Senior Legal Counsel (f/m/d)

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Erlangen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Aktienoptionen (Siemens Energy)

Remote-Arbeit möglich

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG in Erlangen sucht Senior Legal Counsel (f/m/d).

Sie beraten zu Arbeits- und europäischen Rechtsfragen, begleiten Ausschüsse des Betriebsrats und entwickeln rechtskonforme, pragmatische Lösungen für personalrelevante Themen. Sie arbeiten eng mit HR, Fachbereichen und externen Kanzleien zusammen, gestalten Prozesse, moderieren Schulungen und fördern rechtskonforme Prozesse, auch in einem internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise Volljurist
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und Verhandlungsführung mit Betriebsräten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und stakeholder-orientiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Rechtliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Themen in Mitbestimmungsgremien und Ausschüssen
• Beratung der Stakeholder zu Handlungsbedarf und Umsetzung
• Führung von Verhandlungen mit Mitbestimmungsgremien und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Zusammenarbeit mit Fachexperten aus verschiedenen Bereichen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen und Steuerung externer Anwälte
• Entwicklung pragmatischer Lösungen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Verhandlungsführung

Stakeholder-Management

Wirtschaftliches Verständnis

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Volljurist

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior Legal Counsel (f/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

• Beginn ab 01.09.2026

Arbeitsort

Erlangen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Jurist/in - Europarecht

Stellenbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Morgens eine arbeitsrechtliche Grundsatzfrage mit HR und dem Business einordnen und anschließend einen Termin mit einem Ausschuss des Gesamtbetriebsrats begleiten. Nachmittags beraten Sie zu einem sensiblen Personalthema und entwickeln gemeinsam mit den Stakeholdern eine rechtssichere und pragmatische Lösung. Natürlich sieht nicht jeder Tag bei uns gleich aus, aber die Themen sind vielfältig, anspruchsvoll und nah am operativen Geschäft. Kurzum: langweilig ist es nie.

Was Sie bewirken können

• Rechtliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Themen in Mitbestimmungsgremien und deren Ausschüssen sowie Beratung der beteiligten Stakeholder zu den daraus resultierenden Handlungsbedarfen und Sicherstellung einer rechtssicheren und konsistenten Umsetzung innerhalb des Unternehmens
• Souveräne Führung von Verhandlungen mit den zuständigen Mitbestimmungsgremien, Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachexperten aus unterschiedlichen Bereichen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen und sensibler Einzelfälle, Steuerung externer Anwält bei Bedarf sowie enge Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und internen Stakeholdern
• Eigenverantwortliche Bewertung und Beratung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Entwicklung tragfähiger und pragmatischer Lösungen gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern
• Einbringung arbeitsrechtlicher Expertise in die Projektarbeit sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu gesellschafts-, zivil-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
• Konzeption und Moderation von Schulungen, Trainings und Seminaren bei Bedarf

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss als Volljurist, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie hohes Verhandlungsgeschick
• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung juristischer Sachverhalte an unterschiedliche Stakeholder
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management sowie hoher Teamgeist

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Über das Team

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

Unternehmensdarstellung: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

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