersonals
• Ggf. Koordination der örtlichen Mechatroniker Ausbildung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher und sonstiger Sicherheitsvorschriften
• Aufbau und Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation für die Elektrotechnik entsprechend DIN VDE 1000-10, DIN VDE 0105-100, BetrSichV, DGUV-Vorschrift 4 (GUV-V A3) etc.

Anforderungsprofil

Fachliche Anforderung

• Ingenieur / Bachelor / Master der Elektrotechnik
• Alternativ Meister / Techniker (staatl. geprüft) der Elektrotechnik mit langjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse der betrieblichen Abläufe
• Führung von Teams an einem oder mehreren Standorten
• Hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Koordinationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS-Office sowie der anwenderbezogenen Systeme

Persönliche Anforderungen

• Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen
• Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Sicheres Auftreten bei hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
• Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (auch telefonisch)
• Führerschein der Klasse B

Hinweise für Bewerber/innen

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine Vollzeitstelle.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Rieger unter der Rufnummer (06104) 40 678-100.