(Senior) IT-Recruiter (m / w / d)

amiconsult GmbH; Unna; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Recruiting-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen engagierten IT-Recruiter. Sie werden für die proaktive Ansprache von Talenten, Screening und Begleitung der Bewerber verantwortlich sein. Voraussetzung sind mehrjährige Erfahrung im Recruiting und hohe Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet eine lebendige Unternehmenskultur, hybrides Arbeiten und zahlreiche attraktive Benefits.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche

Möglichkeit zur Workation

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder vergleichbar.
• Hohe Affinität zur IT-Branche und Verständnis für technische Rollen.
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Proaktive Suche und Ansprache von IT-Talenten.
• Screening der Profile und Begleitung der Bewerber.
• Analyse von Recruiting-Zahlen und strategische Prozessentwicklung.

Kenntnisse

IT-Recruiting Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Affinität zur IT-Branche

Jobbeschreibung

Über unsDu willst deine Arbeit aktiv mitgestalten,

deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf

Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir

stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns

gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein

freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.Flache Hierarchien,

Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind

bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im

Job oder auch privat - wir lachen viel miteinander und begeistern

und gegenseitig immer wieder für neue Ideen. Wir fördern gezielt

Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und

freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam

herauszufinden, ob wir zueinander passen!

Deine Aufgaben

Proaktive Suche und Direktansprache von IT-Talenten durch verschiedene Kanäle (LinkedIn) und Veranstaltungen in Präsenz bei Fach- und Karrieremessen

Screening der Profile und enge Begleitung der Bewerber : innen durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale Candidate Experience

Du analysierst Recruiting Zahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse strategisch weiter

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position

Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends

Hohe Affinität zur IT-Branche, gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen und fundiertes Wissen zu KPIs und zahlenbasierten Strategien

Kommunikation ist deine Superkraft. Du formulierst präzise, hörst aktiv zu und trittst auf allen Ebenen souverän auf

Du hast richtig Lust etwas zu bewegen! Niemand kann dich stoppen, wenn du mit deiner Hands-on-Mentalität und einer Extraportion Eigeninitiative unsere gemeinsamen Ziele erreichen willst

Sehr gute Deutsch (C1) – und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Das erwartet dich

Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß

Hybrides Arbeiten : Remote und in Präsenz

Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche : Wöchentliche 1 : 1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche

Möglichkeit zur Workation Viele attraktive Benefits Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere

Kontakt

Team Recruiting
[e-mail]