Senior Learning & Development Specialist / Sales Trainer (m/w/d) Düsseldorf, München, Hamburg

emagine; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Learning & Development sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Gestaltung und Durchführung von praxisnahen Vertriebsschulungen. Sie sollten mindestens 4 Jahre Erfahrung im Training sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenlaptop und Mobiltelefon

Hybrides Arbeiten

Guthaben Karte (EUR)

Rabattprogramme

Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Fahrtkostenzuschuss

Geburtstagsprämie

Jubiläumsprämie

Kinderbetreuungszuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Sonderzahlung / Provision

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Learning & Development und Trainingsdurchführung.
• Sichere Durchführung virtueller und Präsenztrainings.
• Talent im Beziehungsaufbau zu Stakeholdern.

Aufgaben

• Gestaltung einer vertriebsorientierten Learning & Development Strategie.
• Durchführung praxisnaher Vertriebsschulungen auf Englisch und Deutsch.
• Anpassung von Inhalten an länderspezifische Besonderheiten.

Kenntnisse

Erfahrung im Learning & Development

Erfahrung im Consulting/Stafing/Recruiting

Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1)

Beziehungsmanagement

Jobbeschreibung

Worum geht´s?

• Du liebst es, Menschen weiterzuentwickeln und Sales Teams für die Herausforderungen von morgen zu stärken?
• Du willst eine Rolle, in der strategisches Learning & Development auf praxisnahe Trainingsarbeit trifft - von globalen Programmen bis zur lokalen Umsetzung? Dann bist du bei uns richtig!
• Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Learning & Development, die Trainings gestaltet, durchführt und kontinuierlich verbessert und dabei Vertrieb nicht nur versteht, sondern selbst erlebt hat.

Was ist Dein Beitrag?

• Strategische und konzeptionelle Unterstützung bei der Gestaltung einer vertriebsorientierten Learning und Development Strategie
• Durchführung praxisnaher Vertriebsschulungen, Webinaren und Coachings auf Englisch und Deutsch in den Bereichen Sales Excellence, Change Management, Kommunikation und Präsentationskills
• Sicherstellung skalierbarer, kulturell angepasster und moderner Trainingsprogramme
• Anpassung von Inhalten an länderspezifische und Vertriebsbesonderheiten in Zusammenarbeit mit den lokalen Teams
• Entwicklung und Optimierung von Trainingsmaterialien, Toolkits und Ressourcen für verschiedene Lernformate
• Erstellung von E‑Learning‑Modulen, Rollenspielen und praxisnahen Szenarien

Wer bist Du?

• Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 4 Jahre) im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung und eigener Trainings-/Workshop‑Durchführung mit
• Du hast Erfahrung im Consulting-, Staffing- oder Recruitingumfeld
• Du hast einen sicheren und souveränen Umgang bei der Durchführung virtueller und Präsenztrainings, auch auf Englisch
• Du hast ein Talent dafür, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, und kannst effektiv mit Stakeholdern und unseren Teams zusammenarbeiten
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch- und Englisch auf C1‑Niveau runden dein Profil ab

Was bieten wir Dir?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
• Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeiten
• Guthaben Karte (EUR)
• Rabattprogramme und Essensgutscheine
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
• Geburtstagsprämie
• Jubiläumsprämie
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke
• Sonderzahlung / Provision