Senior Java Softwareentwickler:in (w/m/d) – Backend & Microservices

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG; Deutschland; Remote; EUR 70.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Über­

30 Tage Urlaub

Hansefit Mitgliedschaft

Neustes MacBook & iPhone

JobRad & Bahncard 1. Klasse

Firmenveranstaltungen

Interne Entwicklungscommunity

Teilnahme an Hackdays

Hundefreundliches Büro direkt am Hafen

Mentoringprogramm

Zusammenfassung

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG sucht eine/n Java-Entwickler:in, der/die anspruchsvolle Enterprise-Anwendungen mit Spring/Spring Boot gestaltet und implementiert.

Du arbeitest eng mit Projektmanager:innen, Business Analyst:innen und weiteren Entwickler:innen zusammen. Zu deinen Aufgaben gehören Beratung, Umsetzung und modulare Architektur, sowie die Entwicklung moderner Client-Server-Anwendungen mit Web-Frontend und Java-Backend.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java-Enterprise-Anwendungen mit Spring/Spring Boot.
• Erfahrung mit relationalen DBs wie PostgreSQL, MS SQL oder Oracle DB.
• Erfahrung im Design/Umsetzung von RESTful APIs.
• Sicherer Umgang mit Git, Jenkins, Maven, SonarQube.
• Agile Methoden wie TDD, Clean Code, CI, Testautomatisierung.
• Interesse an DevOps und Cloud Technologien wie Docker, Kubernetes, Terraform.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung, Gestaltung & Umsetzung der IT-Projekte unserer Kunden.
• Technische Umsetzung fachlicher Anforderungen in klassischen und agilen Entwicklungsteams.
• Entwicklung moderner Client-Server Anwendungen mit Web Frontend und Java Backend für unsere Kunden.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden & Stakeholdern.

Kenntnisse

Java

Spring Framework

RESTful APIs

TDD

Clean Code

Continous Integration

Testautomatisierung

DevOps

Docker

Kubernetes

Terraform

Tools

Git

Jenkins

Maven

SonarQube

Jobbeschreibung

Als Java Entwickler:in gestaltest Du von der technischen Konzeption, bis hin zur erfolgreichen Implementierung, die Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden. Dabei bringst Du Dein technisches Know-how in modernen Java-Architekturen und Frameworks ein und arbeitest eng mit Projektmanager:innen Business Analyst:innen und weiteren Entwickler:innen zusammen.

Deine Herausforderungen

• Eigenverantwortliche Beratung, Gestaltung & Umsetzung der IT-Projekte unserer Kunden

• Technische Umsetzung fachlicher Anforderungen in klassischen und agilen Entwicklungsteams

• Entwicklung moderner Client-Server Anwendungen mit Web Frontend und Java Backend für unsere Kunden

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden & Stakeholdern

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Enterprise-Anwendungen mit Spring, Spring Boot

• Du hast Spaß daran Dein Wissen mit anderen Kolleg:innen zu teilen und ggfs. neue Entwickler:innen einzuarbeiten

• Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MS SQL oder Oracle DB

• Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs

• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Jenkins, Maven, SonarQube etc.

• Du hast Spaß an agilen Entwicklungsmethoden wie TDD, CleanCode, Continous Integration, Testautomatisierung

• Interesse an DevOps und Cloud Technologien wie Docker, Kubernetes, Terraform etc.

Das bieten wir Dir

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden

• 30 Tage Urlaub

• Hansefit Mitgliedschaft

• Neustes MacBook & iPhone

• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf

• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr

• Interne Entwicklungscommunity mit regelmäßigen internen Projekten, Code-Dojos, Entwickler-Cafe und Vorträgen

• Besuche von Entwicklungskonferenzen (z. B. der JAX) und Teilnahme an Hackdays

• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen

• Mentoringprogramm

Über uns

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander“. Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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