(Senior) Legal Counsel Arbeitsrecht & Mitbestimmung (all genders)

EXXETA; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Recht sucht einen Experten für Arbeitsrecht, der HR Business Partner berät und bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen mitarbeitet. Diese Position erfordert fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht. Neben einem Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten werden attraktive Gesundheitsmaßnahmen angeboten.

Leistungen

Weiterbildungsbudget

Mentorenprogramm

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheitsbudget

Zuschuss für Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht mit Fokus auf Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen praxisorientiert zu bewerten.

Aufgaben

• Beratung der HR Business Partner in rechtlichen Fragen.
• Übernahme juristischer Prüfungen und Empfehlungen.
• Entwicklung interner Konzepte und Leitfäden.

Kenntnisse

Fachkenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Einzelfalllösungen entwickeln

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Was erwartet dich

• Du berätst und befähigst unsere HR Business Partner : innen bei allen (rechtlichen) Fragen rund um die Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie bei betriebsverfassungs- und arbeitsrechtlichen Themen – praxisnah, lösungsorientiert und mit einem sicheren Gespür für strategische Zusammenhänge.
• Als kompetente : r Ansprechpartner : in stehst du auch unseren Führungskräften zur Seite, wenn es um betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen geht und übernimmst die juristische Prüfung, Bewertung und Empfehlung geeigneter Maßnahmen.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of HR und unserem internen Legal Department bringst du deine juristische Expertise aktiv in die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen ein – von der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bis hin zur Entwicklung interner Konzepte und Leitfäden.
• Darüber hinaus bringst du dein Fachwissen in arbeitsrechtliche Sonderprojekte ein und trägst dazu bei, unsere HR-Prozesse und die Mitbestimmung im Unternehmen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Was erwarten wir von dir

• Persönlicher Background : Du hast ein abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt (z. B. , , Diplom-Wirtschaftsjurist : in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss)
• Fachkenntnisse : Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, mit klarem Fokus auf das Betriebsverfassungsrecht, bringst du bereits mit – sei es aus einem Unternehmenskontext, einer Kanzlei oder einem Verband. Du verfügst über umfassende Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und bist erfahren in der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Mindset : Du verstehst es, rechtliche Fragestellungen praxisorientiert zu bewerten, Handlungsspielräume aufzuzeigen und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch und hast zudem Freude daran, Prozesse und Richtlinien im Sinne einer konstruktiven Mitbestimmung weiterzuentwickeln und dein Wissen aktiv in unser Team einzubringen.
• Let’s talk : Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht

Warum Exxeta

• Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
• Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor : innenprogramm
• Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
• Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
• Mit dem XX-Bike ins Büro : Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?