Senior Legal Counsel Gesellschafts- und Franchiserecht (m / w / d)

OBI Group Holding SE & Co. KGaA; Wermelskirchen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Heimwerkerbereich sucht einen Volljuristen (m/w/d) mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im Gesellschafts- und Franchiserecht. Sie begleiten strategische Bereiche, insbesondere Franchising, und gestalten Verträge. Diese Position bietet eine hybride Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen, darunter 30 Urlaubstage sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Modell

Sabbatical

Weiterbildungsangebote

15% Rabatt auf Einkäufe

Betriebsrestaurant

Corporate Benefits

Vergünstigtes Company-Bike

Qualifikationen

• Volljurist/in mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Gesellschafts- und/oder Franchiserecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrungen im Franchiserecht sind ein Plus, aber kein Muss. Einarbeitung wird unterstützt.

Aufgaben

• Begleitung von Transaktionen und gesellschaftsrechtlichen Fragen des Konzerns.
• Umfassende rechtliche Begleitung des strategischen Bereichs 'Franchising'.
• Erstellung und Verhandlung von Franchiseverträgen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Ein selbstständiger, verantwortungsvoller und lösungsorientierter Arbeitsstil

Teamarbeit

Ausbildung

Volljurist/in mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Overview

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kundinnen und Kunden zu ermöglichen.

Wir suchen Verstärkung für die Bereiche Gesellschafts- und Franchiserecht der Konzernrechtsabteilung der OBI-Gruppe.

Die Konzernrechtsabteilung der OBI-Gruppe steuert die wesentlichen gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten des OBI-Konzerns. Zudem betreut sie in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Geschäftsbereichen die kommerziell und rechtlich zielgerichtete Gestaltung und Praxis von Franchiseverträgen und Franchisebeziehungen einschließlich der strategischen Fortentwicklung dieses Bereichs. Franchising ist Teil der DNA und der Wachstumsstrategie des Unternehmens.

Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Responsibilities

• Begleitung: Du begleitest Transaktionen wie Asset-Deals oder gruppeninterne Umstrukturierungen und unterstützt bei allen laufenden gesellschaftsrechtlichen Fragen des Konzerns
• Betreuung: Umfassende rechtliche Begleitung des strategischen Bereichs „Franchising“ national und international, inklusive der Erstellung und Verhandlung von Franchiseverträgen
• Mitwirkung: Konzeptionierung und rechtliche Validierung von Joint Ventures und Franchise-Konzepten für neue Märkte sowie Weiterentwicklung bestehender Konzepte im Hinblick auf Digitalisierung und Omnichannel
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem Business-Bereich Franchising bei der Akquise neuer und der Pflege bestehender Franchisepartnerinnen sowie die rechtliche Betreuung des Franchisepartner-Beirats
• Verantwortung: Beobachtung, Bewertung und Umsetzung relevanter Rechtsentwicklungen sowie die Unterstützung von Business Partnerinnen bei allen rechtlichen Fragen zur Vertragsdurchführung

Qualifications

• Qualifikation: Du bist Volljurist/in mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung, gesammelt in einer Kanzlei oder Unternehmensrechtsabteilung mit Schwerpunkt im Gesellschafts- und/oder Franchiserecht
• Denkweise: Eine kommerzielle und strategische Herangehensweise zeichnet dich aus und du verstehst dich als Business Partner/in mit sehr guten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Persönlichkeit: Als Teamplayer/in hast du Freude daran, dich in einer kollegialen und vom Fachaustausch geprägten Umgebung einzubringen und OBI aktiv voranzutreiben
• Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist eigenständig, verantwortungsvoll und lösungsorientiert
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse: Erfahrungen im Franchiserecht sind ein Plus, aber kein Muss – wir unterstützen dich tatkräftig bei deiner Einarbeitung in dieses Gebiet
• Interesse: Du zeigst Neugier für moderne Arbeitswerkzeuge im Bereich Legal, Tech sowie KI und möchtest deren Einsatz fördern

Benefits

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!